经营业绩考核结果反馈会讲话（投资公司）

公司召开了2023年度集团公司所属单位经营业绩考核结果通报会。通报了2023年度集团公司各单位经营业绩考核结果，董事长出席了会议并现场做了讲话，要求各单位要主动作为，谋划长远、强化对标，建立一企一策、精准考核的业绩考核体系。

集团党委书记率队赴物产金属开展党建与党风廉政建设责任制考核检查，在会上作主题为《正人先正己治党先治己》的重要讲话。

全员绩效考核交流材料：激发高质量发展活力

​​​​​​​任期关键考核先进单位事迹材料

改进完善机关党建工作考核评价体系，是深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神的实际举措，是全面提高机关党建质量的关键所在。我们要把改进完善机关党建工作考核评价体系作为一项系统工程，持续优化考核指标体系，改进考核方式，强化结果运用，推动机关党建高质量发展不断取得新成效。

干部政治素质考核案例研讨班辅导报告

为落实国资委国企改革行动要求，加快建设世界一流企业，提升项目管理水平，股份公司出台了《项目精细化管理指导意见》《项目考核指导意见》。这两个指导意见总结了多年来项目管理的成功经验，汲取了各方面的深刻教训，吸收了行业内外的先进做法，对规范提升项目管理水平必将产生重要而深远的影响，根据股份公司的统一安排，现就两个指导意见有关内容进行解读。

抓基层党建工作述职评议考核工作总结

企业内部竞聘考核工作方案

第一章总则 第一条为深入贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，认真落实党要管党、全面从严治党要求，推动所属各单位党委全面履行管党治党政治责任，切实加强企业党建工作，为企业改革发展稳定提供强有力的政治、思想和组织保证，特制定本办法。 第二条本办法主要依据《中国共产党章程》、《中国工程党委关于印发lt;中国工程党建工作责任制考核评价办法gt;的通知》（工程股份党组〔2018〕14号）等文件精神和股份公司党委有关要求，并结合《工程一局党建工作责任制实施办法》（工程一党组〔20

第一章总则 第一条为加强兖矿集团有限公司(以下简称集团公司)资金集中管理考核工作，提升资金管理整体水平，实现集团利益最大化，根据《兖矿集团有限公司资金集中管理办法》，制定本办法。 第二条本办法中的资金是指集团公司所拥有的现金、银行存款和银行汇票存款、银行本票存款、保证金存款、信用卡存款等其他货币资金。 第三条考核原则 遵循“公开、公平、公正”的原则，结合实际，逐级制定资金集中管理考核办法，实行月考核、季兑现、年度纳入经营责任考核。 第四条适用范围 本办法适用于对集团公司成员单位(以

根据集团公司党委安排，党委办公室集中对党建工作责任制考核中由党办主责的工作进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、落实上级党委工作要求（分值为5分，自评分为5分） 1、抓好落实

第一章总则 第一条 为规范集团公司贯标认证工作，引导各级组织积极开展贯标认证，推动集团公司贯标工作不断向深层次发展，实现管理的程序化、规范化、科学化，持续提升集团公司品

尊敬的余总、考核巡察组的各位领导、同志们： 根据公司党委的安排，股份公司领导人员日常履职考核巡察组到XX来，对XX领导班子日常履职情况进行考核巡察。对领导人员日常履职情况

北京城建公司党委书记经济活动分析暨经营盘点、考核总结会上的讲话

为深化党建工作责任制落实，2018年1月16日，集团公司党组印发了集团有限公司党建工作责任制考核评价办法（试行）》，全面推动系统各单

第一章总则 第一条为了加强本部作风建设，提高管理水平和工作效率，客观公正评价公司本部工作人员的工作能力和工作实绩，建立有效的内部激励和约束机制，确保生产经营和企业管理工作顺畅运行，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法所称之本部工作人员绩效考核，是指按照管理权限，根据干部管理有关规定，对公司本部全体员工（公司领导除外）的思想品德、工作成绩、履职能力、服务态度和廉洁奉公等全面考核并做出客观公正的评价。 第三条本部工作人员绩效考核应坚持如下原则： （一）客观公正原则。根据考核的标准，实事求是

第一章总则 第一条为贯彻落实国家节能减排政策，发展低碳经济，建设资源节约型、环境友好型企业，健全集团公司节能减排责任评价、考核和奖惩制度，强化集团公司各单位责任，根据《中国工程节能减排标准化工地评选办法》、《中国工程节能减排监督管理办法》、《中国工程重点节能低碳技术评选推广管理暂行办法》，规范集团公司节能减排标准化工地及重点节能低碳技术的评选，落实节能减排主体责任，制订本办法。 第二条节能减排标准化工地是指施工单位在施工现场通过开展节能减排目标管理、制度

第一章总则 第一条为加强执行力建设，强化对公司各项决策、部署、要求的监督检查、督促执行，确保政令畅通，提高工作效率和质量，推动各项工作有效开展，根据《工程一局集团有限公

第一章总则 第一条为建立与现代企业相适应的薪酬管理制度，进一步建立健全薪酬管理体系，提高薪酬管理水平，充分调动经营人员工作积极性，提升企业经营能力，促进企业健康快速发