...资本的规模、质量和结构的全面提升，按照新思路来构建人才战略。 一、战略性新兴产业对人才资源的高依赖性 为提升战略性新兴产业的增长效率和发展质量，必须加强对关键核心技术和前沿技术的研发，推进重大科技成...

第一篇：在全区人才工作会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是：贯彻落实市人事人才工作会议和区委、区政府最近召开的一系列重要会议精神，回顾总结新世纪开局之年的人事人才工作，安排部署2014年全区人事人才工...

...大到国家之间的竞争，小到企业之间的竞争，根本上都是人才的竞争。正是基于这种认识，我们三年前提出在集团公司大力开展“素质提升工程”，始终把提高职工素质作为实施“人才强企”战略的重要抓手和关键要素，立足实...

中建某局党委书记在集团公司第四届人才工作大会上的讲话党委书记XX同志们:20XX年5月，公司召开了第一届人才工作会，并将人才工作大会与从20XX年开始召开的技术创新大会一并明确为每年必开的两个公司级大会，到今年我们已...

集团公司董事长、党委书记在集团人才工作会议上的讲话摘要党委书记XX同志们:这次人才工作会议是集团在努力推进“十四五”发展战略、企业发展进入新的历史时期召开的一个十分重要的会议。会议的主要任务是:学习贯彻股...

...经济效益增长不匹配，产值高利低的现象比较突出。二是人才结构不合理，人才队伍与企业发展不适应，人员素质与岗位要求不匹配，人才培养引进跟不上企业发展规模与速度。三是自主创新体系不健全，创新能力不强。科研管...

****年，县财政局始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真贯彻落实县委、县政府关于人才工作的各项安排部署，认真履行财政部门职责，全力做好全县人才经费保障和资金监管，努力营造ld...

第一篇：在B市人才工作会议上的讲话第二篇：在B市人才工作会议上的讲话第三篇：在全县人才工作会议上的讲话第四篇：在人才工作会议上的讲话第五篇：在全区人才工作会议上的讲话更多相关范文正文第一篇：在B市人才工作...

第一篇：在全市人才工作会议上的讲话３这次全市人才工作会议规模大、规格高，时间虽短，但效果很好。会上，闽旭书记和德新市长从政治和战略的高度，本着求实创新的原则，就全市人才工作作了重要讲话；贵池区、市人民...

中建某局总经理在集团公司年度人才队伍建设大会上的讲话提纲总经理XX同志们:人才工作事关公司发展大计，是公司的重点八工作之一，今年是公司连续第五年召开人才工作大会。接下来，我就目前公司人才资源现状及去年来人...

...初各项工作十分繁忙的时候，市委、市政府专门召开全市人才工作会议，这充分表明我们对人才工作的高度重视。刚才，大会表彰了全市人才开发先进单位和优秀人才典型，有关单位和同志作了交流发言;会前，市委、市政府还...

中建某局总经理在集团公司第四届人才工作大会上的讲话总经理XX同志们:今天我们召开20XX年人才工作会议，目的在于推动人才工作全面提质升级，培养和建立与公司特级资质相匹配的人才队伍，适应建筑市场发展新常态的需要...

...需匹配对接。一要提升劳动者技能水平、能力素质，激发人才活力。把握好人力资源内部发展与外部发展的关系，优化调整人力资源各要素之间的关系，构建与之相匹配的教育结构、产业结构、就业结构，整体提升劳动力技能水...

...维，思想素质高、管理能力强的企业领导人员和经营管理人才；迫切需要一大批具有跟踪世界科技前沿，较强实践能力和自主创新能力的专业技术人才；迫切需要一大批技艺精湛、作风过硬和一专多能的操作技能人才；迫切需要...

工程局某局总经理在集团公司年度人才工作大会上的讲话总经理XX同志们:根据以往惯例，今天我们召开20XX年集团公司人才工作会议，本次会议旨在对去年来人才工作进行全面总结,对标先进，查找差距和工作中存在的问题,同时对...

...和支持，提高了基层党组织的组织力和战斗力。三是干部人才队伍建设取得新成效，我们通过选拔任用优秀人才、加强干部教育培训等措施，打造了一支高素质、专业化的干部队伍。四是党风廉政建设深入推进，我们坚持标本兼...

...次相对较低，结构类同现象严重，缺乏高新项目、高精尖人才和先进技术、先进管理经验的引入。显然，我区的内外资本比例结构失衡，外商投资明显不足。综上所述，我区工业经济呈现出传统行业为主、中小企业为主、劳动密...

