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1 乡落实党代表任期制工作情况汇报 100%
乡落实党代表任期制工作情况汇报所谓党代表任期制，就是党代表每届任期与同级党代表大会当届届期相同，在一届党代会的任期内，享有代表资格，行使代表权利，履行代表职责，发挥代表作用。实行党代表任期制，是完善党...
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2 国有企业经理层成员任期制和契约化管理问题的思考和建议 99%
经理层成员任期制和契约化管理改革，是国企改革三年行动的“标志性改革动作”，是国有企业三项制度改革的“牛鼻子”。《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》要求到2022年，国有企业子企业全面推行经理...
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3 工程局推行企业经理层任期制和契约化管理工作指引 99%
...，根据省国资委《关于在省属二级及以下企业推行经理层任期制和契约化管理工作方案的通知》、集团《XX公司所属单位推行经理层任期制和契约化管理的实施方案》政策和文件精神，以及《X公司企业经理层任期制和契约化管理...
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4 国有企业全面推行任期制和契约化管理推进会讲话 99%
国有企业全面推行任期制和契约化管理推进会讲话同志们：“推行经理层成员任期制和契约化管理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制，是激发企业内生活力动力的关键举措，是实现国有企业高质量发展的必然要求。...
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5 国企改革经验材料加强经理层成员任期制和契约化管理 进一步深化国有资本投资公司改革 99%
国企改革经验材料:加强经理层成员任期制和契约化管理进一步深化国有资本投资公司改革国企改革三年行动方案明确提出投资公司要率先实现经理层成员任期制和契约化管理，集团以此项工作为重要抓手，坚持应推尽推，助力...
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6 双百企业推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引 99%
...业”（含所属各级子企业，下同）在推行经理层成员任期制和契约化管理时，相关工作参考本操作指引。鼓励未纳入国企改革“双百行动”的中央企业所属各级子企业和地方国有企业（含所属各级子企业，下同），参考...
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7 地方国企经理层成员任期制与契约化管理办法 99%
...sp;第二条本办法所称的经理层成员任期制和契约化管理，是指对股份公司经理层成员实行的，以固定任期和契约关系为基础，根据合同或协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任...
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8 经理层成员任期制和契约化管理签约仪式讲话 99%
刚才我们成功举办的经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，标志着ZTW局任期制和契约化管理迈出了关键一步，为下一阶段继续落实国企深化改革三年行动打下了坚实基础。 全面推行任期制和契约化管理是对XX关于国有企业l...
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9 工程经理层成员经营业绩考核管理办法 99%
第一章总则 第一条为规范集团公司经理层成员任期制和契约化管理行为，发挥经理层成员经营业绩考核激励约束作用，全面强化岗位责任意识，提升管理效率和经营业绩，促进集团公司高质量、持续健康发展，根据《国...
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10 工程局经理层成员经营业绩考核管理办法 99%
第一章总则 第一条为规范集团公司经理层成员任期制和契约化管理行为，发挥经理层成员经营业绩考核激励约束作用，全面强化岗位责任意识，提升管理效率和经营业绩，促进集团公司高质量、持续健康发展，根据《国...
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11 经理层成员任期制和契约化管理签约仪式讲话 98%
推行经理层成员任期制和契约化管理，是国企改革三年行动的“标志性动作”，是国有企业三项制度改革的“牛鼻子”工程。根据国企改革三年行动方案和国资委部署要求，必须紧密联系中国安能深化改革实际，加...
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12 某央企二级企业经理层任期制契约化选聘方案 98%
...彻落实D、国务院、国资委关于推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理，健全公司市场化经营机制，进一步激发企业活力，有效开展经理层成员任期制和契约化管理改革工作，特制定本工作方案。 一、公司简介 XXXXXX 二...
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13 领导人员任期制和契约化管理部署会讲话 98%
今天召开公司领导人员任期制和契约化管理部署会，主要任务是深入贯彻落实国企改革三年行动要求，全面推动领导人员任期制和契约化管理不断走深走实，加快完善“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的现代...
