摘要：企业集团总部的管控模式按照集、分权程度的不同划分成财务控制型、战略控制型和运营控制型三类。针对不同类型的总部管控模式，总部培训需要根据总部规模、学员类型和培训内容选取与之相适应的课程和方式。...

...展“明职责、强管理、提能力、促和谐、保健康”总部特色劳动竞赛，就是要在企业“十四五”开局之年，大力弘扬XX倡导的劳模精神、劳动精神、工匠精神，以总部工作“崭新气象、全新作为、更新思路”，...

同志们：今天我们召开公司总部机构改革工作会议，主要任务是统一思想，凝聚共识，加快落实去quot;机关化quot;、推进总部机构改革和干部交流调整的决定，更好地促进企业高质量发展。同时这次会议也是对调整过后的新任职...

...下简称集团公司)子公司(以下简称子公司)负责人、集团总部员工(以下简称总部员工)履职待遇、业务支出，参照《工程局股份有限公司子公司负责人履职待遇、业务支出管理办法》和《总部员工履职待遇、业务支出管理办法》...

...好的推进作用。刚才倪真副总裁、李宁副总裁分别就区域总部经营管理办法做了解读，九个区域总部和投资集团的主要领导对贯彻落实此办法提出了很好的思路和建议，庄总裁也作了重要讲话，基本上回答了大家对区域工作的关...

...、收益率持续下降的内生式发展困境愈发突出。“双总部”模式是为提升竞争力、实现效益最大化，在不同地域设置两个或两个以上总部的创新管理模式。其最大的优势在于，既可以巩固大本营优势，又可以借助第二总部...

...为了统一思想、提高认识、统筹抓好下一步股份公司区域总部建设和区域经营工作。刚才，各单位作了发言，提出了很好的意见建议，经营计划部要认真梳理，研究采纳。倪真副总裁简要介绍了即将出台的区域总部管理办法，X...

...为了统一思想、提高认识、统筹抓好下一步股份公司区域总部建设和区域经营工作。刚才，各单位作了发言，提出了很好的意见建议，经营计划部要认真梳理，研究采纳。倪真副总裁简要介绍了即将出台的区域总部管理办法，X...

...司，非常欢迎各位在百忙之中来参加今天举行的“中国总部经济示范区北京・总部基地・东区推介会”在中国率先实践“总部经济”发展模式的丰台科技园，打造了全国首家总部基地，当前，北京市正在加速“世界城市”的建...

自2018年总部改革以来，总部部门职责更加清晰，部门呈现年轻化、专业化的良好发展态势，总部部门长和各单位、项目的交流力度不断加大，人才有效动起来、活起来；借发展之势完成总部定岗定员定编，构建专业通道，总部...

今天召开总部员工大会暨总部能力作风建设专项行动启动会，主要目的是进一步加强总部机关作风建设，打造“五型”机关。刚才X宣读了XX方案。下面我谈三个方面意见。 一、突出真抓实干，狠抓全年目标任务落实 一是...

TJ《区域总部经营业务指南》宣贯视频会议讲话 各位领导、同志们，大家下午好！刚才，经营计划部X总经理对《区域总部经营业务指南》进行了详细解读。今年股份公司区域总部系列制度办法实施以来，股份公司X董事长和X总...

TJ《区域总部经营业务指南》宣贯视频会议讲话 各位领导、同志们，大家下午好！刚才，经营计划部X总经理对《区域总部经营业务指南》进行了详细解读。今年股份公司区域总部系列制度办法实施以来，股份公司X董事长和X总...

扎实开展总部“正作风、提能力、促发展”工作，深入推动总部人员带头落实“两感两观”具体要求，切实提升总部管理水平。一是迅速行动部署。召开总部工作作风整顿会，讲清当前形势，讲透管理要求，进一步...

...改革三年行动要求，中国大唐近期开展了以战略为统领的总部机构改革，围绕战略决策，明确总部功能定位和建设要求，加强党对企业的全面领导，整合重组战略决策支撑机构；围绕战略制定实施与评价反馈全过程，打破传统组...

...就导致各分子公司经营管理情况不能真实快速传递至集团总部，影响集团总部在制订分子公司管控策略时考虑信息不充分甚至参考了有误的信息，导致集团对分子公司管控措施的有效性、针对性将大幅降低。（二）对派出至分子...

...;一加四升”要求下达了任务指标，新整合的九大区域总部也按照所属区域全部板块新签合同额的口径下达了任务指标。之所以坚持按照“实际加”的标准下达任务指标，是因为“订单”是企业一切工作的前提，...

