为深化党建工作责任制落实，2018年1月16日，集团公司党组印发了集团有限公司党建工作责任制考核评价办法（试行）》，全面推动系统各单

　　为深化党建工作责任制落实，2018年1月16日，集团公司党组印发了集团有限公司党建工作责任制考核评价办法（试行）》，全面推动系统各单位落实管党治党政治责任，努力形成科学规范的党建工作考核评价机制。

　　一、总则

　　为深入贯彻党的十九大精神和XXX，全面落实全国国企党建会要求，坚持突出重点、注重实绩，坚持切实可行、有效管用，坚持定量与定性相结合、以定量为主。通过开展党建工作责任制考评，全面推动系统各单位落实管党治党政治责任。

　　本办法适用于与集团公司签订《年度绩效目标责任书》的产业公司、区域公司、直管企业。

　　二、考核内容

　　考核评价充分体现将党的政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导。考核评价指标体系包括6方面内容，以及加分项、降档项：

　　一是加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导要求情况，包括4个二级指标：

　　1、D重大决策部署、国务院国资委党委和集团公司党组工作要求贯彻落实情况；

　　2、党委领导作用发挥情况；

　　3、党建重点工作落实情况；

　　4、履行社会责任、开展扶贫工作情况。

　　二是党建基层基础工作情况，包括3个二级指标：

　　1、基本组织建设情况；

　　2、基本队伍建设情况；

　　3、基本制度建设情况。

　　三是党的干部人才工作情况，包括4个二级指标：

　　1、干部管理与干部监督制度建设情况；

　　2、干部选拔任用标准和程序执行情况；

　　3、干部日常监督管理情况；

　　4、人才工作规划和管理情况。

　　四是党风廉政建设和反腐败工作情况，包括5个二级指标：

　　1、党风廉政建设组织机构、工作机制及责任落实情况；

　　2、线索处置、纪律审查、问