- 高级搜索
-
1 市长在秋冬种暨农业产业结构调整推进电视电话会议上的发言 100%
市长在秋冬种暨农业产业结构调整推进电视电话会议上的发言同志们：这次会议的主要任务是，进一步研究中央、省关于秋冬种和农业产业结构调整有关决策部署，进一步解放思想、凝聚共识，确保我市农业产业结构调整取...
-
2 机关机构编制及职能调整情况报告 99%
...建信息化工作;协助股份公司党委对集团公司领导班子和领导人员管理，负责公司党委管理人员的任免、调配、考核、晋升、招聘、劳动合同签订与解除等工作;负责干部监督、重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告及相...
-
3 市委书记在区划调整改革试点工作会议上的讲话 99%
今天会上印发了《全市行政村区划调整改革工作实施方案（讨论稿）》，大家如有什么意见可以及时向市行政村区划调整领导小组办公室进行反馈。下面，我就全市行政村区划调整改革试点工作讲三点意见。一、提高站...
-
4 在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话稿 99%
在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话同志们：这次机构改革干部调整转隶工作，是区委贯彻落实中央决策部署和省、市委机构改革动员大会精神、加强区管领导班子和领导干部队伍建设的重要举措，是区委紧密...
-
5 在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话稿 99%
在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话同志们：这次机构改革干部调整转隶工作，是区委贯彻落实中央决策部署和省、市委机构改革动员大会精神、加强区管领导班子和领导干部队伍建设的重要举措，是区委紧密...
-
6 国有企业计划管理办法 98%
...划管理的主要工作包括计划的编制、下达、执行、监督、调整以及结果运用等全部过程。 第三条本办法所称经营计划是指企业承揽新签合同额计划；生产计划是指企业总产值计划；投资计划是指企业投资方案；全面预算是指...
-
7 全县行政村规模调整动员大会讲话 会议 98%
在全县行政村规模调整动员大会上的讲话同志们：今天，县委、县政府在这里召开全县行政村规模调整工作动员会，主要目的是统一思想、凝聚共识，举全县之力打好行政村规模调整这场硬仗，为实现乡村振兴、加强基层治理、...
-
8 公司劳务派遣用工现状自查报告 98%
...相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整；本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。”即现有20XX年12...
-
9 2016年公务员工资调整方案解读 98%
...并行制度。提高基本工资2015年1月，国务院下发《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》（下称《方案》），其中明确，今后公务员基本工资标准将每两年调整一次，至于调整的幅度，主要是按照公务员和企业管理...
-
10 在全市机构改革动员大会上的讲话 98%
...强有力。比如，我们在对一些市委重大议事协调机构进行调整更名的同时，新组建了市委审计委员会、市委教育工作领导小组等，将市委全面深化改革委员会办公室、市委网络安全与信息化委员会办公室作为市委工作机关单独设...
-
11 区劳动人事争议仲裁院2017年工作总结 98%
...内，主要完成了以下重点工作：一、薪酬福利1、薪酬调整为增强公司薪酬的市场竞争力，使薪酬福利在“招人、留人、用人”上发挥应有的积极作用，巩固现有员工队伍，吸纳外部优秀人才，加大公司对员工队伍优胜劣汰的...
-
12 公司工资等级方案 98%
...3、工资给付3、1公司内工资、奖金及与之相关的报表、调整单均为公司机密，任何人不得对外以任何形式相互讨论和打听，不得以任何形式泄露。员工对工资相关问题有疑问时，可直接向行政人事部咨询，自发薪日起15日内行...
-
13 图书馆工作年终总结 97%
...理，总支的纪检工作。1、现代技术应用（1）网络结构调整：在对图书馆原有网络存在问题研究的基础上，组织相关技术人员到苏州图书馆学习他们在网络管理方面的，并求得校网络中心的支持，于8月份对图书馆网络进行了调...
