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1 所属企业负责人、总部员工履职待遇业务支出管理办法 100%
...团有限公司(以下简称集团公司)子公司(以下简称子公司)负责人、集团总部员工(以下简称总部员工)履职待遇、业务支出，参照《工程局股份有限公司子公司负责人履职待遇、业务支出管理办法》和《总部员工履职待遇、业务支...
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2 工程四局某公司负责人履职待遇、业务支出管理实施办法 99%
...集团公司的要求，合理确定并严格规范XX集团XX有限公司负责人履职待遇、业务支出，参照《XX公司子公司负责人、集团总部员工履职待遇、业务支出管理办法》等相关规定，制定本办法。 第二条本办法所称公司负责人是指由集...
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3 物贸公司2019年企业负责人履职待遇业务支出预算报告 99%
...落实中央八项规定精神，根据《XTJX股份有限公司子公司负责人履职待遇、业务支出管理办法》（XTJX人〔2019〕21号）和《关于做好2017年度子公司领导履职待遇业务支出预算编制及报送工作的通知》（XTJX人函〔2019〕192号）等...
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4 物贸公司2019年企业负责人履职待遇业务支出预算报告 99%
...落实中央八项规定精神，根据《XTJX股份有限公司子公司负责人履职待遇、业务支出管理办法》（XTJX人〔2019〕21号）和《关于做好2017年度子公司领导履职待遇业务支出预算编制及报送工作的通知》（XTJX人函〔2019〕192号）等...
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5 工程局领导干部履职待遇、业务支出管理办法 99%
...部履职待遇、业务支出管理，根据《XXX集团公司二级企业负责人履职待遇业务支出管理办法》、《进一步规范集团公司履职待遇业务支出管理的若干规定》和《XXX有限公司所管理各单位负责人履职待遇业务支出管理办法》相关规...
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6 2020年企业负责人履职待遇、业务支出预算报告 98%
...央八项规定精神，按照《集团有限公司子公司负责人、集团总部员工履职待遇、业务支出管理办法》、《关于修订〈集团有限公司差旅费管理(指导)办法〉的通知》等有关文件的要求，公司及时开...
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7 公司机关人员履职待遇、业务支出管理办法 98%
...条本部人员履职待遇、业务支出实施监督管理。企业主要负责人对本部履职待遇、业务支出管理工作负主要责任，总会计师负分管责任。 集团公司成立规范本部员工履职待遇、业务支出管理工作领导小组，全面负责本部员...
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8 集团公司本部人员履职待遇、业务支出管理办法 97%
...本部人员履职待遇、业务支出实施监督管理。企业主要负责人对本部履职待遇、业务支出管理工作负主要责任，总会计师负分管责任。NILXT文库集团公司成立规范本部员工履职待遇、业务支出管理工作领导小组，全面负责本部员...
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9 工程公司项目部人员履职待遇、业务支出管理办法 96%
...补助费。严格控制出租车费用支出范围。本部人员经部门负责人批准，发生下列情况方可报销出租车费用：1.外出随身携带重要文件、图纸资料的人员；2.对外接送外单位来宾、领导；3.财会人员携带银行结算凭证或财务印章；4....
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10 工程局党委干部和人力资源管理2020年工作要点 92%
...轻干部要占50%以上。 5.加强干部工作队伍建设。要把好负责人任职关，子分公司党委干部部主要负责人岗位特殊、作用关键，子分公司党委要严格履行报集团公司备案审批手续，切实把好任职关，将政治标准放在第一位，真正...
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11 工程公司专职董事制度建立健全治策 87%
...会的专业要求。来源宜以子公司正职领导人员、集团部门负责人为主，部分表现突出、能力较强的副职为辅，年龄上原则上应保证至少任满一届。要明确任职资格条件和标准，首要是政治标准，即中央对好干部有“20字标准r...
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12 县人社局长20xx年述职报告 86%
...本准则。3、牢固树立人大意识。作为政府组成部门负责人，我时刻恪守：心存敬畏，心存感恩，牢记手中的权力是人民群众赋予的，要用于做有益于维护人民群众利益、有益于推动XX经济社会发展的事，要主动自觉接受人大...
