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1 关于绩效考核在人力资源管理中存在的问题及对策分析报告 100%
...核成为企业管理中的一个重要环节。绩效考核不仅是评估员工表现的工具，也是激励员工提高工作效率的手段。在绩效考核过程中，员工的工作表现将被量化和评估，并根据绩效评估结果采取相应的措施，例如奖惩、培训等。然...
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2 公司全体员工培训总体方案相关范文 99%
篇一：新员工培训方案范文新员工培训方案范文一,培训程序1,大学生或合同工人数多,文化层次,年龄结构相对集中时,由集团职校与用人单位共同培训,共同考核.(不定期)2,人数较少,分散时,由具体用人单位从中心→具体班组负责...
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3 职工思想动态分析报告 99%
篇一：员工思想动态分析报告四员工思想动态分析报告按照公司的安排与部署，厂快速行动，结合近期生产状况，组织人力对各车间员工思想动态进行了走访调研。从调研结果来看，员工队伍的思想主流是好的，是积极向上的...
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4 互联网+背景下80、90后青年员工思想动态与工作积极性提升研究 99%
互联网+背景下80、90后青年员工思想动态与工作积极性提升研究 南方电网广州供电局有限公司 一、引言 （一）研究背景 随着“互联网+”思维深入发展，电力体制改革的持续推进，精益管理工作在南方电网公司及广州...
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5 国有企业首批开展员工持股试点工作报告 99%
XXZX作为中央企业首批开展员工持股试点的十户企业之一，依据国务院国资委、财政部、证监会《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》（国资发改革[2016]133号）、国务院国资委《关于开展中央企业员工持股试...
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6 关于职工思想动态分析情况的调研报告 99%
篇一：员工思想动态分析报告四员工思想动态分析报告按照公司的安排与部署，厂快速行动，结合近期生产状况，组织人力对各车间员工思想动态进行了走访调研。从调研结果来看，员工队伍的思想主流是好的，是积极向上的...
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7 企业新员工入职培训方案 99%
篇一：公司新员工入职培训内容卓亚士电子（深圳）有限公司新员工入职培训内容第一天上午11：00――11：40的培训内容一、培训的纪律要求：1.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。2.见到上司要主动...
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8 激励活动方案 99%
篇一：员工激励实施方案员工激励实施方案第一部分实施激励的意义员工是企业一切活动的核心，企业的发展离不开员工才能的发挥，而激励是员工努力工作的动力源泉。于是，如何对员工实施恰当的激励便成为企业关注的...
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9 年度优秀员工评选方案 99%
篇一：2015优秀员工评选方案2014年度优秀员工评选方案一、评选目的为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并为员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性；弘扬企...
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10 现代企业员工福利制度探析 公司员工福利方案 99%
摘要：员工福利对于一个现代企业来说至关重要，它是企业调动员工积极性的一个重要手段。建立良好的现代企业员工福利制度，必须准确把握现代企业员工福利主要特点，科学确定现代企业员工福利的基本内容，不断完...
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11 职工思想动态分析报告 99%
篇一：员工思想动态调查分析报告员工思想动态调查分析报告通过员工思想动态调查显示，从总体来看，职工能够积极参与，认真对待，实事求是地反映自己真实想法。从平时的工作中，反映出职工具有较高的思想觉悟，积极...
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12 工程局铁路建设公司员工假期管理办法 99%
为规范员工休假的管理，根据国家有关员工休假和集团公司的有关规定，结合公司实际，制定本办法。一、假期类别：（一）法定假:国家法律法规规定的节假日。（二）有薪假：探亲假、年休假、工伤停工留薪期、病假、婚假...
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13 月度优秀员工评选方案 99%
篇一：公司月度优秀员工评选方案(确定版)公司月度优秀员工评选方案一、目的为了更进一步落实绩效考核工作，激励员工工作热情，对《西安诚品装饰工程有限公司考核暂行办法》中月度优秀员工的评选规则进行进一步细化...
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14 新员工培训方案 99%
篇一：新员工培训计划方案新员工培训计划方案人事行政部20111年6月目录一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训内容四、新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材六、新员工培训项目实施方案七、...
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15 工程局员工健康关爱计划实施细则 99%
根据股份公司《关于推动实施XZTX员工健康关爱计划的指导意见》具体要求，制定《XT一局员工健康关爱计划实施细则》，具体如下：一、实施员工健康关爱计划的总体要求和基本内涵总体要求：以深化落实“三让三不让”...
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16 员工生日活动方案 99%
篇一：关于举办公司员工生日活动的策划方案关于举办公司员工生日活动的策划方案为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企...
