三项制度改革动员大会讲话（汽车公司）

公交公司围绕三项制度改革交流经验，题目是优化薪酬分配模式激发全员创效活力。

公司深化三项制度改革会交流发言

日前中铁一局召开三项制度改革培训暨工作推进会，总经理讲三个方面意见：一是解放思想、凝聚共识，切实增强改革的主动性自觉性；二是动真碰硬、真抓实干，切实增强改革的精准性有效性；三是协调联动、统筹兼顾，切实增强改革的系统性整体性。

市属国企三项制度改革行动方案

三项制度改革纪实

国企改革三年行动案例工程三局系统深化三项制度改革持续激发人才队伍活力

工程交通深化三项制度改革，激活发展动力

国有企业深化三项制度改革评估实施细则

三项制度改革总结报告

深化三项制度改革阶段性工作总结

国有企业深化三项制度改革方案

为全面深化改革创新、加快新旧动能转化，着力解决落后的思想观念与激烈市场竞争不适应、僵化的管理模式与公司发展不适应的突出矛盾，公司决定深化人事劳动分配制度改革，逐步建立健全管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减机制，制定本方案。

国有企业三项制度改革实施方案

改革三年行动调研报告：深化三项制度改革激发企业内生动力

着力三个重塑深化三项制度改革

扎实推进三项制度改革 推动企业持续高质量发展

国企深入推进三项制度改革调研报告：扎实推进三项制度改革，有效激发企业活力动力

三项制度改革经验介绍

聚焦三项制度改革激发企业发展活力 开启十四五发展新征程

山东能源召开三项制度改革暨人才工作会议在泰安，深入贯彻关于国企改革和人才工作的重要指示，全面落实中央、省委人才工作会议精神，总结工作，表彰先进，部署下步重点工作任务，动员各级组织和广大干部职工，主动适应新形势、新任务、新要求，进一步深化三项制度改革，扎实推进人才强企战略，为山东能源集团高质量发展提供内生动力和人才支撑。

深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为"三项制度"）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。根据股份公司指导意见，制定本实施方案。一、整

为认真贯彻落实省委、省政府深化国有企业改革的各项决策部署，进一步推进集团公司人事、劳动和分配制度改革，根据《集团公司全面深化改革工作总体方案》，制定本深化三项制度改革实施意见。

关于推进行政执法三项制度改革工作的自查报告 20xx年，在县委、县政府的正确领导下，我镇深入贯彻落实省"行政执法三项制度改革"会议精神，以《法治政府建设实施纲要（20xx—20xx年）》为指导，全面规范行政执法行为