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1 工程局所属单位负责人绩效考核实施办法 100%
...薪酬紧密结合的激励约束机制。 （六）年度考核和任期考核相结合的原则。促进各单位注重兼顾短期效益和长期效益、局部利益和全局利益，构建立足当前、着眼长远的绩效考核体系。 第二章分类考核 第四条...
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2 精 工程局任期绩效考核实施方案 99%
...、财务共享和直属服务类单位根据业务属性特点，不设置任期绩效考核指标。 纳入集团2022年绩效考核范围的所属各子公司、事业法人单位、直属单位根据集团公司《工程十二局集团所属单位主要负责人年度绩效考核实施办法》...
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3 地方国企经理层成员任期制与契约化管理办法 99%
...sp;第二条本办法所称的经理层成员任期制和契约化管理，是指对股份公司经理层成员实行的，以固定任期和契约关系为基础，根据合同或协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任...
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4 工程经理层成员经营业绩考核管理办法 99%
第一章总则 第一条为规范集团公司经理层成员任期制和契约化管理行为，发挥经理层成员经营业绩考核激励约束作用，全面强化岗位责任意识，提升管理效率和经营业绩，促进集团公司高质量、持续健康发展，根据《国...
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5 工程局经理层成员经营业绩考核管理办法 99%
第一章总则 第一条为规范集团公司经理层成员任期制和契约化管理行为，发挥经理层成员经营业绩考核激励约束作用，全面强化岗位责任意识，提升管理效率和经营业绩，促进集团公司高质量、持续健康发展，根据《国...
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6 工程局子公司负责人绩效考核办法 99%
... (五)坚持短期目标与长远发展相统一。将年度绩效考核与任期绩效考核相结合,构建立足当前。着眼长远的绩效考核体系。 第二章考核导向 第四条突出价值创造。引导子公司以实现利润和价值创造为重点，体现业绩优先导向...
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7 工程局推行企业经理层任期制和契约化管理工作指引 99%
...，根据省国资委《关于在省属二级及以下企业推行经理层任期制和契约化管理工作方案的通知》、集团《XX公司所属单位推行经理层任期制和契约化管理的实施方案》政策和文件精神，以及《X公司企业经理层任期制和契约化管理...
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8 经理层成员任期经营业绩目标责任书 99%
公司总经理助理任期经营业绩目标责任书 甲方（聘用方）：有限公司 董事长、总经理（法定代表人）： 乙方（受聘方）： 身份证号码： 电话号码： 乙方受聘岗位：总经理助理 根据公司...
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9 双百企业推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引 99%
...业”（含所属各级子企业，下同）在推行经理层成员任期制和契约化管理时，相关工作参考本操作指引。鼓励未纳入国企改革“双百行动”的中央企业所属各级子企业和地方国有企业（含所属各级子企业，下同），参考...
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10 乡落实党代表任期制工作情况汇报 99%
乡落实党代表任期制工作情况汇报所谓党代表任期制，就是党代表每届任期与同级党代表大会当届届期相同，在一届党代会的任期内，享有代表资格，行使代表权利，履行代表职责，发挥代表作用。实行党代表任期制，是完善党...
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11 国有企业全面推行任期制和契约化管理推进会讲话 99%
国有企业全面推行任期制和契约化管理推进会讲话同志们：“推行经理层成员任期制和契约化管理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制，是激发企业内生活力动力的关键举措，是实现国有企业高质量发展的必然要求。...
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12 国有企业经理层成员任期制和契约化管理问题的思考和建议 98%
经理层成员任期制和契约化管理改革，是国企改革三年行动的“标志性改革动作”，是国有企业三项制度改革的“牛鼻子”。《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》要求到2022年，国有企业子企业全面推行经理...
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13 国企改革经验材料加强经理层成员任期制和契约化管理 进一步深化国有资本投资公司改革 98%
国企改革经验材料:加强经理层成员任期制和契约化管理进一步深化国有资本投资公司改革国企改革三年行动方案明确提出投资公司要率先实现经理层成员任期制和契约化管理，集团以此项工作为重要抓手，坚持应推尽推，助力...