...;一加四升”要求下达了任务指标，新整合的九大区域总部也按照所属区域全部板块新签合同额的口径下达了任务指标。之所以坚持按照“实际加”的标准下达任务指标，是因为“订单”是企业一切工作的前提，...

公司2024年上半年深化总部建设汇报2024年以来，公司坚定深化“五型”总部建设，坚持“精、实、稳”主基调，营造争先进位氛围、激发担当实干作风、开辟守正创新路径，锚定公司高质量发展任务，全力推动经营再进阶、生产...

工程局总部机关部门和处室职责汇编 2019年7月 目录 董事会秘书局1 一、部门职责1 二、处室职责2 (一)秘书处职责2 (二)投资者关系处职责2 (三)股权代表管理处职责3 办公厅(保卫部)5...

...要求，制定本办法。 第二条本办法适用于集团公司区域总部和专业指挥部。 第三条集团公司财务部受经营开发领导小组委托，牵头负责对区域总部、专业指挥部的考核管理工作。集团公司各部门根据考核内容分工，负责相关...

工程局某总部机关部门和处室职责汇编 目录 董事会秘书局1 一、部门职责1 二、处室职责2 (一)秘书处职责2 (二)投资者关系处职责2 (三)股权代表管理处职责3 办公厅(保卫部)5 ...

...际，明确各层级主要经济管理职能和定位如下: (一)铁建总部，包括总部机关(总部集团和股份公司)、区域总部(含区域平台公司，下同)、股份公司工程指挥部。 总部机关按照“最优大脑”定位，围绕“战略引领、有效...

...了一航局2021年和2022年1月份主要指标完成情况，充分肯定总部过去一年在转作风、促改革、助发展中的积极贡献。一航局提出“双千亿”目标与2022年任务指标，是适应行业形势与贯彻集团工作要求的必需，是生存下去的必...

...营投标需要，制定本办法。 第二条本办法适用于从区域总部（工程局）经审核批准转注到北京分公司的注册一级建造师等相关人员。 第三条本办法所指执业资格证书是指投标、履职所需，由员工通过国家统一考试取得的专业...

...营投标需要，制定本办法。 第二条本办法适用于从区域总部（工程局）经审核批准转注到北京分公司的注册一级建造师等相关人员。 第三条本办法所指执业资格证书是指投标、履职所需，由员工通过国家统一考试取得的专业...

混改后的广西建工集团开启了发展新征程。集团公司总部既是“指挥部”，也是“火车头”。企业发展好不好，关键在总部，关键在总部的决策能力、发展能力、管理能力、引领能力。总部员工的思想、素质、能力...

一年来，在局党委、董事会、经营班子的领导下，局总部部门紧紧围绕企业改革发展大局，积极发挥战略引领、资源组织、风险防控、监督管控等统筹、统领作用，全力推动和保障了局各项战略部署的落地实施，为全年指标完成...

...在此，我代表宿迁市委、市政府，对参加此次宿迁骆马湖总部经济集聚区（南京）入驻政策说明会的各位嘉宾表示热烈的欢迎，向给予本次政策说明会以大力支持的南京市工商联及毛部长表示衷心的感谢！ 宿迁是1996年7月新设...

在总部机构改革推进会上的讲话同志们：今天我们召开专门会议，主要任务是进一步加快推进XX公司改革工作，启动总部改革调整，再动员再部署完成今年重点改革事项，有计划推进公司转型升级。刚才，XX同志向大家通报了这...

...期规划的基础上，每年9月份开始编制下一年度的预算，总部负责制定总体的预算指标体系，预算指标逐级下达到各事业部、板块和企业，企业根据总部指标编制各自预算，经反复对接，最终形成下一年度各企业的预算及关键指...

第一条为加强对总部管理人员的监督，防止违规干预和插手企业重要事项，推进总部作风建设，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法...

近年来局总部变革图强取得的新成绩和呈现的新面貌值得肯定，在这里，我代表集团公司党委对总部员工认真履职、拼搏奋进表示衷心感谢。 2024年，是工程局实现“十四五”发展目标的关键一年，各项工作面临机遇和...

...调动广大员工的积极性和创造性，结合企业实际，对公司总部薪酬分配制度进行改革，特制定本办法。 一、基本原则 （一）坚持生产经营决定单位分配的原则，与企业安全、质量、效益紧密挂钩。 （二）坚持按劳分配的原则...

