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1 特色劳动竞赛推进会讲话 100%
...展“明职责、强管理、提能力、促和谐、保健康”总部特色劳动竞赛,就是要在企业“十四五”开局之年,大力弘扬XX倡导的劳模精神、劳动精神、工匠精神,以总部工作“崭新气象、全新作为、更新思路”,...
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2 作风建设座谈会发言6篇 99%
扎实开展总部“正作风、提能力、促发展”工作,深入推动总部人员带头落实“两感两观”具体要求,切实提升总部管理水平。一是迅速行动部署。召开总部工作作风整顿会,讲清当前形势,讲透管理要求,进一步...
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3 工程局总部员工大会暨总部能力作风建设专项行动启动会讲话 99%
今天召开总部员工大会暨总部能力作风建设专项行动启动会,主要目的是进一步加强总部机关作风建设,打造“五型”机关。刚才X宣读了XX方案。下面我谈三个方面意见。 一、突出真抓实干,狠抓全年目标任务落实 一是...
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4 公司2024年上半年深化总部建设汇报 97%
公司2024年上半年深化总部建设汇报2024年以来,公司坚定深化“五型”总部建设,坚持“精、实、稳”主基调,营造争先进位氛围、激发担当实干作风、开辟守正创新路径,锚定公司高质量发展任务,全力推动经营再进阶、生产...
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5 银行党风廉政建设座谈会议总结 97%
...谈会议总结篇二:嘉兴中支党委认真贯彻落实总行、总部年初工作会议精神,结合本辖区实际,积极主动抓好政风行风建设、廉政文化创建、监督机制建设、信访处理等工作,努力为基层央行高效履职保驾护航。现将有关情...
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6 建工集团总部全体员工大会讲话(七个带头) 97%
混改后的广西建工集团开启了发展新征程。集团公司总部既是“指挥部”,也是“火车头”。企业发展好不好,关键在总部,关键在总部的决策能力、发展能力、管理能力、引领能力。总部员工的思想、素质、能力...
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7 中建四局总部员工大会讲话 96%
近年来局总部变革图强取得的新成绩和呈现的新面貌值得肯定,在这里,我代表集团公司党委对总部员工认真履职、拼搏奋进表示衷心感谢。 2024年,是工程局实现“十四五”发展目标的关键一年,各项工作面临机遇和...
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8 中交公司总部员工竞聘上岗倡议书 96%
深化改革激活力担当作为开新局 公司总部员工竞聘上岗倡议书 全体员工: 满眼生机转化钧,天工人巧日争新。随着中交疏浚总部机构优化调整及员工竞聘上岗工作的帷幕正式拉开,公司在实施国企改革三年行动中又迈出...
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9 精 工程公司党委书记2022年工作会议讲话 96%
...一肩挑”;深入开展“贯彻新发展理念”“总部作风建设年”“开源节流提效益,艰苦奋斗促发展”等系列活动。党建工作全面加强,根魂优势愈加牢固。 ——开局之年,我们咬定目标、攻坚决...
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10 总部员工大会讲话 95%
今天召开2023年总部员工大会,主要任务是贯彻局“一核心、两跨越、三并跑”战略部署要求,认真落实2023年工作会会议精神,深入推进局“提质增效年”各项工作任务,持续强化局总部引领服务能力建设,以良好的...
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11 工程局2022年总部员工大会讲话 95%
一年来,在局党委、董事会、经营班子的领导下,局总部部门紧紧围绕企业改革发展大局,积极发挥战略引领、资源组织、风险防控、监督管控等统筹、统领作用,全力推动和保障了局各项战略部署的落地实施,为全年指标完成...
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12 工程公司作风治理整顿工作总结报告 93%
...领导小组”)在集团董事局决策层的领导下,在集团总部、各产业集团及海航国际的积极配合下,较圆满地完成了董事局交办的专项任务。现总结报告如下: 一、高度重视、加强领导、积极部署 ㈠精心组织、周密部署、全...
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13 工程一局总部部门负责人述职会讲话 92%
公司总部全体员工一年来的辛勤付出给予了充分的肯定并表示衷心的感谢,同时结合当前行业形势、Y局战略及公司愿景,对2021年的主要工作提出几点意见: 一是强化顶层设计,做实布局谋篇。以稳规模、调结构、抓策划、强...