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14 国企改革三年行动案例 工程安装以任期制和契约化管理激发企业经营活力 98%
...键、精准发力，动真碰硬深化改革，纵深推进经理层成员任期制和契约化管理，充分激发“关键少数”的潜力，增强企业发展活力、内生动力和市场竞争力，推动企业高质量发展，为“十四五”起好步、开好局。2021...
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15 在公司经理层任期制和契约化管理签约会议上的讲话 98%
同志们：推行经理层任期制和契约化管理，是我们走深国企“三项制度”改革的创新提质，是我们向着治理现代的新型一流企业迈进的跃迁赋能。此次签约会，也是我们坚定经理层成员任期制的破冰之举，更是公司以高效能治理...
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16 某央企集团人事干部部2021年上半年工作总结和下半年工作计划 98%
...X岁，X岁及以下干部X人，占X%。 （二）积极推进经理层任期制和契约化管理 根据公司三年改革行动任务清单，加快推进XX公司经理层任期制和契约化管理工作，建立健全公司市场化经营机制，进一步激发企业活力，按照国资委...
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17 任期制和契约化招聘公告 97%
...彻落实D、国务院、国资委关于推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理，建立里职业经理人制度的决策部署要求，遵循市场规律，对经理层成员实行任期制契约化管理，通过签订聘用合同和业绩责任书，约定责任、权利、...
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18 党代表任期制措施 96%
党代表任期制措施 党代表在任期期间，要以责任为动力，加强学习，提高履行代表职责能力。下面是小编整理党代表任期制措施的范文，欢迎阅读! 党代表任期制措施篇一 尊敬的各位党员： 大家好!我是前进社...
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19 党代表任期制措施 96%
党代表任期制措施 党代表在任期期间，要以责任为动力，加强学习，提高履行代表职责能力。下面是小编整理党代表任期制措施的范文，欢迎阅读! 党代表任期制措施篇一 尊敬的各位党员： 大家好!我是前进社...
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20 国有企业深化内部三项制度改革实施意见 96%
...，采取公开选聘方式决定聘任（用）人员。实行管理岗位任期制，管理层岗位任期三年，中层及以下岗位任期两年，到期自行解除，重新聘（用）任。 3.推行职业经理人制度。实行内部培养和外部选聘相结合，畅通现有各级经...
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21 精 中铁一局三项制度改革培训暨工作推进会讲话 96%
...革评估管理规定（试行）”，明确将对二级企业实行任期制和契约化管理的经理层成员人数占比、管理人员退出比例、公开招聘比例等12项指标进行评估考核，考核结果与企业年度业绩考核和领导人员任免评优挂钩，进一步彰...
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22 工程局三项制度改革纪实：改革助力企业旧貌换新颜 96%
...改革三年行动破冰破局。 “全覆盖”落实经理层任期制和契约化管理 实践表明，抓住了经理层就抓住了三项制度改革的“牛鼻子”。XX公司把推行经理层成员任期制和契约化管理作为引领推动“三项制度改革rdq...
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23 工程董事长经理层任期制和契约化管理签约仪式讲话 96%
...学习教育的一项重要举措。待会，我们将举行公司经理层任期制和契约化管理签约仪式，选择在这样一个重要时间节点举行签约，目的就是融入此情此景，承载红船精神，引导企业领导人员笃定初心、接续奋斗，把爱党、忧党、...
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24 精 央企董事长在经理层任期制和契约化管理签约仪式上的讲话 96%
...学习教育的一项重要举措。待会，我们将举行公司经理层任期制和契约化管理签约仪式，选择在这样一个重要时间节点举行签约，目的就是融入此情此景，承载红船精神，引导企业领导人员笃定初心、接续奋斗，把爱党、忧党、...
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25 精 工程集团董事长在庆祝中国共产党成立100周年七一表彰大会暨经理层任期制和契约化管理签约仪式上的讲话 96%
...学习教育的一项重要举措。待会，我们将举行公司经理层任期制和契约化管理签约仪式，选择在这样一个重要时间节点举行签约，目的就是融入此情此景，承载红船精神，引导企业领导人员笃定初心、接续奋斗，把爱党、忧党、...