...司，非常欢迎各位在百忙之中来参加今天举行的“中国总部经济示范区北京・总部基地・东区推介会”在中国率先实践“总部经济”发展模式的丰台科技园，打造了全国首家总部基地，当前，北京市正在加速“世界城市”的建...

...抓好经营工作的重要性和紧迫性。上午，部长宣贯了区域总部管理办法及配套制度，所属单位、区域总部、川藏指挥部也都进行了发言，大家对开展经营工作提出了真知灼见，希望从发言当中能够汲取一些经验。刚才，也发表了...

...抓好经营工作的重要性和紧迫性。上午，部长宣贯了区域总部管理办法及配套制度，所属单位、区域总部、川藏指挥部也都进行了发言，大家对开展经营工作提出了真知灼见，希望从发言当中能够汲取一些经验。刚才，也发表了...

...调动广大员工的积极性和创造性，结合企业实际，对公司总部薪酬分配制度进行改革，特制定本办法。 一、基本原则 （一）坚持生产经营决定单位分配的原则，与企业安全、质量、效益紧密挂钩。 （二）坚持按劳分配的原则...

2021年，集团总部各部门坚持以XXX为指导，深入贯彻D、国务院决策部署，认真落实国务院国资委工作要求，在集团党组领导下，在各子企业支持下，扎实开展党史学习教育，聚焦“一创五强”战略目标，实施“166”战...

...对本部机构改革进行动员部署，刚才，XX宣读《集团公司总部公开竞聘上岗工作方案》，这也标志着本部改革拉开帷幕。 要提高政治站位，充分认识总部改革的重要性和必要性。总部机构改革是落实股份公司改革深化提升行动...

深化改革激活力担当作为开新局 公司总部员工竞聘上岗倡议书 全体员工： 满眼生机转化钧，天工人巧日争新。随着中交疏浚总部机构优化调整及员工竞聘上岗工作的帷幕正式拉开，公司在实施国企改革三年行动中又迈出...

...代理成本，风险也就容易被相应地放大。2.容易出现总部空心化风险在中国存在一种怪现象，就是子公司的牛人不愿意到总部工作，因为总部的薪酬体系不够合理，没有一个老总敢拍着自己胸脯保证总部的人比子公司相...

...0年X月X日印发通知，在新冠肺炎疫情防疫期间，集团公司总部群众来访接待场所暂时关闭，停止接待群众来访，同时积极倡导群众通过信件和电话等方式反映诉求。为及时预警并妥善化解疫情防控期间发生的矛盾纠纷，依法及时...

...台阶，提前一年完成“十三五”规划目标。 区域总部经营战略释放活力。按照主管领导的要求，完成“9+1”区域总部市场布局和“1+9”制度体系制定实施，组织召开区域总部制度宣贯会大力推动实施，有力...

...集团公司信用评价考核目标的，由集团公司约谈相关区域总部和工程公司主要、分管领导以及项目经理和相关人员，约谈后形成约谈会议纪要，及时通报相关单位。 第六条集团公司实行信用评价回访督导机制，一个评价期...

公司深化改革暨总部管理人员竞聘动员会讲话 同志们： 今天我们利用半天的时间，召开个X公司深化改革暨公司总部管理人员竞聘动员会。刚才培韬同志对公司深化改革方案进行了解读，对相关工作进行了说明；X同志对公...

...馈情况进行动态更新，协助开展决议执行情况检查，会同总部相关职能部门开展执行情况的评价工作。 第八条涉及以下情形的决议事项，由经理层负责组织落实，总部相关职能部门或单位负责具体执行，总部相关职能部门负责...

在公司深化改革暨总部管理人员竞聘动员会上的讲话同志们：今天我们利用半天的时间，召开个XXX有限责任公司深化改革暨公司总部管理人员竞聘动员会。刚才XXX同志对公司深化改革方案进行了解读，对相关工作进行了说明；XXX...

公司总部全体员工一年来的辛勤付出给予了充分的肯定并表示衷心的感谢，同时结合当前行业形势、Y局战略及公司愿景，对2021年的主要工作提出几点意见： 一是强化顶层设计，做实布局谋篇。以稳规模、调结构、抓策划、强...

第一章总则 第一条为进一步加强公司总部车辆管理，严控车辆使用成本，提高车辆使用效率，更好地为公司经营管理工作服务，现结合贯彻落实中央“八项规定”改进工作作风的若干规定要求及公司实际状况，对原...