为深入推进人才强企战略，落实《X公司“X”发展规划纲要》，为打造投资、建设、运营一体化的国际工程集团提供坚强的人才保障，制定本规划。 一、现状及面临形势 (一)现状 近年来，集团公司大力...

...装任务，又一次成为××公司的“亮点工程”。（三）抓人才建设，实现两个文明建设同步进行××年，我们在大力引进人才的同时，下力量建立人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把好的优秀的人才留住，把企业内部有...

第一篇：大力实施人才强国战略最近，中央批准印发了《２００２－２００５年全国人才队伍建设规划纲要》。这个《人才规划纲要》总结了新中国成立以来，特别是改革开放以来我国人才队伍建设的主要成绩，明确了当前和今...

...调研背景（一）调研目的为了更深入地了解当前企业的人才需求状况，掌握各企业人才需求的规格结构、学历层次等以及地区人才需求状况，以便为我校专业定位、人才培养目标、办学模式、教学模式以及实训基地定位提供可...

...效的企业，我还建议政府有关部门对他们实行奖励。二是人才的吸纳机制。作为一把手，在人才观念上，我始终确立人才和智力是第一资源的认识。针对本区人才欠缺、结构不合理的状况，我提出要摒弃狭隘的地域观念，突破传...

...术专业的整体水平进入全国同类院校的先进行列。（2）人才培养方案的改革和修订由于社会的快速发展和变化，作为建筑工程技术专业的人才培养方案，应作相应的调整，使人才培养目标符合社会发展需要，注重知识、能力、...

...村优先发展，让城镇现代文明更有效地向乡村辐射，推动人才下乡、资金下乡、技术下乡，推动城乡要素双向流动，推动农村人口有序流动、产业有序集聚;不断深化农村承包地“三权分置”、宅基地“三权分置”、...

工程局某局总经理在集团公司年度人才队伍建设大会上的讲话总经理XX同志们:今天，我们隆重召开集团公司人才工作会，这是自20XX年以来，召开的第6次人才工作会，也是集团公司实施“十X五”战略规划和转型升级战略，人才需...

...持以正确的导向、宽阔的视野、多样化的方式选拔干部和人才。上半年，集团总部和部分基层单位拿出一些岗位进行公开竞聘，在公司上下引起了积极反响。今后要进一步健全竞争选拔机制，扩大招聘范围，提升招聘层次，企业...

第一篇：县委人才工作领导会的讲话内容预览：同志们：今天，我们召开县委人才工作领导小组会议，主要任务是研究讨论“*”人才规划，讨论制定“两支人才队伍”选拔管理办法，总结*年人才工作并部署*年工作。刚才人才...

...们： 大家好！ 今天，我们齐聚一堂，召开这次干部人才队伍建设会议，旨在深入探讨如何进一步加强和改进我们的干部人才队伍建设工作，为实现我们的发展目标提供坚实的组织保障和人才支持。在此，我想就干部人才队...

关于党的二十届三中全会精神与国有企业人才队伍建设的学习发言尊敬的各位领导、同志们：党的二十届三中全会为国有企业的发展进一步指明了方向，在新的历史征程上，国有企业肩负着重大的使命和责任。而人才队伍建设作...

...在问题 1、结构性矛盾显现。从学历结构上看，高学历的人才较少，专业结构不合理，不少公务员日常从事的工作与所学专业不对口。从年龄结构看，目前我局公务员队伍的年龄结构不大合理，人员老年化问题严峻。 2、公务员...

践行人才强企战略深化体制机制改革为建设世界一流企业企业提供坚实人才支撑 下面，我代表公司作人才工作报告。 第一部分工作回顾 首次人才工作会以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特...

...dquo;期间，XZTX大力实施科技兴企战略，全面引进培养高端人才，切实增加科技投入，企业自主创新能力大幅提升。目前，公司是国家授予的全国首批“创新型企业”，在高原铁路、高速铁路、电气化铁路、城市轨道交通、...

...的二十大精神,全面贯彻中交二航局第十次党代会和首届人才工作会精神，总结公司第八次党代会以来的工作，深入分析企业发展面临的新环境新形势，谋划和明确今后一个时期的发展目标和重要任务，选举产生公司新一届党的...

