第一章总则 第一条为了进一步规范用工管理，针对公司实际存在的员工待工、息工、退养现象，结合相关法律法规，特制定本办法。 第二条本办法适用于与公司签订正式劳动合同的员

第一章总则第一条为进一步优化中层领导干部结构，加强基层单位班子建设，增强凝聚力、战斗力，并充分发挥中层干部易岗易薪人员的积极性，促进企业可持续发展，同时为深化公司用人

为了进一步规范用工管理，针对公司实际存在的员工待工、息工、退养现象，结合相关法律法规，特制定员工内部退养管理办法。

依据国家各级政府的劳动政策法规，为优化公司人力资源结构，建立精干高效的员工队伍，在确保公司和员工双方利益的前提下，结合人力资源管理的实际情况，制定本内部退养管理办法。

为了进一步规范用工管理，针对公司实际存在的员工待工、息工、退养现象，结合相关法律法规，特制定员工内部退养管理办法。