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17 优秀员工评选方案 99%
篇一：公司优秀员工评选方案公司上半年优秀员工评选方案一、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明...
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18 月度优秀员工评选方案相关范文 99%
篇一：月度优秀员工评选月度优秀员工评选方案为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展“优秀员工”评选活动，具体方案如下:...
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19 公司员工生日晚会策划方案 99%
篇一：关于举办公司员工生日活动的策划方案关于举办公司员工生日活动的策划方案为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企...
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20 工程四局创建幸福项目部指导意见 99%
...党代会精神，加快建设行业领先、客户推崇、伙伴信赖、员工幸福、广受社会各方尊重的一流现代化企业集团，局党委、局决定在全局开展创建幸福项目部活动，并以此为基础，大力推进幸福企业建设。结合局党委两个《实施意...
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21 公司全体员工培训总体方案相关范文 99%
篇一：企业员工培训的通知(含培训方案)XX有限公司XX办字〔201X〕X号关于下发《XX有限公司201X年职工培训方案》的通知公司各单位、部门：为改善公司各级各类员工知识结构、提升员工综合素质，提高员工工作技能、工作...
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22 人力资源工作总结 99%
...制总人数为65人，在岗人数61人，缺岗4人。（一）在岗员工性别结构男47人，占员工总数的77%，女14人，占员工总数的23%；（二）在岗员工学历结构硕士学历员工2人，占员工总数3%、本科学历员工11人，占员工总数18%、大专学...
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23 陕西高速董事长在陕西高速集团三届一次职代会上的讲话 99%
...集团公司加强科学管理、民主管理、规范管理，集中广大员工的智慧、力量，建言献策，凝聚共识，全力推进集团公司又好又快发展的一项重要举措，也是集团公司干部员工政治生活中的一件大事。会前，厅党组和交通工会对集...
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24 年度企业文化活动主题策划 99%
篇一：2014年度公司员工文化活动方案2014年##公司员工文化活动方案（草案）一、目的为进一步打造具有##特色的企业文化；提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业...
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25 优秀员工评优方案 99%
篇一：2013年度优秀员工评选方案2013年年度优秀员工评选方案一、目的为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并为员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性；弘扬...
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26 评选优秀员工方案 99%
篇一：关于2014年度优秀员工评选的方案关于开展2014年度优秀员工评选的通知集团各中心、各子公司：为树立典型、表彰在2014年度工作中成绩突出的优秀员工，培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感，不断增强...
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27 hr总结 99%
...。人力资源管理的核心是以人为本，通过有效的管理使得员工发挥最大主观能动性，使其为企业创造尽可能多的利润；其强调人是组织最重要的资源，人力资源管理不是“管人”，而是爱人、善待人、尊重人、理解人。下面是我...
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28 海底捞的人力资源管理特色研究 99%
...未来发展可言。第三，工作内容相对机械化且枯燥乏味，员工基本负责一些简单普通的工作，员工基本没有自主决策的权利，目前我国餐饮企业更加看重员工的工作效率，分工明确，类似于工厂流水线的工作形式，长期在一个岗...
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29 人事工作总结 99%
...管理规定》、《考勤管理规定》、《奖惩管理规定》、《员工手册》。（二）人员招聘工作1.2012年4月至12月，共搜索人员简历715份，电话预约600份，参加面试人员达300人，复试合格人员达150人，最终入职人员达92人。2.招聘渠...
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30 关于中小企业员工培训的问题及对策分析报告（集团公司） 99%
关于中小企业员工培训的问题及对策分析报告（集团公司）面对当前经济形势下行的市场环境，中小企业需要把握好自身的定位，提升自身实力。中小企业应该重视员工培训，加强培训投入和意识，制定科学的培训体系，营...
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31 员工生日活动方案 99%
篇一：2015年第一季度员工生日会活动策划方案员工生日会活动策划方案一、目的为体现公司对员工的人文关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公...
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32 员工思想动态调研分析报告 99%
员工思想动态调研分析报告为更好、更快摸清员工所思所想，把握员工思想脉搏，更有的放矢地做好工作，山东天然气销售中心党总支采取问卷调查，召开座谈会等方式，主动了解员工的思想状况，听取员工对中心发展的意见建...
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33 人力资源工作总结 99%
...的一年，人力资源部在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为2015年工作奠定的基础，创造了良好的条件。为了总结经验，寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将2014年工作...
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34 人力资源工作总结 99%
...制总人数为65人，在岗人数61人，缺岗4人。（一）在岗员工性别结构男47人，占员工总数的77%，女14人，占员工总数的23%；（二）在岗员工学历结构硕士学历员工2人，占员工总数3%、本科学历员工11人，占员工总数18%、大专学...
