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  • 1 人力资源资本化对财务管理的影响 100%

    深入分析了人力资源资本化对企业的筹资管理、投资管理、生产成本及期间费用的计算、利润分配等多方面造成的影响,在此基础上提出:一旦人力资源会计在实务中得到普遍应用,必须对财务管理的理论和方法的有关内容...

  • 2 人力资源会计信息披露的若干思考:人力资源会计信息披露补充报告模式 99%

    【摘要】知识经济时代的到来,对企业人力资源会计信息进行披露显得越来越重要,但我国现有会计准则并未对此做相应的明文规定。文章通过分析人力资源会计信息披露的意义,剖析当前我国人力资源会计信息披露所...

  • 3 ​公司人力资源统筹优化工作推进会讲话 99%

    公司人力资源统筹优化工作推进会讲话同志们:今天,我们在这里召开2024年公司人力资源统筹优化工作推进会,主要目的是深入分析当前人力资源管理面临的新形势、新任务,安排部署下一阶段的重点工作,进一步推动公司人...

    2024-10-184
  • 4 国有施工企业人力资源成本控制的实践问题 99%

    国有施工企业人力资源成本控制的实践问题调整经济结构、转变发展方式、提高发展质量是当前经济发展的主要特征,企业发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。建筑行业发展由高速发展期进入平稳发展期,建筑行业投资...

    2024-12-241
  • 5 关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告 99%

    关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告近些年,我国经济社会发展取得了显著成绩,对事业单位发展起到了助推作用。但是事业单位要实现不断发展,还需要依靠合理的内部人才结构的创建,以及对内部人才...

    2024-12-251
  • 6 人力资源部员工个人工作总结 99%

    ...路,少犯错误,提高工作效益。下面就让小编带你去看看人力资源部员工个人工作总结范文5篇,希望能帮助到大家! 人力资源部员工工作总结1 20__按照省分行人事处和市分行党委的部署,在推进人事制度改革、完善竞争激励...

  • 7 试论企业以人为本的人力资源管理:企业人力资源管理要点 99%

    ...7-0291-01摘要:随着现代企业的发展,企业越来越重视人力资源管理工作,而树立以人为本的管理理念是时代发展对人力资源管理工作提出的必然要求。本文首先介绍了以人为本的相关概念,接着论述了企业人力资源管理中存...

    2024-07-0150
  • 8 某国有企业人力资源处处长岗位竞聘演讲稿 99%

    ...的各位评委、各位领导: 大家好!我叫XX,目前在企业人力资源处从事人力资源规划管理工作。感谢企业为我们提供公平竞争的机会,施展才能的舞台。我本次竞聘的是人力资源处处长岗位。无论竞聘是否成功,希望通过我今...

  • 9 正确理解十一五规划党课材料(精选多篇) 99%

    ...念??作者:爱博仁采编更新时间:2014-3-618:14:00来源:舟山人力资源网信息中心【字号:大中小】本条信息浏览人次共有169次【我要评论】【我要打印】应当正确理解企业hr规划的基本概念最近,笔者在查阅有关现代人力资源管...

    2021-01-10208
  • 10 人力资源管理学习心得体会 99%

    篇一:人力资源管理学习心得体会编辑推荐您关注:预备党员党校学习心得体会范本乡镇教研员培训班学习心得体会服务公安干警“三项建设”学习心得体会保持党员先进性学习心得体会模板作为人力资源管理,首先由人...

  • 11 人力资源年终工作总结 99%

    第一篇:人力资源年终工作总结第二篇:人力资源工作总结第三篇:2014人力资源工作总结第四篇:人力资源工作总结第五篇:人力资源工作总结更多相关范文正文第一篇:人力资源年终工作总结由好范文小编辑收集整理的一篇...

    2024-07-01264
  • 12 人力资源优秀员工事迹发言稿 99%

    人力资源优秀员工事迹发言稿 能够评为公司年度优秀员工,我感到非常激动和荣幸。荣誉的取得,感谢领导和同事们的关心和支持,感谢你们对我们工作中所付出努力的肯定。我们深知,今天表彰的不仅仅是我们十个人,同时...

    2024-07-0176
  • 13 人力资源相关个人工作总结 99%

    篇一:2014年人力资源工作总结XXXX二一四年度人力资源工作总结一年的工作已悄然结束,XXXXX综合管理部在集团公司人力资源部的正确指导下,进一步开展了一系列强化人力资源管理的基础性工作。定岗定员、招聘、人力资源...

