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1 公司领导在“导师带徒”活动仪式上的讲话 100%
公司领导在“导师带徒”活动仪式上的讲话在“导师带徒”活动启动仪式上的讲话同志们、青年朋友们:今天，我们在XXX项目部隆重举行XX公司“导师带徒”活动启动仪式，目的就是要通过师徒结对，“拜师”传艺的形式，为...
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2 2024年导师带徒启动仪式讲话 92%
2024年导师带徒启动仪式讲话 青年是整个社会中最积极、最有生机的力量，国家的希望在青年、民族的未来在青年、企业的发展在青年。广大青年职工要努力成长为“有公心、重实干、能创新、讲谦廉”的栋梁之才。要坚...
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3 工程局总经理在2019年共青团全委会上的讲话 91%
...提升服务企业、服务青年的能力。四是扎实开展好“导师带徒”活动。企业的竞争，就是人才的竞争，而青年人才无疑是竞争的核心要素所在。近年来，企业发展规模的扩张与技能人才不足、员工总量过多与人才结构性紧...
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4 工程局总经理在2019年共青团全委会上的讲话 91%
...提升服务企业、服务青年的能力。四是扎实开展好“导师带徒”活动。企业的竞争，就是人才的竞争，而青年人才无疑是竞争的核心要素所在。近年来，企业发展规模的扩张与技能人才不足、员工总量过多与人才结构性紧...
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5 精 2018年度工程公司团委书记述职述廉报告 87%
...技能大赛获得了团体第三名。积极探索并广泛开展“导师带徒”活动，累计举行导师带徒签约仪式160余场次，1043对师徒结对。I2hXT文库5、青年文化建设。“读书日”期间，举办了“品味经典，对话青春”读书...
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6 工程局党委副书记在团委全委（扩大）会议上的讲话 86%
...春我的梦”主题征文、“筑路青春匠心传承”导师带徒优秀故事选拔赛、“青年岗位建功献礼十九大”等一系列团建活动；为打造优秀团干部队伍，在革命圣地延安组织31名团干部进行了培训学习；积极“争手...
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7 工程局党委副书记在团委全委（扩大）会议上的讲话 86%
...春我的梦”主题征文、“筑路青春匠心传承”导师带徒优秀故事选拔赛、“青年岗位建功献礼十九大”等一系列团建活动；为打造优秀团干部队伍，在革命圣地延安组织31名团干部进行了培训学习；积极“争手...
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8 党委书记在党建工作业务培训会上的讲话 85%
...什么、怎么做！借这个机会，我提几点要求：一是落实“导师带徒”，抓好“传、帮、带”为进一步提高大家的思想认识、职业修养、专业水平和业务能力，这次轮训一定要做好“传、帮、带”工作。各部室要指定本部门品质好...
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9 工程局工会主席在2019年共青团全委会上的讲话 85%
...级团组织除了开展网上共青团、创新创效、志愿者活动、导师带徒、安全培训等活动外，还开展了许多契合实际的活动，承办的国资委、团中央大型会议和国际交流活动都非常成功。这些年虽然形势在变化，专职团干部数量在减...
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10 工程公司总工程师在职代会工作会上的讲话 84%
...外，从拜师仪式、师徒协议、带徒考核、奖励等方面抓了导师带徒工作。五、技术管理方面存在问题1）项目技术干部对公司各项技术规章制度执行和落实不到位，部分项目技术干部技术职责、安全职责、质量、成本等职责不清...
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11 工程四局某公司团全委扩大会讲话 84%
...，向铁道建设报等上级刊物发表团建信息15条；公司签订导师带徒合同178份，表彰优秀师徒70对；公司团组织推荐了28名优秀团员青年入党；公司各级团组织共计选树各类青年典型52人次，获公司级以上荣誉32人次。 导师带徒活...
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12 2022年公司共青团工作要点 84%
...争优良好氛围。 9.深入实施技能提升工程。深化、优化导师带徒工作，推进双导师带徒、优秀青年带徒等活动广泛落实。完善导师带徒管理办法，推进带徒成效量化考核。积极组织参与青年技能比武和竞赛活动，对竞赛中表现...