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26 国有企业负责人业绩考核与薪酬管理办法 95%
...责人干事创业动力，依据《关于加大力度推进经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》（国企改办发〔2021〕7号）、《股份公司二级企业经理层成员任期制和契约化管理办法》《股份公司二级单位负责人薪酬管理办法》...
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27 任正非在干部管理工作思路沟通会上的讲话 95%
...写“血书”，主动要求要上战场。 第二，以任期制为抓手，优化跨区流动机制。AT有任期制，干部在一个岗位上的任期不要超过三年、五年，也要避免干部在同类岗位打转转，流水不腐，避免板结。艰苦地区的干部...
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28 任期关键考核先进单位事迹材料 95%
... 2021—2023年是国家能源集团推行子企业经理层成员任期制和契约化管理的第一个任期，准能集团全面深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记三次视察国家能源集团重要讲话精神，深入践行“四个革命、一个合作”能...
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29 国企深入推进三项制度改革调研报告：扎实推进三项制度改革，有效激发企业活力动力 95%
...公司干部队伍梯次配备逐步趋于合理。三是加快推进干部任期制与契约化管理。对公司总部各职能部门、业务中心以及所属各分子公司实施任期制与契约化管理，明确固定任期、薪酬构成与比例，逐级签订聘用协议、年度与任期...
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30 改革三年行动经验材料（多篇） 95%
...场化改革方向，激发企业活力。下大力气推行经理层成员任期制和契约化管理。拟对238户子企业实现任期管理全覆盖，目前完成50%，计划到今年年底前完成90%以上。突出“强激励、硬约束”。开展任期激励，设立有挑战性...
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31 搭建四大平台促进党代表作用发挥 94%
...代表履职为根本，把发挥党代表大会作用作为深化党代表任期制的一项重要内容，积极完善工作机制，搭建活动平台，不断拓宽党代表服务渠道，力促党代表作用发挥。 搭建管理服务平台，做好党代表联络服务工作。制定...
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32 农经局开展党的基层组织任期调研的报告 94%
...员思想工作。抓好新当选干部履职培训，完善党组织班子任期制、目标责任制和辞职承诺制度，开展新一轮履职承诺，推进服务型党组织建设。完善激励保障机制，进一步激发干部干事创业热情。加强以党组织为核心的基层组织...
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33 包钢公司深化双百行动改革工作总结 94%
...企业高质量发展积蓄新动能。 今年3月13日，包钢集团任期制契约化签约仪式上，7家单位领导现场签下责任状。而这只是个开始。从关注“签约”向关注“履约”深化，刚性兑现任期制契约化考核结果，未完成目标...
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34 2024年国企改革提升行动工作总结 93%
...同时，加快推进职业经理人制度建设，对经理层成员实行任期制和契约化管理。 （三）推进国有经济布局优化和结构调整。一是宏观层面。积极推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向提...
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35 工程公司深化国企改革三年行动工作推进会讲话 93%
...展改革三年行动的推进情况，XXX解读了ZTW局“经理层任期制和契约化管理”相关政策，请大家认真领导，抓好落实。 国企改革三年行动是进一步落实国有企业改革政策体系和顶层设计的具体施工图，是对各项国企改革重...
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36 党支部党员大会换届选举工作讲话 93%
...执行两年任期。指挥部基层建设意见中规定：推行党支部任期制，党支部委员会每届任期2－3年，支部书记最多在同一队站（车间）连任三届。因此，指挥部党委根据各级党组织的不同情况，实行以下规定：指挥部党委和纪委任...
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37 国企改革三年行动工作总结 93%
...力。 （四）健全市场化经营机制 一是推行经理层成员任期制和契约化管理。按照集团公司统一安排部署，XXX公司已编制完成《经理层成员任期制与契约化管理办法（暂行）》，结合实际调整完成《岗位聘任协议书》《任期经...
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38 改革三年行动调研报告：着力三个重塑 深化三项制度改革 93%
...，明确领导人员退出领导岗位的条件。印发《经理层成员任期制和契约化管理办法》《经理层成员经营业绩考核管理办法》，明确了经理层成员年度、任期考核结果与职务任免挂钩的原则，以及终止任期或免除现职的条件，对连...
