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1 工程局党委关于对党员干部进行批评教育和提醒谈话暂行办法 100%
...党问责条例》《XZTX党委关于对党员干部进行批评教育和提醒谈话暂行办法》《XTX局党风廉政建设责任制》和运用监督执纪“四种形态”有关要求，制定本办法。VPAXT文库第二条各单位党政纪工团组织负责人、各单位机...
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2 关于对党员干部进行批评教育和提醒谈话暂行办法 100%
...国共产党问责条例》《X关于对党员干部进行批评教育和提醒谈话暂行办法》《党风廉政建设责任制》和运用监督执纪“四种形态”有关要求，制定本办法。 第二条各单位党政纪工团组织负责人、各单位机关部门...
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3 企业管理人员问责管理办法 99%
...组织处理规定（试行）》《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》《公司职工违纪违规处分规定（试行）》等党内法规和企业管理制度，制定本办法。 第二条问责工作坚持以习近平新时代中国特色社...
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4 党风廉政约谈制度 98%
...监督条例（试行）》、中组部《关于对党员领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》、股份公司纪委《提醒、谈话函询和诫勉谈话工作办法》等规定，结合集团公司实际，特制定本制度。 第二条党风廉政约谈，是集团...
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5 工程局组织人事部门对领导人员进行提醒、函询和诫勉的实施细则 98%
...部标准，根据中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》等党内法规，结合企业实际，制定本实施细则。 第二条 股份公司党委组织部(人力资源部)在党委领导下,开展对股份公司管理领导人员的...
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6 加强对一把手和领导班子监督实施细则 97%
...行全面从严治党责任、做到廉洁自律，发现问题及时教育提醒。 第九条充分发挥同级监督作用，班子成员应当自觉接受“一把手”监督，并通过民主集中制等方式监督好“一把手” 和班子中的其他成员。 第十条...
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7 项目部落实党风廉政建设有关谈话制度规定 96%
...检组织要认真落实定期沟通谈话、任职廉洁谈话、警示（提醒）谈话等制度。 二、项目部领导班子成员及各部门负责人进行党风廉政建设定期沟通谈话，由谈话人填写《党风廉政建设工作谈话记录表》，具体分为以下情形： 1....
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8 国有企业2024年党风廉政建设工作总结材料（参考版） 96%
...监督检查通报**期、明察暗访**次、作风监督员监督**次、提醒谈话**次等，推动清廉支部建设与企业深化改革相融合。先后修订完善清廉制度**个，梳理工作流程**个，深入一线班组宣讲“清廉**”内容**次，纵深推进清廉**建设。...
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9 国有企业2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结 96%
...监督检查通报3期、明察暗访10次、作风监督员监督4次、提醒谈话6次等，推动清廉支部建设与企业深化改革相融合。先后修订完善清廉制度6个，梳理工作流程8个，深入一线班组宣讲“清廉国企”内容10次，纵深推进清廉国企建设...
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10 监督执纪四种形态常态化运用的探索与实践 96%
...纪律意识，提高各级党组织的组织性和规范性，能够及时提醒、发现和处理党员存在的问题，有效减少作风问题和腐败问题的滋生和蔓延。 2.压实各级管党治党责任的重要抓手。明确党委主导、纪委具体负责实施的工作格...
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11 史志办落实中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告 95%
...工作进行监督检查，进一步强化干部职工管理，及时做到提醒教育、整改完善。二是深化监督管理职能。实行上、下班考勤，外出报备等多项制度，每月对干部职工出勤情况进行公示，对迟到、早退、请假次数较多的同志，由支...
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12 工程公司企业领导人员廉洁谈话制度 95%
...方面问题，群众有反映的企业领导人员，及时给予警示和提醒的一种预警措施。1.3.3训诫谈话主要是针对明显存在不廉洁行为或其他方面较严重问题，在群众中已造成不良影响的企业领导人员，及时予以制止、或限期改正，避免...