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14 建工集团总部青年员工座谈会讲话 92%
集团总部各位青年员工、同志们: 今天我们在这里召开集团总部青年员工座谈会,除了邀请集团总部40岁以下的员工参加,还专门邀请总部各部室主要领导以及部分企业党政负责人一同出席,可见集团对这次会议的重视程度。...
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15 工程三局2022年总部员工大会讲话 91%
...,形成项目源源不断、滚动发展的格局。要加紧推进第二总部落地,坚定信心决心,抢抓发展机遇,推动第二总部落地,尽快形成产能,打造成新的增长极。 要在冲刺产值工程局出满意答卷。要加速项目启动,加快新承接项目...
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16 思想作风建设大讨论发言材料 90%
...涉水、涉能、涉矿、涉融新领域和专精特新产业。同时在总部设隧道工程管理团队,统筹提升隧道专业水平;将投资板块作为提升规模效益的主力,努力提升企业自主融资、自主投资能力,并努力实现海外经营新突破。今年以来...
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17 工程二局总部青年员工座谈会讲话 90%
本次座谈交流会主要有三个目的: 一是共同学习,领悟精神。通过学X在中央党校中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话,广大青年职工要对照共勉,切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是谈谈体会,交流心得。希...
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18 省属集团纪委书记在集团总部新入职员工座谈会上的讲话提纲 90%
省属集团纪委书记在集团总部新入职员工座谈会上的讲话提纲同志们:根据会议安排,我代表集团纪委提四点要求和希望,与大家共勉。一、坚定理想信念,牢记quot;国之大者quot;习近平总书记指出quot;年轻干部是党和国家...
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19 党支部纪检委员年度述职报告 90%
...外,不定期地在党支部微信群中发送相关案例,积极转发总部党委下发的“工银安盛人大家一起学”、纪律教育宣传月宣传资料等,通过以案说规、以案说纪的方式,督促大家加强学习,相互监督、以身作则,强化支部党员的...
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20 精 工程局党委书记在2019年职代会工作会上的讲话 90%
...先,世界一流。二要大力拓展国内市场。充分发挥铁建总部、区域总部、集团公司、集团公司区域经营机构、工程公司五个层面的积极性,释放活力,激发动力,形成步调一致、统筹合作的经营网络,在练好内功、增强实力、...
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21 工程局党委书记在2019年职代会工作会上的讲话 90%
...先,世界一流。二要大力拓展国内市场。充分发挥铁建总部、区域总部、集团公司、集团公司区域经营机构、工程公司五个层面的积极性,释放活力,激发动力,形成步调一致、统筹合作的经营网络,在练好内功、增强实力、...
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22 工程三公司党委书记2021年工作会讲话 90%
...、各行业领军企业等优质客户培育上加大力度,持续完善总部对总部、系统对系统、区域对区域的联动对接,提升优质客户新签合同额在经营承揽中的占比,打造一批能为公司持续提供任务来源的优质客户群。聚焦资源整合mdash...
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23 工程局党委书记就抓落实提高执行力的讲话 89%
...进行公示,发挥员工的监督作用.第四、抓落实,要发挥总部和基层两个积极性.总部要进一步强化为基层服务的意识,增强为基层服务的本领,提高为基层服务的效率.要寓指导、管理于服务之中,急基层之所急,想基层之所想,...
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24 金融公司员工个人试用期工作总结范文 89%
...出客户服务平台功能需求,在20XX年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试,同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员,并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功...
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25 2024年年中工作报告 89%
...将原有“8+1”的海外区域布局调整为“7+2”。同时,设立总部直营的匈牙利国别组,预计下半年会取得经营突破;实施总部与南亚公司联合开发沙特市场,并已于近期取得了经营突破;调整非洲市场布局,东南非公司收缩原有国别...
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26 国企2022年年中工作报告 89%
...8+1”的海外区域布局调整为“7+2”。同时,设立总部直营的匈牙利国别组,预计下半年会取得经营突破;实施总部与南亚公司联合开发沙特市场,并已于近期取得了经营突破;调整非洲市场布局,东南非公司收缩原有国...
