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1 中建某局总经理在集团公司第四届人才工作大会上的讲话 100%
...员，公司要求在基层单位试用满半年以上表现优秀者，经项目部和分公司推荐,统—参加集团公司组织的各类大赛、笔试、面试,按照30%的比例择优录用。20XX年共录取劳务派遣人员XX人。公司出台了《员工绩效考核管理办法》，完...
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2 关于人才建设重点工作目标任务完成情况的自查报告 99%
...谈了维纳软件、德迈安科技、上海中晟易键通、华域数字项目，新签约了北京鼎讯同创等软件信息服务业项目，为加快建设西南地区最大的服务外包产业园基地奠定了基础，并以此为产业凝聚核心，吸引涉及信息服务产业的上、...
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3 中铁建某局总经理在集团公司年度人才工作大会上的讲话 99%
...师XX人,二级注册建造师XX人。近年来,集团公司共打造品牌项目经理XX名，其中:国际杰出项目经理XX名，鲁班奖传人项目经理XX名,全国建筑业企业和全国工程建设优秀项目经理XX名，XX省优秀项目经理XX名;全国优秀建造师XX名;XX市优...
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4 社会工作人才队伍建设及社会工作服务项目工作自查报告 99%
社会工作人才队伍建设及社会工作服务项目工作自查报告 XXX人才工作服务局: 根据XXX人才工作服务局《关于开展20XX年人才工作预考核的通知》(X人才发〔20XX〕35号)文件要求，为加快推进我市社会工作人才队伍建设，现...
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5 全市人才工作会议讲话稿 99%
...重点人才工程和各项工作任务的有效落实。 二是坚持项目带动，重点人才工程进一步推进。坚持育引并举，大力实施重点人才培训项目，拓宽人才培养渠道，不断壮大人才队伍总体实力。以实施“新农村建设人才保障工程...
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6 中建某局党委书记在集团公司第四届人才工作大会上的讲话 99%
...人才;在PPP市场缺乏具有投融资知识结构的人才，缺少PPP项目后期专业运营的人才;在设计专业发展中缺少具有设计能力的人才，设计是龙头，只有在施工领域的最上游占据优势才是长远之计，但我们目前的情况是设计人才匮乏，...
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7 某国企总经理在公司年度人才工作会议上的讲话 99%
...干部XX人(中层正职XX人，中层副职XX人)，全部具有多年的项目一线工作经历。三是大力选拔使用优秀年轻人才。公司党委深入贯彻新时代党的组织路线，大力发现、培养、选拔优秀年轻领导人员，推动公司领导人员队伍建设适应...
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8 某区人才工作领导小组2020年工作总结和2021年工作要点 99%
...赛XX分赛等系列高端创业服务活动，吸引创新资源和重点项目齐聚X。发挥高校人才集聚优势，实施走进高校引才计划，开展“筑梦京西共创未来”系列活动，走进清华大学、XX大学、中国人民大学、中央财经大学等8所知...
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9 国有企业人才工作报告 99%
...善机制励才，建立科研人员专业发展通道，开展首批科技项目“揭榜挂帅”，出台科技人才与成果激励制度，试点实施科技型企业项目收益分红和岗位分红激励，进一步激发人才创新活力，推动公司在离岸深水港、超大跨...
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10 工程二局人才工作会议经验交流材料 99%
...置，推进两级总部定岗定编定员和分公司优化设置。优化项目标准化配置模型，根据工程的组织形式、规模造价、复杂程度、业态特点等差异，分别建立了土建项目、机电安装项目、基础设施项目人员配置模型，合理均衡、精干...
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11 在2024年集团人才队伍建设年度重点任务推进会上的汇报发言 99%
...运行表，明确责任部门和责任人，大力实行清单化管理、项目化推进，确保每项举措踏点运行。紧盯企业实情，在**局“三会”、领导干部会、“人才强企推进年”启动会、“人才强企提升年”启动会等会议上明确提出最新工作...
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12 中铁建某局总经理在集团公司年度人才队伍建设大会上的讲话 99%
...审批流程》《员工带薪年休假管理办法实施细则》《关于项目经理职业化建设的实施方案》《引进、培养、留用工人技师实施办法》等,通过大力推进制度建设,进一步提升了人力资源的配置能力。(一)拓宽人才引进与选用机制,优...