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14 工程局领导班子和领导人员考核评价暂行办法 98%
...核评价。 第五条综合考核评价分为年度考核评价、任期考核评价和专项考核评价。综合考核评价以年度考核评价为基础，任期考核评价为重点，专项考核评价为补充，形成领导班子和领导人员的综合考核评价体系。 年度...
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15 党支部任期工作总结(精选多篇) 97%
第一篇：党支部任期工作总结第二篇：村党支部任期工作总结第三篇：党支部任期工作总结第四篇：村党支部任期工作总结第五篇：桑行村党支部任期工作总结更多相关范文正文第一篇：党支部任期工作总结党支部任期工作总结...
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16 国企改革三年行动案例 工程安装以任期制和契约化管理激发企业经营活力 97%
...键、精准发力，动真碰硬深化改革，纵深推进经理层成员任期制和契约化管理，充分激发“关键少数”的潜力，增强企业发展活力、内生动力和市场竞争力，推动企业高质量发展，为“十四五”起好步、开好局。2021...
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17 某央企二级企业经理层任期制契约化选聘方案 97%
...彻落实D、国务院、国资委关于推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理，健全公司市场化经营机制，进一步激发企业活力，有效开展经理层成员任期制和契约化管理改革工作，特制定本工作方案。 一、公司简介 XXXXXX 二...
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18 经理层成员任期制和契约化管理签约仪式讲话 97%
刚才我们成功举办的经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，标志着ZTW局任期制和契约化管理迈出了关键一步，为下一阶段继续落实国企深化改革三年行动打下了坚实基础。 全面推行任期制和契约化管理是对XX关于国有企业l...
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19 国有企业深化内部三项制度改革实施意见 96%
...，采取公开选聘方式决定聘任（用）人员。实行管理岗位任期制，管理层岗位任期三年，中层及以下岗位任期两年，到期自行解除，重新聘（用）任。 3.推行职业经理人制度。实行内部培养和外部选聘相结合，畅通现有各级经...
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20 经济责任审计报告 96%
篇一：XXX同志的任期经济责任审计报告对XXX信用社主任XXX同志的任期经济责任审计报告根据《湖北省农村信用社领导干部任期经济责任审计办法》的相关规定，按照联社的安排，组成由XX任组长，XXX、XX为成员的审计组，于2009...
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21 央企国企高级管理人员契约化管理办法 96%
...用协议，明确权利、义务和责任，以及聘用期限、年度和任期目标、考核奖惩、薪酬构成、解聘条件、竞业限制等基本内容，并对党建工作责任进行约定，是党员的高级管理人员要履行好一岗双责，非党员也要支持企业开展党建...
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22 经理层成员任期制和契约化管理签约仪式讲话 96%
推行经理层成员任期制和契约化管理，是国企改革三年行动的“标志性动作”，是国有企业三项制度改革的“牛鼻子”工程。根据国企改革三年行动方案和国资委部署要求，必须紧密联系中国安能深化改革实际，加...
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23 经济责任审计实施细则 96%
...基层单位负责人经济责任审计工作，客观评价单位负责人任期经济责任和经营绩效，根据《某集团有限公司经济责任审计办法》和《某有限公司内部审计工作规定》，制定本细则。 第二条本细则所称经济责任,是指所属各...
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24 工程局经济责任审计实施细则 96%
...基层单位负责人经济责任审计工作，客观评价单位负责人任期经济责任和经营绩效，根据《集团有限公司经济责任审计办法》和《集团有限公司内部审计工作规定》，制定本细则。 第二条本细则...
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25 国有企业负责人业绩考核与薪酬管理办法 95%
...责人干事创业动力，依据《关于加大力度推进经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》（国企改办发〔2021〕7号）、《股份公司二级企业经理层成员任期制和契约化管理办法》《股份公司二级单位负责人薪酬管理办法》...