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13 公司党支部书记落实“一岗双责”廉洁提醒谈话提纲 95%
公司党支部书记落实“一岗双责”廉洁提醒谈话提纲公司党支部书记落实“一岗双责”廉洁提醒谈话提纲按照公司党委工作部署和公司班子成员履行“一岗双责”的要求，今天，我组织大家进行集体廉洁提醒谈话。下面...
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14 关于开展年关谈话交流活动的通知|提醒谈话模板 95%
关于开展年关谈话交流活动的通知各单位：年关临近，为切实加强员工政治思想工作，营造团结和谐氛围，公司决定集中开展一次年关谈话交流活动。现就做好年关谈话交流活动有关事项通知如下：一、对象：公司全体员工二、...
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15 县纪委领导在全市纪检监察现场会上关于第一形态的经验交流材料 94%
...”的工作部署，在第一种形态上狠下功夫，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等手段，突出问题导向，开展“靶向治疗”。2022年至今年3月底，共处置问题线索X件，其中运用“第一种形态”批评教育帮助和处理X...
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16 全面从严治党提醒谈话提纲 94%
全面从严治党提醒谈话提纲 同志们： 为认真贯彻落实《中共中央关于落实全面从严治党主体责任规定》和《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，压紧压实全面从严治党政治责任，我今天专门安排时...
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17 2024年巡察整改提醒谈话表态发言 94%
2024年巡察整改提醒谈话表态发言2024年巡察整改提醒谈话表态发言同志们：按照**统一部署，2024年度第一轮常规巡察已经全面展开，今天我们在这里召开巡察整改提醒谈话专题会议，充分体现了**对我局的高度重视和关心关怀。...
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18 在纪委监委新任职干部集体谈话会上的讲话 94%
...敢担当的表现。还有一个更麻烦的问题是，很多干部面对提醒、批评，不当回事，任其飘在空中。这非常不好，对于上级领导的批评，如果没有回应回复，也没有任何感触，这在领导心中就是一个疙瘩，这对干部的成长不利。今...
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19 在纪委监委新任职干部集体谈话会上的讲话 94%
...敢担当的表现。还有一个更麻烦的问题是，很多干部面对提醒、批评，不当回事，任其飘在空中。这非常不好，对于上级领导的批评，如果没有回应回复，也没有任何感触，这在领导心中就是一个疙瘩，这对干部的成长不利。今...
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20 全面从严治党主体责任落实情况考核工作自查报告范文 94%
...“一岗双责”情况，对不认真履责、不如实记录的，及时提醒教育、督促整改。3、严格执行“三书两报告”和全程记实制度及时向班子成员及科室印发《责任分工报告书》和《任务函告书》，在月、月完成了年中和年末《负...
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21 纪检监察系统干部任前集体廉政谈话会讲话 94%
...敢担当的表现。还有一个更麻烦的问题是，很多干部面对提醒、批评，不当回事，任其飘在空中。这非常不好，对于上级领导的批评，如果没有回应回复，也没有任何感触，这在领导心中就是一个疙瘩，这对干部的成长不利。今...
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22 “以案促改”工作情况总结报告 93%
...题，是否与涉案人员有不正当交往，对“案中人”的监督提醒是不是做到位了等等，有则改之、无则加勉。自我批评刀刃向内、相互批评实事求是，开门见山、直面问题，红脸出汗，针对存在的问题，提出整改措施，明确了方向...
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23 落实全面从严治党监督责任工作总结 93%
...。建立了《处级干部操办婚丧喜庆事宜情况报备台账》，提醒委书记对操办婚丧喜庆事宜的处级干部开展廉政谈话，打好廉洁自律“预防针”。建立了《苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题管理台账》，提醒委...
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24 公司党支部2020年党风廉政建设和反腐败工作责任制自查自评报告 93%
...酿成大过，发现苗头性、倾向性以及轻微违纪问题时及时提醒、咬耳扯袖，在运用监督执纪“第一种形态”上下更大力气。 6.积极推进“大监督”体系有效运行。一是制度嵌入，优化风险控制点，完善健全风险...