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27 对标世界一流管理提升经验交流材料(中国大唐) 89%
...遇,不断推动经济社会持续健康发展。 加强总部建设向一流 一流企业需要一流总部引领。2019年3月,中国大唐聚焦“坚强、廉洁、效率”总部建设,强化业绩考核导向作用,鼓励创新创造,鼓励担当作为...
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28 精 总会计师半年工作会讲话(工程公司) 88%
...、减负增效,坚定不移推进深化企业改革。 1.关于两级总部、区域经营机构改革:集团公司总部和区域指挥部的改革已完成;所属14家子分公司中,2家单位已完成总部机构调整和人员竞聘(调整)工作(建筑分公司、国际分公...
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29 工程公司总经理2020年职代会工作会讲话 88%
...循“二八定律”的原则,进一步优化了组织机构,总部实行大部制管理,职能部门由17个缩编至12个,提高了管理效率。组建了X两个区域项目经理部,统筹管理区域内多个项目,精简了管理机构和人员,降低了管理成本。...
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30 经验交流材料:党建聚力助推企业高质量发展 88%
...单位制定党建融入生产经营清单,细化融入措施27项;两级总部党支部制定总部帮助解决问题清单9项,实现以上率下转作风、提效能,切实提高全员效率、增强效益意识。公司党委聚焦主责主业,精准破解企业发展难题,整合优质...
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31 工程局总部机关部门和处室职责汇编 88%
工程局总部机关部门和处室职责汇编 2019年7月 目录 董事会秘书局1 一、部门职责1 二、处室职责2 (一)秘书处职责2 (二)投资者关系处职责2 (三)股权代表管理处职责3 办公厅(保卫部)5...
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32 银行20xx年党建工作计划 88%
...纪律,讲规矩。篇二:上半年,ⅹⅹ银行全体员工在总部年初工作会议精神的指引下,紧紧围绕“巩固、完善、改革、发展”的工作方针,以“双五”战略为目标,结合东北老工业基地的振兴,鼓足干劲、同心...
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33 党风廉政教育月活动总结及方案 88%
...讲规矩、落实两个责任”的活动主题,结合分公司实际,总部及项目部以“三心”为指引,开展了形式多样、内容丰富的党风廉政宣传教育活动。现将活动相关情况总结如下:接到局关于开展“党风廉政宣传教育月”活动的通...
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34 总部定岗定编定员工作部署会讲话 88%
今年是局总部能力作风建设年,人才建设是能力作风建设工作的重中之重,要把提升总部组织效能和人均效能作为总部人才建设的重要目标,打造结构合理、人员精干、运行高效的新型总部。 要深入研判总部部门核心业务线的...
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35 精 工程局本部机关部门岗位说明书和职责汇编 88%
工程局某总部机关部门和处室职责汇编 目录 董事会秘书局1 一、部门职责1 二、处室职责2 (一)秘书处职责2 (二)投资者关系处职责2 (三)股权代表管理处职责3 办公厅(保卫部)5 ...
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36 工程公司2022年年中工作报告 88%
...各项工作落地见效。 三是作风建设务实有力。召开“总部作风建设年”动员大会,发布实施意见,找问题、亮措施、办实事,新风正气不断充盈。贯彻落实集团为基层减负工作要求,制定正负面清单40条,切实压减基层负...
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37 国企改革三年行动案例 工程十九局全面深化改革激发企业活力 奋力推动企业迈向高质量发展新征程 88%
...强化管理提升,夯实企业高质量发展之基 一是深化“总部机关化”治理,实现履职高效化。以“总部机关化”问题专项治理为契机,在优化机构设置、转变工作作风、持续授权放权上用真招、出实招,充分提升总部...
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38 国企改革三年行动案例 创造性实施国企改革三年行动 推动中国能建改革发展系统推进重点破局 88%
...的统筹力协同力落实力。建强“大脑”,全面实施总部机构改革。按照“小总部、大部制、大处室”思路,将总部职能部门从15个精简到9个,实现总部的“扁平化、中心化、平台化、模块化、数字化”和职...