-
14 行政审批制度改革工作会议主持词(精选多篇) 97%
...度改革，改革工作全面启动。[3]国务院已分六批共取消和调整了2497项行政审批项目，占原有总数的69.3%。[4]2014年6月，国务院明确行政审批制度改革工作牵头单位由监察部调整为中央编办，国务院审改办设在中央编办。[5]实施改...
-
15 乡镇环保自查宣教工作报告 97%
...位收入分配制度改革，做好6万多参保人员工改增资基数调整核定和补缴工作，全市共增收养老保险费3700多万元。三是根据工改提高离退休人员待遇标准及时重新核定18500名离退休人员养老金标准和补付工改增发的养老金，共增...
-
16 党委机关党课教育材料 97%
...大变化；对国家和民族的利益也产生了很大冲击，利益的调整是必然的。就周边地区来说，美日制定的战区导弹防御系统，企图把周边国家拉入旗下，孤立我国；我国东南群岛与菲律宾的争端也比较多。西南边疆地区与印度也有...
-
17 人力资源部2018年工作总结2019年工作思路 97%
...务承揽人员开展了2017年度履岗考核工作，对29名四级实职领导人员开展了2017年度综合测评，并将两项考评结果整理上报及归档。3、加强因私出国（境）的管理按照《关于进一步规范全省邮政高管人员...
-
18 国有企业首批开展员工持股试点工作报告 97%
...性，并结合实际绩效贡献进行确定。 4、标准从严，动态调整原则 确认核心骨干员工的最根本标准是员工的业绩、工作能力、对公司的忠诚度以及对公司的贡献。员工持股坚持动态调整，离开公司的人员不再持有份额，新进骨...
-
19 关于机构编制执行情况的自查自评报告 97%
...科级领导职数6正3副，其他人员11名。 二、机构职能调整情况 20XX年，我局将原承担的“土地出让招、拍、挂交易”职能交由市国土资源局，将土地收购储备资金管理职能交由市财政局承担。经职能调整后，我局...
-
20 区交通局政务服务工作自查自纠报告 97%
...4号等文件精神，我局保留行政许可事项14项，取消1项，调整8项。并在制定相关的取消和调整文件，在XX区人民政府门户网站上进行公布，加强宣传，增进群众了解，接受群众监督。 1、保留14项 （1）建设港口设施...
-
21 农业产业结构调整工作推进会讲话 97%
篇一：在全镇农业结构调整工作推进会上的讲话在全镇农业结构调整工作推进会上的讲话永丰镇党委书记宁攀学2010年12月1日今天，镇党委、政府召开农业结构调整工作推进会，主要目的是贯彻区委二届七次全委扩大会议精...
-
22 煤矿公司党委书记在干部任免大会上的讲话煤矿公司党委书记在干部任免大会上的讲话 97%
同志们：大家好！刚才，XX书记宣布了矿关于机构调整和干部任免的决定。下面，我就这次干部调整讲几点意见。一、如何看待此次调整去年集团公司党委巡查quot;回头看quot;反馈意见中提到公司中层管理制度不健全问题。矿业...
-
23 中央企业领导班子考核调整力度将加大(企业,领导班子,考核) 97%
...由中央企业工委管理企业领导班子的88％。新提拔的企业领导人员45岁以下的占提拔干部总数的50％，企业领导人员的平均年龄比上一年下降2岁多。干部交流以经营困难和情况复杂企业为重点，先后为28户企业交流了31名领导人员...
-
24 新入职、新提拔、岗位调整人员廉政谈话 97%
新入职、新提拔、岗位调整人员廉政谈话同志们：在当前党风廉政建设的新形势下，公司党委结合实际工作需要，对新入职、新提拔和岗位调整的同志进行廉政谈话。这既是落实党风廉洁建设责任制的要求，也是为大家提高思想...
-
25 安全阀维修工作总结 97%
...压力的整定包括以下步骤：（1）安全阀出厂前，应逐台调整其开启压力到用户要求的整定值。若用户提出弹簧工作压力级，则按一般应按压力级的下限值调整出厂。（2）使用者在将安全阀安装到被保护设备上之前或者在安装之...