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13 2024年人才工作总结及2024年工作打算材料（实用4篇） 99%
...技体制改革，优化科技创新环境。制定出台《XX科技计划项目管理制度》《XX科技人才管理办法（试行）》优化科技项目立项和组织管理方式，健全科技项目管理全流程，完善科技人才管理服务制度，进一步为科研人员赋权松绑...
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14 施工企业上半年工作总结(精选多篇) 99%
...的知名度，提高市场的占有率。今年～月份，我们共承揽项目项，合同额万元，比去年上半年同期增长。其中：自揽项目项，合同额万元，占承揽任务总量的。第三，以产品研发和科技创新给经营工作提供厚实的技术支持。原创...
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15 国企党委书记2024年人才工作述职报告 99%
...运行表，明确责任部门和责任人，大力实行清单化管理、项目化推进，确保每项举措踏点运行。紧盯企业实情，在公司“三会”、领导干部会、“人才强企推进年”启动会、“人才强企提升年”启动会等会议上明确提出最新工作...
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16 党建品牌案例：加强党建引领培养专业人才助力企业高质量发展 99%
...，开设专业人才培训基地（以下简称“实训基地”），在项目一线生产实践中培养专业人才，锻造基础设施职业化团队，为企业高质量发展保驾护航。一、紧跟部署，确定建设思路加强专业化人才队伍建设，是国有企业贯彻“两...
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17 党建品牌案例：走好桃李耕耘三步法，写好党管人才大文章 98%
...的相关要求，坚持“党管人才”的工作原则，聚焦项目主责主业，制定实施以“精心培土、倾心育苗、悉心修枝”为主线的人才耕耘三步法，持续在人才培养、项目运营和品牌塑造等方面积蓄发展势能，着力构建ldqu...
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18 中交某局总经理在集团年度人才工作会议上的讲话 98%
...等同行央企，引进XX名相关专业、经验丰富的人员，充实项目一线管理岗位，为公司承接高大难新工程做好高端人才储备。(三)输入渠道明确方向、科学合理公司多年来坚持“谁用人谁负责”的原则，强化用人的针对性、适宜性...
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19 中建某局副总经理在集团公司人才工作会议上的讲话报告 98%
...化、矩阵式”岗位序列体系，创造性按照经营管理人才、项目经理人才、科技人才、技能人才**条通道、**个岗级设计员工职业发展路径，重点打通高科技、高技能人才成长通道，为培育高级技术专家、大国工匠营造良好环境，...
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20 公司干部人才队伍建设工作报告 98%
...的相关要求，坚持“党管人才”的工作原则，聚焦项目主责主业，制定实施以“精心培土、倾心育苗、悉心修枝”为主线的人才耕耘三步法，持续在人才培养、项目运营和品牌塑造等方面积蓄发展势能，着力构建ldqu...
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21 座谈发言材料： 打好三张牌做好县域人才工作 98%
...而为、乘风而上，打造宜业宜居宜乐宜游新**。 一、在项目带动上下功夫，不断加大人才引进力度。坚持需求导向，加强人才工作规划，拓宽人才引进渠道，用项目和产业聚集人才。一是坚持规划先行。根据全区经济社会发展...
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22 年度人才工作会议 98%
...构调整，向现代农业要经济效益;需要更多的经济能人上项目、办企业、当经纪人，以不同的形式带动广大农民增收致富。要促进农民增收、农民致富，很重要的是现代农业，现代农业很重要的是现代科技农业人才。除了我们现...
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23 精 国有企业党委书记2024年人才工作会议讲话 98%
...需求旺盛，投资急剧增长，管理的重心普遍放在“揽项目、干项目”上，一定程度忽视了人力资源管理问题、忽视了价值分配问题。当前，建筑行业下行趋势明显，过去那种拼投入、拼消耗的粗放型发展方式，代价越来越...
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24 中建某局总经理在集团公司年度人才队伍建设大会上的讲话提纲 98%
...，选用三本及以下学历毕业生实行劳务派遣制度，补充到项目一线基础岗位。适用性人员主要引进具有一定实践经验和专业能力，具备相应职称和执业资格证书的人员，20XX年引进具有一级建造师水利、市政、公路专业人才XX人，...