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13 工程局退休员工聘用管理办法 86%
...管理专家、项目经理人（含常 务副经理、副经理、工区负责人、收尾工程负责人等）、经营人员等岗位。 第四条聘用条件，拟聘用的退休员工应具备下列条件： （一）身体健康，能够正常坚持工作，履行岗位职责。 （...
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14 公司党风廉政建设责任制 85%
...员的教育、监督和管理，定期与联系企业和分管业务部门负责人进行党风廉政建设情况谈话，发现违纪问题及管业务部门负责人进行党风廉政建设情况谈话，发现违纪问题及时制止、纠正;带头贯彻执行中央八项规定时制止、纠...
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15 工程局劳资工作负面清单 85%
1不得违规自定企业负责人薪酬、超标准发放、兼职取酬、滥发补贴和奖金。1.责令企业收回外，给予通报批评；情节严重的，交由纪委监察部门处理。2.对违反国家有关法律法规、弄虚作假的，依法对相关责任人进行处理，并相...
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16 工程局职业经理人市场化选聘契约化管理办法 85%
...选择。面试评委一般为奇数，从集团公司专家库或部门负责人中随机产生，所属各单位主要领导也可作为评委，面试方式为结构化面试，面试评委现场提问，应聘人选现场答题。上述测评方式中现场笔试或面试所涉及的题目，...
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17 工程第四巡视组对局巡视情况的反馈意见 84%
...风”抓得不牢、盯得不紧、管得不严。党委重要部门负责人发生违反工作纪律和廉洁纪律问题，说明对党委部门负责人教育存在“灯下黑”，代局指峨米项目发生“文物事件”同样存在日常教育不到位问题。 （3...
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18 工程第四巡视组对局巡视情况的反馈意见 84%
...风”抓得不牢、盯得不紧、管得不严。党委重要部门负责人发生违反工作纪律和廉洁纪律问题，说明对党委部门负责人教育存在“灯下黑”，代局指峨米项目发生“文物事件”同样存在日常教育不到位问题。 （3...
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19 国有企业总审计师管理模式探讨 84%
...善解决；总审计师在被派驻国有企业拥有对内部审计部门负责人和其他内审人员提名和考核的职权。 该种模式下，虽然总审计师的薪酬和办公经费由被派驻国有企业承担，但总审计师的任免、考核、薪酬核定均由国资委管理确...
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20 领导班子2022年落实中央八项规定精神、整治和纠正四风工作情况报告 83%
...行勤俭节约方面。XXX公司领导班子严格遵守《XXX公司企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》及相关规定，不存在违规出境、因私接待、公车私用等情况。班子成员未单独配备公务车，均统一由办公室进行调度使用，负责公务...
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21 集团公司分管劳资人力资源部副部长2017年度述职述廉报告 83%
...）完成各项薪酬办法兑现工作。一是根据《XZTX二级企业负责人薪酬管理办法》及股份公司下达标准，完成了集团公司企业负责人2016年度年薪兑现工作；二是依据《基建业务类公司负责人年薪管理实施办法》及《其他业务类单位...
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22 工程局纪委巡察整改督查工作办法 83%
... 3.个别谈话。与被督查单位领导班子成员、相关业务部门负责人进行个别谈话，了解巡察整改落实情况。 4.查阅资料。查阅巡察反馈意见整改等资料。 5.形成报告。督查组现场工作结束后，及时完成督查报告，客观、公正、真...
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23 董事会规范运作指导意见 82%
...及重要子企业的有关重大事项。 （七）向二级公司主要负责人下达年度经营业绩考核指标和资产经营责任制目标。 （八）审议批准二级公司超过其董事会决策权限的投融资事项，对二级公司董事会重大投融资决策的实施效果...
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24 2020年项目部中央八项规定精神自查自纠报告 82%
...违规公款吃喝和公务接待方面：X项目部严格执行《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》和《员工履职待遇、业务支出管理办法》，严控接待标准和参陪人员，每年业务招待费均在集团下达的年度指标范围内，非必要的接...
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25 在2024年国有企业基层党支部书记能力素质提升培训班上的讲话 82%
...。比如，在企业开展重大项目攻关时，党支部书记与项目负责人共同组建临时联合工作小组，党支部负责组织动员、思想引领，业务部门负责技术研发、项目实施，双方协同作战，确保项目顺利推进并取得良好成果。三是鼓励党...
