今年以来，国际金融形势动荡、国内宏观调控加大、铁路建设市场巨变等接踵而至，使得企业发展面临一个压力和困难骤增、发展和转型重叠、优势和劣势显现的严峻局面。公司决定开展讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定五讲形势任务教育。

知我建安、爱我建安、强我建安主题活动实施方案

容错免责减责机制管理办法

劳动竞赛活动实施方案

青年安全生产示范岗管理办法

工程四局三公司推优工作实施办法

市属国企三项制度改革行动方案

为规范发展战略和规划的编制、管理工作，提高公司发展战略的科学性和执行力，防范发展战略制定与实施中的风险，增强公司核心竞争力和可持续发展能力，确保实现公司战略目标，制定本制度。

公司党委贯彻落实三个区分开来重要思想建立容错纠错机制实施办法

新闻宣传报道工作管理办法

即时通讯工作群管理制度

现将《关于进一步巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果的实施方案》印发给你们，切实把巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果作为重要政治任务，强化责任担当，认真组织学习领会文件精神，结合本单位改革发展、生产经营等各方面工作，制定相关落实措施，在建立健全长效机制上下功夫，在推动整治整改落地见效上出实招，在激发党员干部担当作为精气神上见实效。

党史学习教育实施方案

学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神实施方案

海外公司十四五发展战略规划

维稳安保防恐工作管理办法

加强对一把手和领导班子监督实施细则

国有企业深化三项制度改革方案

复工复产疫情防控方案

导师带徒工作管理办法

钢铁集团技术研发体制及发展战略规划

干部队伍作风纪律整顿工作方案

公司干部选拔任用工作方案

党员积分制管理实施细则

为全面深化改革创新、加快新旧动能转化，着力解决落后的思想观念与激烈市场竞争不适应、僵化的管理模式与公司发展不适应的突出矛盾，公司决定深化人事劳动分配制度改革，逐步建立健全管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减机制，制定本方案。

为认真贯彻落实省委、省政府深化国有企业改革的各项决策部署，进一步推进集团公司人事、劳动和分配制度改革，根据《集团公司全面深化改革工作总体方案》，制定本深化三项制度改革实施意见。

深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为"三项制度"）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。根据股份公司指导意见，制定本实施方案。一、整

董事会落权工作方案

公司维稳信访工作管理办法

水利安全生产标准化评审管理办法

学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神实施方案

两新组织党建工作手册

根据北京市安全生产专项整治三年行动计划，以保障城市安全发展为中心思想，以落实企业主体责任、完善隐患排查体系、排查整治安全隐患、压减生产安全事故为工作目标，结合集团实际情况,特制定安全生产专项整治三年行动实施方案。

图书借阅管理规定

为全面贯彻落实市委组织部《关于印发的通知》文件精神，进一步完善工作制度，激发全县卫生健康系统各级党组织、广大党员干部拼搏赶超的干事热情，努力实现更大作为，推进“健康XX”建设，现就创建“红色引领”党建品牌，制定如下实施方案。

加强班子建设实施意见

党建引领促发展工作方案

“七一”中国共产党成立节表彰活动实施方案

会议管理制度

机关党建工作实地考核办法

员工入职离职管理制度

集团反腐倡廉宣传教育月活动方案

为了进一步加强消防安全基础管理工作，提高全员消防安全素质和应急救援知识，有效应对和处理各类突发安全生产事故，特制定消防安全教育培训管理制度。

为进一步落实管党治党责任，推进全面从严治党向纵深发展，提升党建工作质量，根据集团和矿管集团两级党委有关工作要求，现就做好2021年度述职评议工作，制定如下实施方案。

董事会议事规则

国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案

人力资源十四五规划

国有企业关于推行党支部评星定级管理的实施方案

为深入学习XX，贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持党对国有企业领导、坚持党建融入生产经营，发挥“党建+”促进区域品牌形象提升、市场开发、履约创效、技术创新、科研攻关等作用，特制定党建示范区工作方案。

为进一步增强企业核心竞争力，把握创新转型新要求，培育市场竞争新优势，根据局低成本竞争、高品质管理战略部署，特制定本低成本运营战略实施方案。