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39 水务公司董事会年度工作报告 93%
...业年金执行情况。无。（六）公司及其子公司经理层成员任期制契约化管理及建立职业经理人制度的情况。公司坚持党组织对经理层任期制和契约化管理的统一领导，召开党总支专题会议研究经理层任期制和契约化管理工作，并...
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40 改革三年行动调研报告：扎实推进三项制度改革 推动企业持续高质量发展 93%
...有4位管理岗位干部人员转岗担任专家职务。 （二）推进任期制和契约化管理，转变企业选人用人机制 为进一步激发经理层成员干事创业的积极性，建立健全市场化经营机制，积极推行管理层成员任期制和契约化管理，建立更...
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41 包钢物流推进四降两提工作综述 93%
...元。 聚焦管理创效强化经营管控 该公司深入落实任期制、契约化改革任务指标，研究权力下发清单，制定了相应的管理措施。 结合各单位实际，分别制定了不同的契约化目标和任务。符合任期制的，执行任期制、契约化...
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42 国有企业改革提升行动会讲话 93%
...动工作体系；中央企业集团本级及下属子企业经理层成员任期制和契约化管理工作实现全覆盖；中央企业党委前置研究讨论重大经营管理事项清单达98项。二是中国特色现代企业制度逐步健全。董事会建设得到加强，各子企业完...
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43 国有企业党组关于推进干部能上能下工作情况的报告 93%
...依据。健全市场化考核退出机制。制定《推行经理层成员任期制和契约化管理实施办法》，全覆盖推行中层领导人员任期制和契约化管理，完善“一单+四书”（即领导人员权责清单和岗位说明书、岗位聘任协议书、任期经营业...
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44 国企改革三年行动工作总结报告 92%
...管理移交工作。四、健全市场化经营机制情况一是经理层任期制和契约化工作开展情况。公司坚持党组织对经理层任期制和契约化管理的统一领导，召开党总支专题会议研究经理层任期制和契约化管理工作，并编制、签订完成《...
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45 落实子企业董事会职权操作指引 92%
...测试、考察，掌握相关情况，加强工作指导。 三是推行任期制和契约化管理。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对经理层成员全面实行规范化、常态化任期管理。子企业董事会决定聘任或者解聘总经理，并根据总经理的...
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46 精 央企深化国企改革三年行动推进会工作报告 92%
...责任，层层传导压力，在完善现代企业制度、经理层成员任期制和契约化、三项制度改革等重点领域和关键环节重点发力，全面推动各项改革任务有效落实落地。 截至目前，公司改革三年行动任务台账71项改革任务，完成X项，...
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47 在国有企业改革提升行动会上的讲话 92%
...动工作体系；中央企业集团本级及下属子企业经理层成员任期制和契约化管理工作实现全覆盖；中央企业党委前置研究讨论重大经营管理事项清单达98项。二是中国特色现代企业制度逐步健全。董事会建设得到加强，各子企业完...
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48 2024年国企改革管理创新培训班讲稿 92%
...立常态化竞争上岗机制、实施管理人员聘任制，加大推行任期制和契约化管理力度，严控管理人员比例。三是加强对管理人员的动态调整。建立管理人员轮岗交流和管理人员调整退出机制，严格兑现末等调整和不胜任退出。四是...
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49 竞聘上岗领导讲话(精选多篇) 92%
...称，这表明这次的处长在干部任命上将打破终身制，引入任期制，实行职务聘用制。以往的干部任命，都是按照**的规定，由局党委酝酿、民主评议后产生，之后“只要不犯错，稳坐钓鱼台”。这是传统干部制度的一大弊端。在...
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50 2024年国企改革管理创新培训班讲座 92%
...立常态化竞争上岗机制、实施管理人员聘任制，加大推行任期制和契约化管理力度，严控管理人员比例。三是加强对管理人员的动态调整。建立管理人员轮岗交流和管理人员调整退出机制，严格兑现末等调整和不胜任退出。四是...