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26 领导人员任期制和契约化管理部署会讲话 95%
今天召开公司领导人员任期制和契约化管理部署会，主要任务是深入贯彻落实国企改革三年行动要求，全面推动领导人员任期制和契约化管理不断走深走实，加快完善“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的现代...
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27 在公司经理层任期制和契约化管理签约会议上的讲话 95%
同志们：推行经理层任期制和契约化管理，是我们走深国企“三项制度”改革的创新提质，是我们向着治理现代的新型一流企业迈进的跃迁赋能。此次签约会，也是我们坚定经理层成员任期制的破冰之举，更是公司以高效能治理...
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28 工程局经济责任审计管理办法 95%
...责人的管理和监督，客观评价公司部门及所属单位负责人任期经营业绩与经济责任，促进其全面、正确履行职责，为其任用、考核、奖惩提供参考依据，规范公司部门及所属单位的任期经济责任审计工作。 第二条适用范围 公...
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29 任期关键考核先进单位事迹材料 95%
...，根据国家能源集团印发的《关于子分公司2021—2023年任期关键业绩考核结果的通报》，准能集团等37家企业为A级，被授予2021—2023年任期关键考核先进单位。 2021—2023年是国家能源集团推行子企业经理层成员任期制...
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30 【关于对企业法定代表人经济责任审计的进一步思考】 经济责任审计的主要内容 94%
...处，本文主要从现实出发，分析目前国内企业法定代表人任期经济责任审计的原则、现状并提出相关途径和方法。关键词:经济责任审计;原则;方法一、背景对企业法定代表人任期经济责任审计是我国经济发展改革...
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31 工程局一次性指挥部绩效考核实施办法 94%
...和年度绩效考核情况的内容，包括综合收益、工程评优和任期内年度考核基本得分3项指标。 各考核指标名称、分值、定义、计算公式、计分标准及单项考核部门见附件2：一次性指挥部终期绩效考核指标及计分标准表。 ...
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32 工程局子公司领导班子和领导人员综合考核评价办法 94%
...和指标 第四条 综合考核评价分为年度综合考核评价和任期综合考核评价。任期综合考核评价周期为3年。以年度考核为基础，以任期考核为重点，年度简化考核，任期全面考核。 第五条 同级非领导职务领导人员，可按干部管...
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33 基层经济责任审计工作调研报告 94%
...部调离岗位或转任升任后的经济责任审计-，而领导干部任期届中审计所占比例微乎其微。由于事后离任审计呈批量进行，人员多、时间集中，审计机关因力量不足，审计时不得不疲于应付，蜻蜓点水，避重就轻。对离任者任期...
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34 基层经济责任审计工作调研报告 94%
...部调离岗位或转任升任后的经济责任审计-，而领导干部任期届中审计所占比例微乎其微。由于事后离任审计呈批量进行，人员多、时间集中，审计机关因力量不足，审计时不得不疲于应付，蜻蜓点水，避重就轻。对离任者任期...
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35 基层经济责任审计工作调研报告 94%
...部调离岗位或转任升任后的经济责任审计-，而领导干部任期届中审计所占比例微乎其微。由于事后离任审计呈批量进行，人员多、时间集中，审计机关因力量不足，审计时不得不疲于应付，蜻蜓点水，避重就轻。对离任者任期...
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36 农经局开展党的基层组织任期调研的报告 94%
...“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年”的规定，为明确界定不同类型基层党组织的具体任期，按照中组部和省市县委组织部通知要求，我们进行了调研，现报告如下： 一、党组织换届情况 ...
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37 某央企集团人事干部部2021年上半年工作总结和下半年工作计划 94%
...X岁，X岁及以下干部X人，占X%。 （二）积极推进经理层任期制和契约化管理 根据公司三年改革行动任务清单，加快推进XX公司经理层任期制和契约化管理工作，建立健全公司市场化经营机制，进一步激发企业活力，按照国资委...