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25 工程公司施工生产管理工作规划 98%
...强学技术、练技能的主动性。3．组织好赛前培训组织各项目技术骨干进行专业知识讲解，传授专业技艺、经验。在广大员工之间开展交流经验、切磋技艺，取长补短，相互促进，共同提高技能。4．发挥先进导向作用榜样的力量...
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26 抓人才队伍建设 促企业转型升级(国企党建经验交流材料) 98%
...立竿见影、行之有效的好路子。2006年5月，公司组织在建项目部长以上人员集结四川西昌，举办完全责任成本培训推进大会;2008年11月，公司组织各单位主管领导和安全负责人齐聚四川江边项目引水隧洞施工现场，观摩学习推广ld...
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27 某国有企业2025年人才工作计划 98%
...、高技能人才以及特殊急需紧缺人才等实行协议工资制、项目工资制。3.坚持多措并举、人尽其才。拓宽选人渠道，加大内外交流力度，加强各层级各类人才的培养锻炼。鼓励支持人才向艰苦边远地区和基层一线流动，选拔敢于...
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28 国有企业党委2024年人才工作总结 98%
...严格落实三会一课、主题党日学习制度，党委书记牵头到项目一线讲授专题党课，领导班子全员列席联系点党支部组织生活会，结合企业中心工作开展集体研讨，实现“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”。二是深推“...
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29 行政目标管理工作自查报告3篇 98%
...GDP能耗降低5.36%。超额完成目标任务。 4、省级重点项目开工率100%，固定资产投资及重点建设项目目标考核在省综合考评中获优秀等次。20XX年省级重点项目开工率达到了100%。 5、争取国债项目及上级专项资金增长20%以...
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30 交流发言会议主持词 98%
...力推进节能降耗，发展循环经济。以模具节能技改为例，项目首次将cad/cae数字化技术与五轴五联动高速加工中心相结合，简化5道工序，实现模具加工一次成型，产品周期由60天缩短为15天，同时改变模具热处理工序，综合节能折...
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31 国企副总经理在集团公司人才暨科技创新工作会议上的人才工作报告 98%
...力度。并对院士团队、国家级重点实验室、重点科技创新项目等给予工资总额单列支持，获批Ⅰ户工资总额动态调整机制试点单位，开展中长期激励，丰富福利保障等，精准激励初步形成。近三年工资总额累计单列***.***亿元，...
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32 工程公司党委书记在在工程技术专家会议上的讲话 98%
...干部能上能下、能进能出的问题，特别是近期出台了工程项目薪酬管理指导意见，推动薪酬向一线工程技术人员倾斜，最终目的就是通过实施差异化分配，切实提高项目工程技术人员薪酬水平，包括开展工程技术专家评选，都是...
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33 在全市人才工作会议上的讲话１(精选多篇) 98%
...理论和实际相结合推陈出新的专业技术人才，一批适应大项目大工程建设的高技能人才，一批适应农村城镇化、农业产业化发展的农村实用人才。这些高素质人才，并非凭空而来，或招之即来，需要我们解放思想，创新思路，改...
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34 精 工程公司党委书记在2020年人才工作会议上的讲话 98%
...新培训平台，依托国家级重点试验室、科研中心以及重点项目开展实战实训。积极应用互联网技术，股份公司总部以及28家二级企业开通了网络学院。根据企业核心业务和关键工种建立6个国家级培训基地、8个省部级培训基地和66...
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35 电气化局党建工作推进会讲话 98%
...“三型”党委建设不断深化。 要加强分支机构、项目党组织建设。加强党的建设，必须抓好基层、打实基础。分支机构党建是子分公司党建工作的重要基础，是项目党员职工的归属，但这又是我们的薄弱环节，我们必须...
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36 党建引才聚智_聚智引才活水来转型升级跨大步 98%
...展示了嘉兴秀洲区第二批“聚智秀洲精英引领计划”申报项目，有123位海内外高层次人才申报创业项目126个，这些项目主要分布在电子信息、生物医药、节能环保、先进装备制造、新材料、新能源等领域。同时，对42个项目和20...
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37 建筑公司职工代表大会工作报告 98%
...以下几个方面：一、精心组织在建工程，提升项目管理整体水平2010年，公司接转2009年工程项目7个，新开工项目8个，全部在建15个工程项目。工程项目普遍呈现工期紧张、资源需求集中等特征，对公司有效配...
