走好桃李耕耘三步法，写好党管人才大文章

走好桃李耕耘三步法，写好“党管人才”大文章

提要：中建桃李九章党支部紧扣新时代加强人才队伍建设的相关要求，坚持“党管人才”的工作原则，聚焦项目主责主业，制定实施以“精心培土、倾心育苗、悉心修枝”为主线的人才耕耘三步法，持续在人才培养、项目运营和品牌塑造等方面积蓄发展势能，着力构建“支部搭台、人才唱戏”的工作新格局。

一、案例背景

一是房地产行业由资本红利向管理红利转变的发展所需。党的二十大指出，人才是我国现代化建设的第一资源，要“强化现代化建设人才支撑”。当前，房地产行业发展由市场资本红利转向企业管理红利已是大势所趋，在转型发展的结构性压力下，人才管理成为提升房地产企业核心竞争力的重要牵引。如何贯彻好党管人才原则、建设一支高素质的专业化人才队伍，已成为当前房地产企业发展的重要课题。

二是项目得天独厚的区位优势和人文气息。2022年12月30日，中建五局信和地产成功落子长沙教育科研沃土——芙蓉区隆平高科技园，择址于岳麓山实验室南侧、湖南农业大学西门。园区内科教文化氛围浓厚，人才资源密集，拥有国家级创新平台9个，科研院校30余所，吸纳了湖南省90%以上的种业创新人才。同时，片区内云集长沙市9大优质中小学教育集团，名校品牌辐射引领作用显著，全域优质均衡的教育资源形成了厚植创新人才培育的沃土，实现产业升级与教育发展的同频共振。

三是项目以高品质角逐市场的现实所需。项目现有职工22人，其中党员9名，35岁以下青年16人、占比73%。在产品力成为房企竞逐行业下半场核心优势的时代，以高品质立身的项目自然为青年人才大显身手提供了更为广阔的舞台。中建桃李九章党支部实施“精心培土、倾心育苗、悉心修枝”的人才耕耘三步法，致力于打造一支想干事、能干事、干成事的青年人才队伍，最大程度把党的政治