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25 镇纪委2018年度落实监督责任情况汇报 92%
...、强化机关作风建设等工作，强化监督，做到早发现、早提醒、早纠正，及时为镇党委有关工作提供参考。（二）队伍建设方面深入推进“三转”，聚焦聚力主业。镇纪委严格执行上级关于纪检监察机关“三转”要求，切实推进...
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26 2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告 92%
...风廉政建设工作，牵头制定全面从严治党工作计划，派发提醒清单**份督促班子成员履行“一岗双责”，*次专题听取班子成员落实党风廉政建设责任制汇报。认真学习贯彻上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部...
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27 市场监管领域廉政谈话记录表 92%
...话对象的准确标识。3.谈话目的：明确谈话的目的，例如提醒被谈话人遵守廉洁纪律，加强风险防控等。4.谈话主要内容：记录谈话的重点内容，包括廉洁意识教育、违规行为警示等。5.谈话方式：包括谈话形式和交流方式，如面...
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28 国企集团公司2024年第三季度党风廉政建设工作总结材料（报送版） 92%
...制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干部监督的重要方式。今年以来累计开展新任职干部任前廉洁谈话*人次，领导干部日常廉洁提醒谈话*人次。（注：本文由央企公文网www.cedoc.cn首发，其他平台下...
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29 市文化和旅游局党组书记、局长在廉政教育月集体廉政谈话上的讲话 92%
...纯洁性在工作中展现出来。要用正反两方面的例子来时刻提醒自己，以法纪条规来审视和规范自己的言行举止，在张口的时候要想一想这话该不该说，在伸手的时候要掂量掂量这样做后果是什么，在迈腿的时候要考虑考虑这地方...
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30 局党组关于廉政谈话暨谈心谈话开展情况报告 92%
...上高效运转的文旅发展环境不断努力。 （二）做好警示提醒，强化履职尽责。各领导班子成员要积极落实好“一岗双责”职责，把党风廉政建设纳入重要议事日程，既要抓好分管科室、单位的业务工作，又要加强对分管...
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31 国有企业第三季度党风廉政工作总结 92%
...施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干部监督的重要方式。今年以来累计开展新任职干部任前廉洁谈话X人次，领导干部日常廉洁提醒谈话X人次。 （三）聚焦作风监督，持续加强纪律教育。一是积...
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32 在新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话 92%
...代表县纪委派驻X纪检组、X纪委对大家进行一次任前廉政提醒集体谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到...
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33 新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会讲话 92%
...代表县纪委派驻X纪检组、X纪委对大家进行一次任前廉政提醒集体谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到...
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34 新提拔干部任前廉政提醒集体谈话讲话 92%
...代表县纪委派驻X纪检组、X纪委对大家进行一次任前廉政提醒集体谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到...
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35 集团纪检监察工作综述：正风肃纪扬清风 保驾护航勇担当 91%
...督落地见效。对各子公司“一把手”开展专项监督检查，提醒谈话9名主要领导，以强力监督推动“一把手”向“一把好手”转变。坚持以巡视整改成果检验“两个维护”的思想自觉和行动自觉。对省委巡视组反馈问题精准监督...
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36 2018上半年公司纪委纪检监察工作总结 91%
...项规定提出明确要求，以短信、微信等形式及时跟进督促提醒，做到常教育、常提醒、常警示。三、加大监督执纪问责力度，纪委落实全面从严治党监督责任的成效进一步显现。一是严格开展执纪审查。2018年市公司纪委严格按...
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37 集中整治形式主义官僚主义十种表现自查自纠报告 91%
...实效。 三、加强风险防控和作风监督，推行谈话提醒制度 为认真贯彻全面从严治党重大部署，落实党风廉洁“一岗双责”制度，形成“抵早抵小”“抓常抓长”的工作体制，我局一直加强风险防...
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38 区直机关工委关于全面落实主体责任情况的汇报 91%
...《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，时刻提醒党员干部要做党风廉政建设和纪律规矩的“明白人”。二是开展廉政谈话。党委书记与班子成员、科室负责人，班子成员与分管科室工作人员之间分别进行了廉政谈话...