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26 工程公司党风廉政建设调研报告 82%
...切联系职工群众的八项措施》，先后修订或出台了《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》、《机关本部人员履职待遇、业务支出管理办法》、《所属各单位负责人履职待遇、业务支出管理办法》、《公务用车管理实施细则...
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27 工程局中中国共产党成立代会纪委工作报告 82%
...uo;意识，把纪律和规矩挺在前面。二是及时对新开工项目负责人和关键岗位管理人员进行廉政交底，对新提职人员进行任职前廉政谈话。四年来，共开展廉洁警示教育120场次，共4000余人次参加，任职前廉政谈话200余人，做到早...
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28 工程局股份公司特级一级项目经理管理办法 81%
...标准执行: 特级项目经理的基本薪酬按所在单位主要负责人标准确定;一级项目经理的基本薪酬按所在单位副职负责人标准确定。 特级项目经理的绩效薪酬在不超过所在单位主要负责人绩效薪酬的90%的范围内，由所在单位提...
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29 工程局副总经理工会主席在2019年社管工作视频会议上的讲话 81%
...执行不力，存在走样和偏差现象。二是部分单位管理部门负责人履职不够，主体责任未落实，未能按照集团公司相关规定对本单位社管工作进行检查，基础资料不齐、台账不全，对社会保险政策学习和理解不够，存在管理风险，...
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30 工程局工会主席在社管工作视频会议上的讲话 81%
...执行不力，存在走样和偏差现象。二是部分单位管理部门负责人履职不够，主体责任未落实，未能按照集团公司相关规定对本单位社管工作进行检查，基础资料不齐、台账不全，对社会保险政策学习和理解不够，存在管理风险，...
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31 公司党委发挥引领作用总结 81%
...，公司党委对X个中层领导人员进行调整，合理优化部门负责人及人员配置，真正把想干事、能干事的干部选出来、用起来。 在压实党风廉政建设责任上强化政治担当。公司党委坚持把纪律和规矩挺在前面。一是加强组织领...
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32 工程局易岗易薪与内部退养管理规定 81%
...养的员工向公司提交退养书面申请，并由所在部门、单位负责人签署意见后转人力资源部，经公司研究同意后办理。 （二）员工退养应在十五日内完成工作交接。当月初至十五日（含）期间办理退养手续的，自次月一日起，开...
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33 社服中心副总经理2021年述职述廉报告 80%
...频会议及线上线下并行等方式，从项目领导班子、各部室负责人、劳务队伍负责人以及农民工代表，到安全员、领工员等，提高了人员和岗位覆盖率，收到了良好的效果。 5.积极配合企业重组和改革，及时理顺职工社会保险关...
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34 工程局人力资源部2019年工作要点 80%
...）规范薪酬日常监管。强化激励约束机制，加强二级单位负责人薪酬管理，合理确定新设二级单位本部平均薪酬水平和重点岗位薪酬水平；严格履职待遇、业务支出管理，加强对领导干部薪酬待遇管理。（三）全面推进治理拖欠...
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35 工程局专家管理办法 80%
...工程师兼任。成员由副总经理、总会计师和相关专业部门负责人组成。 第五条专家管理委员会下设办公室，办公室设在人力资源部，办公室主任由人力资源部部长兼任。 第六条专家管理委员会负责专家评选方案的制...
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36 《国有企业管理人员处分条例》宣讲材料汇编（合集3篇） 79%
...国有企业改革的深入,正如“司法部国务院国资委财政部负责人就《国有企业管理人员处分条例》答记者问”中提出，长期以来，国有企业管理人员的处分规定散见于各行业领域法律法规文件和企业内部管理制度中，国家层面没...
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37 市政公司纪委书记在2020年工作会上的讲话 79%
...职责》，与领导班子成员谈心谈话X人次，所属单位党政负责人定期谈话X人次，对X名新任职领导干部开展廉政谈话，X名领导班子成员及X名中层管理人员公开述廉议廉接受评议，签订《党风廉政建设责任书》X份，签订《廉洁承诺...