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35 人性化管理心得体会 99%
........................................................................32.2员工是企业管理主客体的统一.................................................................................42.3鼓励员工进行自我管理......................................................................
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36 金融企业青年员工成长成才调查研究 99%
金融企业青年员工成长成才调查研究金融企业青年员工成长成才调查研究一、引言金融作为国之重器，是社会主义现代化建设的重要一环。D中央确立当前我国金融业发展的三大目标任务———金融供给侧结构性改革、防范...
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37 关于公司员工电脑配备方案 99%
篇一：员工配备笔记本电脑的管理办法公司关于为员工配备笔记本电脑的管理办法（暂行）：为了做好公司办公设备的管理工作，满足工作需要，服务和保障公司各部门工作运转，更好利用现有资源，降低公司设备投入成本，...
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38 公司全体员工培训总体方案相关范文 99%
篇一：新员工培训方案范文企业新员工培训计划书范本新员工培训计划书如何写？主要应包括培训目的、培训对象、培训方式、培训具体时间地点、培训内容及培训的实施等内容。如下，与您分享一例新员工培训计划书范文，...
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39 人力资源年终工作总结 99%
...本情况。截至20XX年12月31日南粤物流(含合资、控股公司)员工人数1880人，其中公司本部67人，通驿1288人，广东新粤300人，实业93人，威盛17人，东方思维115人。南粤物流学历情况：截至20XX年12月31日公司拥有大专及以上学历482人，...
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40 [工程企业员工守则] 工程公司员工守则 99%
为贯彻实施《企业员工守则》建设一支高素质的员工队伍，中国铁路工程制定了员工守则，下面小编给大家介绍关于工程企业员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。 工程企业员工守则如下 一、基本守则： ...
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41 铁路新时代劳模先进事迹材料 99%
...实际工作中出现较弱的方面进行必要的培训，培训前厅部员工对客服务技巧，提高员工的对客服务意识，方式偏向模拟操作培训。 2、协助营销部做好春节及情人节的相关活动推销及接待工作。合理安排员工休假。 3、...
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42 薪资专员工作总结 99%
...按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库方面的咨询服务。下面是小编为大家整理的薪资专员工作总结5篇，希望大家能有所收获。 薪资专员工作总结1 一、200_年人力资源工作总述。 200_年公司人力...
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43 酒店行政人事部2018年个人工作总结及2019年工作计划 99%
...力资源现状分析酒店人员编制**人，当前在职**人，其中员工占比**%，大专及以上学历员工人数占比**%，本地员工人数占比**%，月平均离职率**%，月员工留存率**%，月平均人力成本**元/人（含五险一金、工会划拨福利、培训费）...
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44 党建品牌案例：搭建员工无忧体系推动幸福企业建设 99%
...省部级科技进步奖90项、国家科技进步奖3项。一、搭建“员工无忧体系”推动幸福企业建设的实施背景和意义为深入贯彻落实习近平总书记关于“带领人民创造幸福生活是我们党始终不渝的奋斗目标”的重要论述要求，积极贯...
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45 公司全体员工培训总体方案 99%
篇一：企业员工培训的通知(含培训方案)XX有限公司XX办字〔201X〕X号关于下发《XX有限公司201X年职工培训方案》的通知公司各单位、部门：为改善公司各级各类员工知识结构、提升员工综合素质，提高员工工作技能、工作...
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46 某央企国企集团公司员工日常管理规定 99%
第一章总则 第一条为加强集团公司员工队伍的日常管理，提高员工队伍素质，增强集团公司综合管理水平，促进集团公司又好又快发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）、《中华人民共和国...
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47 年度企业文化活动主题策划 99%
篇一：2014年度公司员工文化活动方案2014年##公司员工文化活动方案（草案）一、目的为进一步打造具有##特色的企业文化；提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业...
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48 中核工程公司员工假期管理办法 99%
中核TJX公司员工假期管理办法 1总则 1.1为建立良好工作秩序，合理安排工作和休息时间，充分调动员工工作积极性，维护员工权利，保障员工身心健康，提高工作效率，根据《中华人民...
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49 央企国企员工日常管理规定 99%
第一章总则 第一条为加强集团公司员工队伍的日常管理，提高员工队伍素质，增强集团公司综合管理水平，促进集团公司又好又快发展，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称“《劳动法》”)、《中华人民共和国...
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50 关于现代企业绩效考核问题与对策研究报告 99%
...高。一、现代企业绩效考核概述1.概念绩效考核，指对于员工所处职位以及对于企业所规定的尽职程度进行的调查，通过考核员工工作业绩和工作能力，以现行企业薪酬规定为依据，对员工进行相应奖惩。绩效考核作为人力资源...