    2024-07-01200
  • 14 人力资源工作总结 99%

    篇一:人力资源部年度工作总结及年度工作计划人力资源部年度工作总结及年度工作规划报告人:时间:XXXX年X月X日第一章2009年工作总结..............................................1(一)、建立健全合法规范的人力资源管理制...

    2024-07-01662
  • 15 公司人力资源部岗位竞聘报告 99%

    ...敬的各位评委、各位领导:大家好!我叫XX,目前在企业人力资源处从事人力资源规划管理工作。感谢企业为我们提供公平竞争的机会,施展才能的舞台。我本次竞聘的是人力资源处处长岗位。无论竞聘是否成功,希望通过我今...

    2024-12-241
  • 16 纪委书记竞聘演讲稿(多篇) 99%

    大家好,我叫XX,今年XX周岁,现任人力资源部经理,今天参加公司纪委书记、工会主席职位的竞聘。 首先,简要介绍一下我的个人经历和工作情况。我XX年毕业于XX学院XX专业,本科学历,XX年X月入党。XX年X月至XX年X月历任XX、X...

  • 17 公司人力资源年终个人工作总结 99%

    ...少犯错误,提高工作效益。下面就让小编带你去看看公司人力资源年终个人工作总结范文5篇,希望能帮助到大家! 公司人力资源年终工作总结1 一、人力资源工作总述。 20__年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基...

    2024-07-01155
  • 18 人本管理的途径_浅谈人力资源管理中实践人本管理的途径 99%

    ...代的到来,企业之间竞争的焦点越来越多地转移到企业的人力资源管理上,企业人力资源的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮市场竞争中胜出的关键。而传统的人力资源管理理念已难以适应现代企业知识型、复合型人才的...

    2024-07-0136
  • 19 人力资源工作总结 99%

    篇一:2014年度人力资源部年度工作总结及年度工作计划人力资源部年度工作总结及年度工作规划报告人:时间:第一章2014年工作总结春是秋飞,转瞬间冬来到,江西圣井山旅游开发有限公司在总经理的带领下,骏马腾飞...

    2024-07-01264
  • 20 人力资源工作总结 99%

    篇一:2014年人力资源工作总结XXXX二一四年度人力资源工作总结一年的工作已悄然结束,XXXXX综合管理部在集团公司人力资源部的正确指导下,进一步开展了一系列强化人力资源管理的基础性工作。定岗定员、招聘、人力资源...

    2024-07-01222
  • 21 人力资源工作总结 99%

    篇一:2014年人力资源工作总结XXXX二一四年度人力资源工作总结一年的工作已悄然结束,XXXXX综合管理部在集团公司人力资源部的正确指导下,进一步开展了一系列强化人力资源管理的基础性工作。定岗定员、招聘、人力资源...

    2024-07-01194
  • 22 公司人力资源部年终总结 99%

    2018年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源引进开发管理,有力地保障了公司正常的生产和工作秩序,为公司长远发展提供储备了大量的高素质人才;进行薪酬绩效体系改革,体现了多劳多得、按...

    2024-07-01994
  • 23 人力资源个人工作总结 99%

    ...度工作总结范文HR员工个人年度工作总结范文2011上半年人力资源管理师培训咨询:时间飞逝,一转眼已到2010年年末,回顾这一年的工作情况以及为明年工作开展做好充分准备,特对本人2010年工作情况特进行以下总结:在职期...

    2024-07-01187
  • 24 专业化人力资源管理团队建设工作交流 99%

    近年来,人力资源管理系统以打造素质过硬、专业突出、作风优良的专业化人力资源管理团队为目标,不断强化自身能力建设和作风素质提升。 一是严把进口关,选齐配强各级人力资源管理人员。建立人力资源管理团队进入...

    2024-08-1722
  • 25 hr总结 99%

    篇一:人力资源学习总结一、序经过一个学期的学习,对人力资源管理(调查人员的招聘与选择)有了一些了解。人力资源管理的核心是以人为本,通过有效的管理使得员工发挥最大主观能动性,使其为企业创造尽可能多的利...

    2024-07-01240
  • 26 2017年人事专员年终总结模板 99%

    ...心,均以合格的成绩通过培训;老干工作1、9月份,由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到XX水库活动;2、重阳节向老干部发放食用油及过节费;3、组织老干部参加局里举办的迎新春老干座谈会和本中心年底会餐并发放...