-
26 选人用人工作报告 96%
...、用有业绩的干部，重清廉、用有品行的干部。近三年，调整干部40批1871人，其中提拔378人，实现“组织放心、群众满意、干部服气”。好的导向，凝聚人心，引领风气。在今年全市“两会”选举中，53名组织提名人选，包括省...
-
27 上级领导在公司干部大会上的讲话 96%
...言。下面，我主要讲三个方面内容：第一，集团公司党委调整X公司领导班子的主要目的;第二，集团公司党委对这次干部调整安排的主要考虑;第三，对X公司今后发展的几点要求。 第一，这次调整X公司领导班子的主要目的 ...
-
28 社保局只跑一次改革方案 96%
...关业务“零上门”和“只跑一次”的事项，调整业务经办流程，明确事项名称、法律依据、业务规则、办事手续、审核程序办结时限等，制定统一的办事指南，并落实此项改革相关的工作内容，以切实降低参保群众...
-
29 乡镇党政机构改革人员定岗定员工作实施方案相关范文 96%
...济发展的质量和水平。做好乡村发展规划，推动产业结构调整。加强农村基础设施、新型农村服务体系、村镇规划建设，落实强农惠农措施，着力解决群众生产生活中的突出问题，切实维护农民合法权益。尊重农民的生产经营自...
-
30 干部调整大会讲话（宣布党委书记） 96%
...为载体，加强班子的政治理论学习，不断强化领导班子和领导人员发展企业的责任感、实干兴企的事业感、干不好工作就要“下课”的危机感，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气，始终保持不畏艰难、敢做善成的勇气，...
-
31 海外项目筹备组2021年述职述廉报告 96%
...气、干净的合格党员。 工作中认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严守思想道德和党纪防线；积极探索境外项目如何严格遵守中央“八项规定”、股份公司“十二项具体措施”和集团公司“...
-
32 纪检组、监察室2018年度工作总结 96%
...的工作部署和要求，扎实推进反腐倡廉建设。（一）及时调整领导小组。鉴于我委领导小组人员变动较大，工作调整较多，新年伊始，我委就及时召开了会议，对党风廉政建设工作领导小组和纪检检察工作领导小组进行了调整，...
-
33 县领导在科级干部任前集体谈话会上的讲话 96%
同志们： 调整配备好领导班子，是县委的重要工作职责，也是X县各项事业持续健康发展的重要保证。当前，我县正处在转型发展的关键期、结构调整的攻坚期、动能转换的发力期，改革发展稳定各项任务艰巨繁重，迫切需要打...
-
34 运行部锅炉专业个人工作总结及明年工作思路 96%
...运的控制措施》，措施较详细的对机组正常运行中的参数调整、设备操作、设备巡检、定期工作、盘面监视、事故处理等全面做出要求和规定，通过一年的执行情况，措施得当，收到预期的效果。2）完善了《防止锅炉四管漏泄...
-
35 国企2022年战略规划管理办法 96%
...管理，健全完善规划体系，规范规划编制、实施、评估和调整等管理行为，提高规划的科学性、可操作性，确保规划有效实施，防范战略风险，根据股份公司战略规划管理有关要求，结合集团公司实际，制定本办法。 第二条本...
-
36 国企全面预算管理办法 96%
...，汇总编制预算分析报告； （四）审核和编制年度预算调整方案； （五）协调预算编制和执行工作中的有关问题和重大问题； （六）全面预算管理领导小组交办的其他工作。 第六条公司总部职能部门的主要职责（见附件）...
-
37 薪酬管理人员工作总结 96%
...其他现金部分的发放。同时针对政策面的变化，及时作出调整。如夏季的高温补贴，我根据公司的文件精神，不嫌繁琐，做好每月的统计工作，保证了每个员工的利益。截止11月，工资总额完成2495万，使用状况良好。具体地：工...