在第三批援青干部人才秋季培训班上的报告 （2016年7月23日） 今天，第三批援青干部人才秋季培训班正式开班了。在座的251名援青干部人才，是从中央和国家机关以及有关省市精心挑选出来的骨干人才，素质好、水平高、能力...

篇一：XX单位人才队伍建设工作总结XX单位人才队伍建设工作总结为掌握XX单位人才队伍建设工作取得的成绩情况和经验，系统分析人才工作现状和趋势，客观总结存在的问题与不足，进一步改进人才队伍建设各项工作，根据某...

...五”规划的关键与支撑，主要包括改革动力、创新动力和人才动力等三个方面的变革。一是改革动力。从改革意义来看，改革是在坚持社会主义基本制度的前提下，调整、变革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的一系...

...深、切入点不够多、结合度不够大。二是人员配备不齐、人才储备不足，制约了分公司高质量发展。（二）班子成员个人履职情况。XX同志履职情况：一是抓主业，业务建设成绩显著。作为总经理，他贯彻新发展理念，着力破解...

大力实施“人才强企”战略为中央企业的改革发展提供人才保证 刚才，李荣融同志作了重要讲话，深刻阐述了加强中央企业人才工作的重大意义和需要解决的重点问题，并对加强中央企业人才工作提出了明确要求。...

...续、协调发展的重要举措。本文对X市各级医院开展护理人才需求调研，了解X市中职护理专业学生及家长对五年制高职护理专业的认知与需求。就X市开设五年制高职护理专业进行了分析与探讨，为高职院校设置五年制高职护理专...

...济大环境不景气，对于求职者而言，就业环境恶化，外部人才供给相对充分。 1.2.2XX行业是国家重点发展行业，本公司业绩有上升潜力，可以抓住人才供给充裕的机会补充一些来自其他相关行业的优秀的基础人才，作为培...

电力投资人才工作会议讲话在集团公司加快发展的关键时期，集团公司党委决定召开这次人才工作会议，主要任务是表彰奖励优秀人才，推动公司上下继续高度重视人才工作，牢固树立“人才资源是企业第一资源”的理念，...

第一篇：在全市人才普查工作会议上的讲话同志们：事业兴衰，关键在人。今天召开专门会议安排部署人才普查工作，充分表明了市委、市政府对人才工作的重视程度，也表明了我市实施“人才强市”战略进入了整体推进的新阶...

...业发展的新突破。宝冶充分利用企业资金、装备、技术、人才等优势，利用已形成的高炉、炼钢、热轧、钢构、会展中心、体育场馆等品牌优势，企业营销和经营工作一年上一个台阶。其中钢结构产业呈现跨越式发展，钢结构产...

...团公司加快发展的关键时期，集团公司党委决定召开这次人才工作会议，主要任务是表彰奖励优秀人才，推动公司上下继续高度重视人才工作，牢固树立“人才资源是企业第一资源”的理念，对人才工作这项事关全局、事...

央企党委书记、董事长在集团公司2024年组织工作暨人才工作会议上的讲话党委书记、董事长**同志们：今天，我们召开集团公司2024年组织工作暨人才工作会议。会议的主题是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯...

国企公司党委青年优秀人才选拔培养管理体系构建课题研究报告引言青年人才是党的人才队伍的重要组成部分，深入推进新时代优秀青年人才工作对于确保企业发展薪火相传、后继有人具有重要的战略意义和现实意义。对于...

第一篇：同志在全县人才工作会议上的讲话第二篇：同志在全县人才工作会议上的讲话第三篇：同志在全县人才工作会议上的讲话第四篇：陈刚同志在柳州市人才工作会议上的讲话第五篇：焉荣竹同志在济南市人才工作会议上的...

...1．2人事制度改革人事管理与选拔机制改革，是国有企业人才配置优化与决策质量提升的关键，促进企业内部健康竞争、良性发展。通过实施职位竞聘上岗制度，采纳公开、公平、透明的“竞聘+选拔”机制，实现关键岗位由最适...

篇一：公司青年人才工作调研汇报材料根据公司党委部署，按照公司关于人才建设的相关要求，围绕分公司人才建设工作重点，结合我们工作实际，现在向在座的各位领导汇报如下。一、目前青年人才总量及结构分析分公司人...

...业的长远发展。二是科技人员比例偏低，特别是科技带头人才和管理人才太少，已不能满足企业技术进步和自主创新的需要，公司进一步发展缺乏有效的智力支持。 （四）机制体制不畅。一是国有企业长期形成的体制造成内...