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38 国有企业深化人才发展体制机制改革推进情况汇报 98%
...核的科学性和公平性，而考核结果则作为领导干部评价和项目安排的重要依据，切实调动各单位推进人才工作的主动性和创造性。二、选育并重，培养契合企业发展的多层次人才1.强化储备，激发内生动力。充实人才储备，招揽...
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39 集团公司董事长、党委书记在集团人才工作会议上的讲话摘要 98%
...忧化人才结构为主线，以科技领军人才、经营管理人才、项目管理人才、专业技术人才、党群政工人才队伍和高技能人才六支队伍建设为重点,统筹推进人才队伍建设，创新人才工作理念、完善人才工作机制，加大人才开发力度...
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40 煤炭科工深入实施人才强企战略 为高质量发展提供坚强人才保证 98%
...保证。 以体制机制改革释放科技人才活力 深化科研项目管理制度改革。科研项目是科技创新活动的核心载体，优化科研项目的组织管理是深化科技体制改革的重要任务。深入推进科技领域“放管服”，建立科技委员...
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41 全县第一次人才工作会议讲话 98%
...的支撑和引领作用，把人才队伍建设作为吸纳资本、引进项目、激发活力，实现科学发展、统筹发展、跨越发展的基础环节来抓。我们要深化对人才工作重要性的认识，以更强烈的责任感和紧迫感吸纳人才、集聚人才，以更务实...
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42 全区人才工作领导小组会议讲话提纲 98%
...达了全区2019年度人才工作要点，研究通过了2018年度人才项目支持资金计划，希望大家按照会议要求，切实抓好贯彻落实。下面，讲三点意见：一、统一思想、提高认识，进一步增强做好人才工作的紧迫感责任感近年来...
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43 全区人才工作领导小组会议讲话提纲 98%
...达了全区2019年度人才工作要点，研究通过了2018年度人才项目支持资金计划，希望大家按照会议要求，切实抓好贯彻落实。下面，讲三点意见：一、统一思想、提高认识，进一步增强做好人才工作的紧迫感责任感近年来...
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44 科学技术局2021年巡察整改情况报告 98%
...作机制，先后制定出台、修订完善《科技管理（服务类）项目实施细则》、《苏州市科技局支出管理规定》等制度规定，党组和巡察问题整改领导小组加强督导和检查问题整改落实情况，保证巡察反馈问题整改质量。 二、整改...
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45 工程公司党委书记在2019年职代会工作会上的讲话 98%
...全公司之力狠抓“依法合规、制度宣贯、人才培养、项目策划”等四项基础工作，深化了全员对这四项的认识。依法合规、项目策划工作取得了立竿见影的效果，制度宣贯和人才培养的作用正逐步显现，这些工作进一步夯...
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46 工程公司党委书记在2019年职代会工作会上的讲话 98%
...全公司之力狠抓“依法合规、制度宣贯、人才培养、项目策划”等四项基础工作，深化了全员对这四项的认识。依法合规、项目策划工作取得了立竿见影的效果，制度宣贯和人才培养的作用正逐步显现，这些工作进一步夯...
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47 工程公司党委书记2019年职代会工作会讲话 98%
...全公司之力狠抓“依法合规、制度宣贯、人才培养、项目策划”等四项基础工作，深化了全员对这四项的认识。依法合规、项目策划工作取得了立竿见影的效果，制度宣贯和人才培养的作用正逐步显现，这些工作进一步...
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48 工程公司党委书记2019年职代会工作会讲话 98%
...全公司之力狠抓“依法合规、制度宣贯、人才培养、项目策划”等四项基础工作，深化了全员对这四项的认识。依法合规、项目策划工作取得了立竿见影的效果，制度宣贯和人才培养的作用正逐步显现，这些工作进一步...
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49 工程局加强外经系统建设的指导意见 98%
...、力争X亿美元的区域公司，区域内确保X个及以上投融资项目落地实施； AA建成年新签合同额确保X亿美元、力争X亿美元，年完成营业额目标确保X亿美元、力争X亿美元的区域公司，区域内确保1个及以上投融资项目启动； BB建成...
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50 某市大众创业、万众创新工作调研报告 98%
...科技顾问，鼓励他们参与全市产业发展规划、招商引资和项目咨询等工作。大力推行“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”开发模式，积极引进带着项目、技术的创新人才和创新团队，实现项目与人才...