-
38 推行机构编制实名制管理工作会议讲话 96%
...编或信息变更手续，最后到人力社保、财政部门办理工资调整、社会保险、经费核拨等手续。中层职位使用备案制度目的是防止中层职位设置过多，杜绝擅自增设、变更机构配备中层职位等现象的发生。中层职位使用备案制度是...
-
39 人事教育工作总结 96%
...构“三定”方案的要求，全面落实了内部机构设置、职责调整及“三定”方案的后续工作（如：人事任免、处室名称、印章刻制、门牌、岗位桌卡变更等）。二是按照效能建设的要求，根据“三定”方案修订了《省民政厅机关岗...
-
40 公司巡视巡察组织人事工作汇报 96%
...、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准选好用好领导人员，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。积极稳妥推进干部、人事、制度建设，努力营造风清气正的选人用人环境，全面加强干部人才队伍建设。 2.建立健全...
-
41 区委编办2024年工作总结及2024年工作计划 96%
...意见建议73条，汇总金融监管、社会工作等涉改领域职责调整26项，按期完成区国动办组建和区疾控局设立。二是优化重点领域机构职能体系。完成区、街两级城运中心实体化运行，在试点街道调整设立4个副处级事业单位，进一...
-
42 县区委编办2024年工作总结及2024年工作计划 96%
...意见建议73条，汇总金融监管、社会工作等涉改领域职责调整26项，按期完成区国动办组建和区疾控局设立。二是优化重点领域机构职能体系。完成区、街两级城运中心实体化运行，在试点街道调整设立4个副处级事业单位，进一...
-
43 调整内设机构请示范文 96%
调整内设机构请示范文检察机关内设机构是连接检察权和检察官的组织载体。下文是调整内设机构的请示，欢迎阅读!区编委：根据区机构编制委员会《关于同意成立区房屋征收中心的通知》(广利编发„20XX‟21号)和...
-
44 国有企业深化三项制度改革方案 96%
...同级组织中的领导地位。充分发挥党委领导作用，在中层领导人员和直属车间领导人员中全面推行“党政双向进入、交叉任职”管理模式，即行政正职兼任党组织副职，党组织正职兼任行政副职，落实“一岗双责”...
-
45 国有企业深化三项制度改革方案 96%
...同级组织中的领导地位。充分发挥党委领导作用，在中层领导人员和直属车间领导人员中全面推行“党政双向进入、交叉任职”管理模式，即行政正职兼任党组织副职，党组织正职兼任行政副职，落实“一岗双责”...
-
46 公司巡视巡察组织人事工作汇报 96%
...、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准选好用好领导人员，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。积极稳妥推进干部、人事、制度建设，努力营造风清气正的选人用人环境，全面加强干部人才队伍建设。 2.建立健全...
-
47 电务公司财务组织管理及财务人员管理办法 96%
...人计划，两部门协商后汇总形成财务人员需求计划或人员调整计划报公司领导。 第九条：从事财务工作的财务人员除具备一般员工所需基本条件外，还应具备下列条件： （一）熟悉并严格遵守国家的财经法律法规，严格执行...
-
48 2016人力资源部年终工作总结 96%
...基础上，针对工人岗位、技管人员岗位提出了不同的增资调整方案供领导决策，确立了年度薪酬晋升调整方案及总体幅度，并在6、7月份完成了全体合同制员工的年度薪酬调整及上半年补发工作。年度使用的用工费用合计？万元...
-
49 工程项目及专业单位绩效考核与薪酬分配管理办法 96%
...工作变动时，其岗位薪酬标准也随之项目级别变动或岗位调整而调整，其他员工岗位薪酬根据岗位调整而调整。 4.代局指项目本部常务副经理、专职副书记按项目正职核定岗位工资标准。 5.工程项目转为收尾项目第一日历年按...
-
50 工程局易岗易薪与内部退养管理规定 96%
...根据公司相关管理办法，经公司党委研究确认为不胜任的领导人员； （三）经所在单位党组织研究，建议易岗易薪，并经公司党委研究通过的； （四）因个人身体状况等其他原因，需要易岗易薪的。 第三条中层干部易...
