国企党委书记、董事长在集团公司2024年组织工作暨人才工作会议上的讲话

央企党委书记、董事长在集团公司2024年组织工作暨人才工作会议上的讲话

党委书记、董事长**

同志们：

今天，我们召开集团公司2024年组织工作暨人才工作会议。会议的主题是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总公司年度人才工作会议精神，以高质量完成巡视整改政治任务为契机，全面查摆问题，深化思想认识，明确工作目标，强化重点举措，加快建设高素质专业化干部人才队伍，全面推动公司系统组织和人才工作开拓新局面、更上新台阶。

下面，我就公司系统组织人才工作面临的形势、存在的问题和下一步重点工作任务，讲三点意见：

一、清醒认识公司系统组织人才工作面临的严峻形势，切实增强做好组织人才工作的责任感使命感紧迫感

近几年来，集团公司党委以***新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，立足落实“三大任务”和集团公司“三项使命”，努力打造高素质专业化干部人才队伍，各项工作取得了一定成效。2024年底，集团公司党委接受了总公司第八轮巡视和总公司党委选人用人专项检查，对公司系统进行了一次全面“政治体检”和“把脉会诊”。这次上级巡视发现，公司系统组织人才工作基础薄弱、欠账较多，落实新时代党的组织路线有差距，选人用人问题突出，干部人才队伍还不能适应新时代新形势新任务的要求。（注：本文由公文中心www.cedoc.cn首发，其他平台下载均为盗用，请文友们斟酌后使用）

一是政治建设不到位，服务国家战略有差距。巡视发现，公司系统学习贯彻***重要讲话和重要指示精神不深入，对***关于**工作重要论述的领悟不透彻，对**政治性、人民性的认识不深刻，对新时代**工作规律的把握不准确。领导班子政治站位不高、政治意识不强、政治建设薄弱，管党治党、治企兴企本领不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有差距。对“国之大者”理解不深，贯彻上级决策部署不到位，支持实体经济发展、防范化解**风险、推动**改革发展不够有力，服务国家战略能力有待提升。思想政治建设薄弱，员工普遍存在党的意识、央企意识不强问题，