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13 精 中铁六局第三次团代会工作报告 83%
...职工技能大赛测量比赛并获得铜牌。推行了“3++”导师带徒模式，开展了“优秀师徒评选”“导师带徒优秀事迹故事大赛”等活动，逐步将导师带徒工作打造成为青年素质提升的基础工程。通过与属地团组织联...
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14 工程局六公司总工程师在2018半年工作会上的讲话 83%
...大年轻人才的培养力度，从公司层面，通过培训、交流、导师带徒等不同方式加大人才培养和培训。1.加大机关各职能部门对公司内部各业务系统培训指导的力度。机关职能部门对本系统人员工作能力、业务水平有较全面地了解...
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15 党建思想政治工作暨先进表彰会讲话（韩城矿业） 82%
...干部管理，加强队伍建设。去年，后备干部培养和“导师带徒”两项工作开展以来，层层延伸，不断深化，在公司上下引起了强烈反响，进一步激发了公司广大青年员工干事创业的热情，满足了他们对成长成才的渴望，为...
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16 工程公司团委2021年工作总结 82%
...二是督促指导各个项目在今年接收大学生后，开展“导师带徒”活动，组织入职座谈会，开展专项培训会等，为新入职员工提供必要的帮助。今年我公司接收大学生的34个项目部均已开展“导师带徒”活动，结成ldquo...
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17 工程局团委书记2021年度述职报告 80%
...题、青年突击队竞赛、青年安全生产和双争双创、“导师带徒”等活动，充分发挥团组织在企业改革发展中的生力军作用。 一、丰富活动载体，确保形势任务教育活动取得实效。 20X年，X公司团委紧紧围绕企业...
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18 公司党委书记五四青年座谈会讲话 80%
...层覆盖面。三是有力促进青年与企业共同成长。通过开展导师带徒、读书荐书、组织参观、青年创新创效等活动，为广大青年搭建成长成才平台，有力提升青年员工能力素质，党的后备军、生力军作用得到充分的发挥。 在总结...
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19 精 工程局第一次团代会团委工作报告 80%
...，迅速融入企业，快速适应从学校到职场的角色转变。 导师带徒活动持续深化。坚持把“导师带徒”活动作为企业文化传承和培养人才的重要载体，加大“传帮带”力度，关注新员工的技能提升和岗位成才。集中开...
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20 工程局五四红旗团委申报材料 79%
...、青年创新创效、青年安全生产示范岗、青年志愿服务、导师带徒等品牌活动。有效提高了项目团建工作水平和团组织的战斗力。 持续加强团的服务力始终当好青年服务桥梁 切实把公司党委提出的“一...
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21 公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告 79%
...育人才，选拔19名职工组建成党员先锋队、突击队；开展导师带徒活动，公司层面导师带徒12对、车间级导师带徒104对；举办培训班6期、技能大赛2次；积极组织参加上级各类安全知识竞赛、劳动技能竞赛等活动取得较好成绩。三...
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22 工程局新运公司以六有为抓手，打造活力团组织 78%
...“永葆初心筑路远航”的种子。二是积极开展“导师带徒”活动。在新员工中累计开展“导师带徒”协议签订仪式10余场次，师徒结对数68人次。并实行“双导师”制度，既有业务导师，也有精神导师，较...
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23 党建品牌案例：中煤建筑坚持铸魂领航 强化从严治企 78%
...人才强企战略。全面深化“轮岗交流管理”、“导师带徒”管理，在人才培养选拔上，设有后备人才库，定期更新调整，注重规范选拔程序；推行实施了轮岗交流管理，重点关注员工综合能力的提升和复合型人才培...
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24 省团委书记在工程四局共青团第三次代表大会上的讲话 77%
...结带领团员青年为实现企业发展目标贡献力量;通过开展导师带徒、青年技能大赛、青年创新创效等活动建立了青年人才选拔、培养机制，有效提升了团员青年综合素质。特别是近年来，ZTS局在团组织服务项目施工生产和团员青...
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25 安徽团省委书记在工程四局团代会上的讲话 77%
...结带领团员青年为实现企业发展目标贡献力量;通过开展导师带徒、青年技能大赛、青年创新创效等活动建立了青年人才选拔、培养机制，有效提升了团员青年综合素质。特别是近年来，TS局在团组织服务项目施工生产和团员青年...