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39 在全市公立医院纪检工作总结推进会上的汇报发言 91%
...第一种形态”监督、管理、教育党员干部,恰当运用谈话提醒、函询、诫勉谈话、批评教育等方式,及时“咬耳扯袖、红脸出汗”,提醒党员干部检视自己、校准偏差；二是建立廉政档案,严把党风廉政意见回复关。积极推进干部廉...
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40 国企公司纪委换届选举工作报告（2017-2024年） 91%
...每年进行一次关键岗位人员专题廉政教育，及时进行廉政提醒，切实增强党员干部廉洁从业意识。（二）注重履职尽责，党风廉政建设责任有效落实。始终把党的政治建设放在首位，牢固树立quot;四个意识quot;，坚定quot;四个自...
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41 2022年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况报告 91%
...签订42份，将压力层层传导，把责任压紧压实。三是经常提醒大家绷紧守纪之弦。通过微信、短信、发放提醒函等方式，提醒全体党员干部自觉遵守和落实中央八项规定精神，始终保持全身心抓落实状态。四是将党风廉政建设与...
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42 2020年从严治党主体责任清单_街道党工委书记落实全面从严治党主体责任情况报告 90%
...制定相应考核制度，明确奖惩措施。通过表彰激励、工作提醒等方式，让工作人员对自己的职责牢记于心、实践于行，激励干部职工既清廉为官，又事业有为。着力抓好职责范围内城建、人武、安全等各项工作的落实，顺利完成...
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43 公司纪委书记年度述职述廉述学报告 90%
...持抓早抓小，推动系统内开展任前廉政谈话*人次，廉政提醒谈话159人次，约谈8人，运用“第一种形态”提醒、警示谈话60人，诫勉谈话*人。“强化监督责任。组织召开党风廉政建设工作会议，制定并组织所属企业党委书记签订...
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44 2021年度纪委书记述职报告 90%
...针对个人及基层落实主体责任不到位的情况，开展了谈话提醒、批评教育。将党员民主评议、民主评议领导干部、党内和行政系统述职述廉测评、组织考察与集团和公司巡视巡察反馈问题整改成果转化，同容错纠错和问责追责紧...
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45 工程局建纪委书记在2019年职代会上的工作报告 90%
...国庆等重大节日，为公司全体中层以上领导干部发送廉洁提醒短信，共计250余条；开展节日隐形“四风”检查，暗访检查共计8次，突击检查9次。在公司范围内开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作，经排...
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46 工程局建纪委书记在2019年职代会上的工作报告 90%
...国庆等重大节日，为公司全体中层以上领导干部发送廉洁提醒短信，共计250余条；开展节日隐形“四风”检查，暗访检查共计8次，突击检查9次。在公司范围内开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作，经排...
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47 工程局建纪委书记在2019年职代会上的工作报告 90%
...国庆等重大节日，为公司全体中层以上领导干部发送廉洁提醒短信，共计250余条；开展节日隐形“四风”检查，暗访检查共计8次，突击检查9次。在公司范围内开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作，经排...
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48 2022年党组书记党风廉政建设述责述廉报告暨廉政谈话汇报材料 90%
...通过制发温馨提示卡、提示牌、在重要节日节点发送廉政提醒和警示短信等方式，逐步推进预警提醒机制的建立，推动预防腐败体系形成。三是疏堵并重。我针对重要领域和关键环节，把握运用监督执纪“四种形态”，牵...
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49 派驻纪检组长2024年述职报告 90%
...第一种形态，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大错误。开展谈心谈话*人次，提醒谈话*人次，诫勉谈话*人次。强化执纪审查。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违反中央...
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50 公司纪委工作总结 90%
...检查。一是严格落实八项规定监督检查。坚持早发现、早提醒、早纠治，全年开展落实八项规定精神、常态化疫情防控等专项检查5次；二是紧盯年节假日和关键节点，有效利用微信工作群等载体，发布廉洁从政“提醒书”5份。3...