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39 在2024年三季度集团党支部集体学习会上的研讨交流发言 87%
...的研讨交流发言尊敬的*,各位领导,同志们:作为集团总部机关的一名共产党员,我深知要充分发挥党员先锋模范作用,走在前做表率。那么机关党员要如何发挥先锋模范作用?我结合自身学习工作的实际,有以下几点心得体...
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40 工程局董事长2022年工作会议讲话 87%
...对接效果初显。 二是体系创新,实体化经营成效显现。总部四大保障中心组建运行,国内外联动更加紧密,系统间协同更加顺畅;打造金融专业团队,主动拓宽项目融资渠道,积极开展卖方信贷等模式研究,金融业务在公司创...
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41 党委书记在总部机关查找十大思想病座谈会上的讲话 87%
...没有,管好没有,事情完成没有?所以集团公司今天召开总部机关座谈会,同时请各专业单位的领导来旁听,目的就是为了进一步地、深入地推进此项活动。针对此项活动,我提三点要求: 一、统一思想,提高认识,深...
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42 党建品牌案例:企业文化融入经营管理方法和路径研究 87%
...三局作出设立中建三局浙江公司、并将其作为三公司第二总部打造的战略决策。三公司把浙江公司作为企业战略发展的新支点,提升人才总量,优化人才结构。截至目前,浙江公司到位员工3000余人,市场开拓屡创佳绩,企业发...
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43 工程局某航局党委书记总部干部职工大会讲话 87%
自2018年总部改革以来,总部部门职责更加清晰,部门呈现年轻化、专业化的良好发展态势,总部部门长和各单位、项目的交流力度不断加大,人才有效动起来、活起来;借发展之势完成总部定岗定员定编,构建专业通道,总部...
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44 工程局总经理在职代会工作会上的总结讲话 87%
...工典范,前期工作推进较为积极,还需继续努力,会后总部系统人员要前往现场做更深的项目策划。同时,要重视先进工艺、工法的研发和运用,加强技术创新对施工生产的支持作用;推广光爆技术,巩固硬岩隧道开挖成型...
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45 工程局总经理在职代会工作会上的总结讲话 87%
...工典范,前期工作推进较为积极,还需继续努力,会后总部系统人员要前往现场做更深的项目策划。同时,要重视先进工艺、工法的研发和运用,加强技术创新对施工生产的支持作用;推广光爆技术,巩固硬岩隧道开挖成型...
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46 工程局总经理在职代会工作会上的总结讲话 87%
...工典范,前期工作推进较为积极,还需继续努力,会后总部系统人员要前往现场做更深的项目策划。同时,要重视先进工艺、工法的研发和运用,加强技术创新对施工生产的支持作用;推广光爆技术,巩固硬岩隧道开挖成型...
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47 国企改革三年行动案例 工程七局总承包公司多项改革成果激发企业活力 87%
...管理团队,有针对性地对项目“铁三角”开展两级总部“大培训”3期,强化项目协同,夯实人才基础,拓深项目团队建设。以基层为导向,推动中层干部和后备人才244人到基层去攻坚克难,强作风、练内功、经风雨...
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48 精 工程局党委书记在2019年年中工作会议上的讲话 87%
...”定位为要求,将区域经营机构由12个调整为9个,将总部机关部门由31个压减至21个,部分集团公司也进行了机构调整和区域布局,初步理清了各级的管理职责和管理界限,构建了符合市场竞争需求的组织架构。 —mdash...
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49 工程局党委书记在2019年年中工作会议上的讲话 87%
...”定位为要求,将区域经营机构由12个调整为9个,将总部机关部门由31个压减至21个,部分集团公司也进行了机构调整和区域布局,初步理清了各级的管理职责和管理界限,构建了符合市场竞争需求的组织架构。 —mdash...
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50 总部部门述职会议讲话 87%
2023年,总部各部门在中建交通党委领导下,锐意进取、团结拼搏,取得了较好的工作成效。会议客观分析了当前面临的环境,要求两级总部凝聚共识、坚定信心,拓展眼界、增强能力,带领企业实现更好发展。 一是加强总部...