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26 精 工程公司2024年总会计师工作会讲话 76%
... 四、固本强基，精心打造财务文化 一是要抓实“导师带徒”制度。建立导师资源库，严格履行导师资格审查，强化导师过程抽查考核，深入激发“传帮带”作用，同时要求今后导师带徒必须于一年期满时出具结...
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27 施工企业上半年工作总结(精选多篇) 75%
...以培养为主，引进应届毕业生。在～××年度公司开展的导师带徒活动中，我们在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了六对导师带徒岗，现已初步形成了师傅倾心教，徒弟认真学的比学赶帮氛围。三是，实行荣誉激...
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28 集团公司党委重点工作完成情况的通报 75%
...能大赛，110余名优秀青年参加比赛。 42 深化“导师带徒”活动 开展“导师带徒”活动调研，规范导师带徒合同，评选2016年模范师徒，推行“3家+”导师带徒模式。 二季度 走访23个基层项目部...
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29 项目部党群工作总结 75%
...体人员进行了一次热闹的佳节聚会。（六）、团委工作1.导师带徒协议签订导师带徒是企业文化优良传统，一代代传承，作为导师，应多关心、多督促、多鼓励、教方法、教思路、教作风。作为徒弟，要敢于担当、善于学习、勇...
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30 公司党委书记青年发展论坛讲话 75%
...进步，还要能够使他人进步。共进的方式有很多，其中，导师带徒是很好的方式，但是如何把导师带徒这项工作做实是我们需要思考的问题。前段时间有职工向我提了很好的建议，首先，协议签订仪式一定要做；其次，要运用市...
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31 党建品牌案例：党建塑四心，青年更走心 75%
...服务，暖“青心”。始终聚焦人才建设，严格落实公司“导师带徒”、三年三轮岗制度，牵头制定下发二分局《青年成长手册》,多措并举加快人才培养。细化了青年培养目标和培养计划，提高了“导师带徒”实践操作性，协同...
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32 工程公司2019年团委书记述职报告 75%
...；图文并茂话安全的海报被推选为优秀作品。二是迎新暨导师带徒活动持续开展，今年，公司团委在迎新过程中，组织开展了新老员工篮球赛、新老员工座谈会、新生文艺晚会等系列活动，各项目部团支部相继开展了导师带徒活...
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33 中铁建总工程师在公司上半年工作会上的讲话 75%
...实际，依托项目，重点培养自有人才；二是扎实开展好“导师带徒”活动，一个好的师傅能够带动徒弟快速成长、成才，今年毕业的学员，机关将重点检查“导师带徒”政策的落实情况；三是要实行毕业时专业与工作对应，不许...
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34 公司党委副书记五四表彰大会讲话 74%
...工作。通过思想引领，青年政治素质不断得到提升；开展导师带徒、十佳青年评选活动，加快了青年成长成才；借助青年突击队、青年岗位能手和青年文明号等活动，青工技能大幅提升；深入基层寻找最美青工,倡导奋斗的青春...
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35 团省委上级领导参加工程局团代会讲话 74%
...”荣誉，青年建功立业成效更加凸显。深入推进“导师带徒”工作，连续举办五届“匠心杯”青年技能大赛，不断拓宽青年成长成才新路径。制定《项目团建工作交底办法》《团干部重难点工程联系点制度》等多...
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36 精 中化2024年团代会工作报告 74%
...心人引路人，将暖心工作做到实处。 一是广泛开展“导师带徒”活动。作为公司一项优良传统和传家宝，公司团委强化考核促落实。8月14日，在公司最大项目群、青年集聚最多的山东裕龙石化项目现场组织了规模空前的l...
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37 工程十九冶团委2018年工作总结暨2019年工作计划 72%
...推送了“群团培训”“青年安全生产”“导师带徒”“青年XX服务”等系列信息，针对年度“优秀团员团干”“优秀团组织”“中国XX新兴业务十佳青年”等先进模范典型分别制作推送...
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38 关于办公室系统作风革命效能革命专项整治整改落实情况汇报 72%
...、帮、带。所有办公室干部撰写的信息、文稿均由“成长导师”亲自审核指导定稿。（二）开展一堂集中学习培训课。以提高办公室系统“三服务”工作能力水平为目标，采取“自我学习＋理论培训”的方式，全力提升办公室干...