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38 工程局2020年党务工作会研讨成果 79%
...项目增多、推广区域项目集群化管理、建设单位要求项目负责人职级增高等情况，但部分单位项目管理能力强、工作表现好的优秀中层干部，因受领导班子现员、个人学历、年龄等因素影响，无法满足干部提拔任用规定及建设单...
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39 工程开展企业违规向退休人员发放统筹外补贴情况自查报告 79%
...企业违规向退休人员发放统筹外补贴自查表》《违反企业负责人履职待遇、业务支出管理政策发放补贴自查表》。经认真自查，我局不存在实施年金制度后单位违规向退休人员发放统筹外补贴以及违反企业负责人履职待遇、业务...
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40 担责履职献良策 和衷共济谋发展 ——县政协十三届二次会议闭幕式讲话 79%
...提供条件。从明年开始，几位县长和有关常委、政府部门负责人要来列席旁听政协委员发言，以此作参考来改进工作。 一是继续坚持重要情况通报会制度。县委、县政府将根据需要，适时向政协和各界人士通报情况，凡属事关...
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41 市属地方国企2021年巡察整改情况报告（苏州风景园林投资发展集团有限公司） 79%
...从严从实，逐条逐项落实牵头领导、牵头部门、责任部门负责人和时间进度安排，确保巡察反馈意见事事有着落、件件有回音，不打折扣、不走过场、抓出实效。 一、统一思想，提高认识，切实把整改落实工作作为当前重大政...
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42 工程公司党委落实巡察回头看反馈意见的整改报告 78%
...以公司党委书记为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的整改落实工作领导小组,负责整改工作的统筹协调和督促检查。整改领导小组下设办公室，负责与集团党委巡察组联络并做好反馈意见整改工作期间的日常...
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43 落实董事会职权实施方案 78%
... 1.组织制订并审议通过职工工资总额动态监管制度，企业负责人薪酬、工资支付及工资水平等监管制度，报股份公司审批后组织实施； 2.对工资总额、企业负责人薪酬、工资支付及工资水平等执行情况以及跟踪监测和预警提...
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44 工程局进一步健全驻京办事机构专项清理的长效机制 78%
...不打折扣、不搞变通，彻底完成清理任务。相关单位主要负责人要切实承担起政治责任，坚决落实集团公司相关决策部署，强化日常规范管理，持续巩固清理工作成效。 二、规范日常管理 各单位要在深入开展风险排查、整改...
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45 工程局水电化建总会计师工作会讲话 78%
...要求，发布双清通知，并点对点的将清欠通知函发至相关负责人手中，将每项债权落实分解到公司领导、部门及项目负责人，将长期无法收回的债权移交公司纪委和法律合规部。决算报表日，公司双清资产余额220583万元，比集团...
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46 工程局水电化建总会计师工作会讲话 78%
...要求，发布双清通知，并点对点的将清欠通知函发至相关负责人手中，将每项债权落实分解到公司领导、部门及项目负责人，将长期无法收回的债权移交公司纪委和法律合规部。决算报表日，公司双清资产余额220583万元，比集团...
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47 工程局企业领导人员管理办法 77%
...集团委派到合资、参股企业工作人员及各钢厂办事处主要负责人； 2.各子公司管理集团管理人员以外的本公司全体员工（包括集团公司委托管理的相关人员）； 3.集团公司和各子公司分别负责权限内员工的考核、任免（聘任、...
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48 工程一局管理人员廉洁档案管理办法 77%
...用其他单位管理人员廉洁档案信息必须经该单位纪检组织负责人审批。未经批准，任何单位或个人不得私自查阅、使用；未经批准不得私自摘录、拍摄、复印、留存档案材料；严禁涂改、圈划、抽取档案材料。 第十二条建...
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49 工程局合规管理体系建设实施方案 77%
...控审计、监察、风险管理、绩效考核等内部监督体系工作负责人组成的合规联席会议机制;工作推进层面，建立总裁负责，总法律顾问牵头组织，合规综合管理部门、专项管理部门、参与管理部门组成的“三位一体”组织架...
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50 公司党支部工作总结 77%
...法》《业务接待管理办法》《公务用车管理办法》《公司负责人履职待遇和业务支出管理细则》等30余项，从严制度、严流程、严小事做起，引领员工筑牢制度意识、执行意识；注重发挥党组织保驾护航作用，通过开展“廉洁从...