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38 工程局监事会、监事会主席、监事考核评价办法 93%
...、工作实绩、廉洁从业等内容。已进行过领导人员年度或任期评价的监事，评价可参照领导人员评价结果。 第六条评价监事会、监事坚持年度考核评价与任期考核评价相结合，以年度考核评价为基础，任期考核评价为重点...
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39 工程公司监事会、监事考核评价暂行办法 93%
...、工作实绩、廉洁从业等内容。已进行过领导人员年度或任期评价的监事，评价可参照领导人员评价结果。第六条评价监事会、监事坚持年度考核评价与任期考核评价相结合，以年度考核评价为基础，任期考核评价为重点...
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40 工程局专家管理办法 93%
... 第五章考核与待遇 第十七条公司对专家实行任期考核制，两年为一任期。任期届满由公司专家管理委员会负责考核，对公司专家进行增补、调整等相关工作同步开展。考核材料由专家管理委员会办公室负责收集准备...
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41 任正非在干部管理工作思路沟通会上的讲话 93%
...写“血书”，主动要求要上战场。 第二，以任期制为抓手，优化跨区流动机制。AT有任期制，干部在一个岗位上的任期不要超过三年、五年，也要避免干部在同类岗位打转转，流水不腐，避免板结。艰苦地区的干部...
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42 党支部党员大会换届选举工作讲话 93%
...织的时限党章第五章第三十条规定：党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。《中共中央组织部关于党的基层组织任期的意见》中规定：大中型企业、大专院校、规模较大的科研院...
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43 党组织和基层党组织换届相关内容学习 93%
...构，在本单位发挥领导作用。党组不是一级党组织，没有任期，不是选举产生，而是直接任命的，党组也不需要换届。在统计党组织数量时，党组是不能计算的。但是设立党组的单位也会有党员，而党组又不是基层党组织，不具...
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44 基层党委换届专题党课讲话 93%
...构，在本单位发挥领导作用。党组不是一级党组织，没有任期，不是选举产生，而是直接任命的，党组也不需要换届。在统计党组织数量时，党组是不能计算的。但是设立党组的单位也会有党员，而党组又不是基层党组织，不具...
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45 党支部支部书记任期工作报告 93%
党支部支部书记任期工作报告 按照《党章》及其他党内法规的规定，根据熊猫中心党委的统一部署，今天我们在这里召开纪检监察党支部全体党员会议，主要是对本届党支部的工作进行总结和选举新一届支部书记。现由我做任...
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46 工程局子公司负责人绩效考核结果复核审计办法 93%
...截止日期至本次审计年度的期末。绩效审计的方式可采取任期内经济责任审计或专项审计相结合，复核方法采取抽查复核和全面复核的方法。 第四条绩效审计的审计期间根据公历年确定,分年度绩效审计和任期绩效审计两种形...
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47 工程局三项制度改革纪实：改革助力企业旧貌换新颜 92%
...改革三年行动破冰破局。 “全覆盖”落实经理层任期制和契约化管理 实践表明，抓住了经理层就抓住了三项制度改革的“牛鼻子”。XX公司把推行经理层成员任期制和契约化管理作为引领推动“三项制度改革rdq...
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48 机场党支部书记任期工作报告 92%
本届任期内，大理机场第一党支部在机场党委的正确领导下，团结带领支部全体党员群众，深入开展党建工作，并取得了优异的成绩。现在由我把本届任期内党支部工作情况总结如下： 一支部本届支部委员会于2017年6月底...
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49 县委书记任期经济责任履行情况报告 92%
县委XXX书记任期经济责任履行情况报告根据组织安排，本人于XXX年X月开始担任县委XXX书记，XXX年X月至XXX年X月任XXX书记。其间，主持XXX全面工作。任职6年多以来，在县委的坚强领导下，带领XXX一班人创新工作、恪尽职守、...
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50 经济责任审计实施方案 92%
...安全性。重点对不良资产进行审计，按照企业领导干部任期职责、任期时间及不良资产产生原因等情况，分清企业不良资产产生的责任。核实企业领导干部任期以前存在的不良资产、任期内消化的任期以前的不良资产、任期内...