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39 在新入职员工培训班开幕式上的讲话 72%
...习期尤为重要。为了让大家尽快增长能力，公司下发了《导师带徒实施办法》，设立了导师带徒学期制，细化学期课程安排，确保你们能够找准发展方向，快速成长。同时，公司每年都会在新入职大学生中举行“青年英才”评选...
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40 工程四局总经理在共青团第三次代表大会上的讲话 71%
...围绕青年成长成才，大力开展“号手”创建、“导师带徒”、青年技能大赛等活动，使“青”字号品牌活动活力四射，创新创效捷报频传，青年员工成长成才效果明显。 时至今日，我们非常欣喜地看到，每年...
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41 工程局团委书记2020年述职述廉报告 70%
...英参赛，营造了比、学、赶、超的浓厚氛围。广泛开展了导师带徒、青年读书会和青年讲堂等活动，不断提升青年综合素养。各单位举办导师带徒仪式50余场次，450余对新老员工结成师徒。 5.青年文化建设。举办了第三届青年网...
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42 水电局团委书记2019年述职报告 70%
...北方赛区）及首届“卓越杯”BIM大赛。广泛开展了导师带徒活动，累计举行导师带徒签约仪式236场次，1016对师徒结对。 （五）青年文化建设。 联合举办了2018年陕西地区职工运动会篮球比赛；举办了第二届青年网络文化...
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43 以党建工作为引领 助推公司健康发展—国企2024年上半年总结会议讲话 70%
...实保障职工身体健康，组织职工进行体检；积极开展quot;导师带徒quot;活动，签订40份quot;导师带徒弟quot;协议；举办以quot;职业与健康相伴，生活与精彩同行quot;为主题的quot;庆五一·迎五四quot;职工文体活动；开展了以quot;...
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44 工程局团代会工作报告 70%
...青年进行岗位交流、报考后备干部和见习岗位。不断深化导师带徒活动，开展了“结师徒对子，练实作本领”、“模范师徒评选”等活动，先后有3对优秀师徒被评为中国XX模范师徒，6对被评为局模范师徒。2.关心生...
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45 师带徒工作总结 70%
...工作总结在公司领导的关心支持下，对新进的同志实行导师带徒活动，旨在全面提高学徒综合素质，更好地胜任施工工作，从参加工作至现在，我在甲岩项目部工作，师父是罗芬老师。在他的精心安排和教导下，本人在自己的...
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46 党委办公室主任2020年个人述职述廉报告 70%
...位归属感与自豪感。 (四)服务青年方面 一是做好“导师带徒”活动，丰富导师带徒的形式，结合项目实际、特色，因地制宜的开展赠书、拜师敬茶、双向选择等形式的活动;从严考核，认真做好整个过程记录，建立问责机...
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47 国企党委办公室主任、团委书记述职报告 70%
...与自豪感。 (四)服务青年方面 一是做好“导师带徒”活动，丰富导师带徒的形式，结合项目实际、特色，因地制宜的开展赠书、拜师敬茶、双向选择等形式的活动;从严考核，认真做好整个过程记录，建立问责机...
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48 矿业公司党委书记职代讲话 70%
...可持续发展就是一句空谈。去年，后备干部培养和“导师带徒”两项工作开展以来，层层延伸，不断深化，在公司上下引起了强烈反响，特别是年轻干部人才都为公司重视人才、发现人才、培养人才的举动鼓掌欢呼。这是...
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49 工程局有限公司培训工作管理办法 69%
...业管理制度、岗位业务等。培训方式采用集中培训+“导师带徒”相结合方式。 3.新任职领导人员培训是指新任副处职以及以上领导人员。培训内容主要有政治理论、政策法规、职业素养、领导力和执行力等。培训方式以...
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50 中化二建党委书记在团代会上的讲话 69%
...有号召、团有行动的时代担当；你们倾力服务青年发展，导师带徒、调研座谈、联谊交友、慰问救助，助力青年逐渐成长为公司发展的中坚力量；你们深化共青团改革，夯实基层团建基础，选优配齐团的干部，团的组织活力进一...