    2021-01-15245
  • 27 人力资源局年终总结 99%

    篇一:2015年人力资源部年终总结与计划人力资源部行政人事部从2015年8月份正式组建.在总经办的领导下,按酒店筹建计划推进部门工作,不断建立完善酒店行政人事管理制度,规范部门工作和运作,2015年是不断成X步的一年,...

    2024-07-01165
  • 28 人力资源局年终总结 99%

    篇一:2015年人力资源部年终总结与计划人力资源部行政人事部从2015年8月份正式组建.在总经办的领导下,按酒店筹建计划推进部门工作,不断建立完善酒店行政人事管理制度,规范部门工作和运作,2015年是不断成X步的一年,...

    2024-07-01123
  • 29 人力资源工作总结 99%

    篇一:人力资源部2014年度工作总结和2015年工作计划人力资源部2014年度工作总结和2015年工作计划2014年即将过去,回望这过去的一年我们机遇与挑战并行。同样对于人力资源部也是极具挑战性的一年。随着公司在经营状况和组...

    2024-07-01209
  • 30 人力资源年终工作总结2021 99%

    2021年的工作快要结束,在本年度的工作当中,人力资源主要负责认真建立、健全公司人力资源管理系统,那人力资源年终工作总结有哪些?今天小编整理了人力资源年终工作总结2021_人事管理个人工作总结供大家参考,一起来看...

    2021-08-10136
  • 31 人力资源年终总结 99%

    篇一:人力资源部2015年年终总结及2016年年度计划人力资源部2015年工作总结及2016年工作计划第一部分2015年工作总结转眼间2015年马上过完,回顾过去的这一年,有成绩,也有不足。自2015年3月23日入职以来,在部门领导的指导...

    2024-07-01140
  • 32 在集团公司煤炭主业人力资源管理改革宣贯落实大会上的讲话 99%

    在集团公司煤炭主业人力资源管理改革宣贯落实大会上的讲话在集团公司煤炭主业人力资源管理改革宣贯落实大会上的讲话各位管理人员,各位同事:今天下午召开煤炭主业人力资源管理改革宣贯落实大会,这是一次非常重...

    2024-12-192
  • 33 人力资源管理改革宣贯落实大会讲话 99%

    煤炭主业人力资源管理改革宣贯落实大会讲话 各位管理人员,各位同事: 今天下午召开煤炭主业人力资源管理改革宣贯落实大会,这是一次非常重要的会议。2022年2月,集团公司启动人力资源管理改革工作,国内专业机构...

    2024-09-2458
  • 34 薪资专员工作总结 99%

    ...,希望大家能有所收获。 薪资专员工作总结1 一、200_年人力资源工作总述。 200_年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理...

    2024-07-0180
  • 35 人力资源和社会保障局工作总结 99%

    篇一:人力资源和社会保障工作总结发言人力资源和社会保障工作总结发言文秘人力资源和社会保障工作总结发言各位领导,同志们:刚才,张县长和我们人社系统全体干部职工隆重举行了XX县人力资源和社会保障局揭牌仪...

    2024-07-01210
  • 36 2017年人力资源部工作总结5篇 99%

    篇一:2016-2017年人力资源部门年度工作总结和新年计划第一部分:2016年度人力资源工作总结2016年度公司人力资源部各项工作在公司领导的悉心指导下,各部门/项目的大力支持和配合下顺利开展,现将公司2016年度的人力资源...

    2021-01-15308
  • 37 2017年人力资源部工作总结5篇 99%

    篇一:2016-2017年人力资源部门年度工作总结和新年计划第一部分:2016年度人力资源工作总结2016年度公司人力资源部各项工作在公司领导的悉心指导下,各部门/项目的大力支持和配合下顺利开展,现将公司2016年度的人力资源...

    2021-01-15291
  • 38 人力资源局年终总结 99%

    篇一:2015人力资源部年终总结2015人力资源部年终总结20XX年,是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导...

    2024-07-01199
  • 39 海底捞的人力资源管理特色研究 99%

    ...是服务的竞争,归结于人才的竞争,目前我国餐饮行业的人力资源现状如下几点:第一,餐饮行业相对其他行业整体工资水平普遍较低,工资的增长速度缓慢,福利待遇也比较差。第二,晋升空间小且层次少,培训学习的时间短...

    2024-07-01824
  • 40 人力资源和社会保障局工作总结 99%

    篇一:人力资源和社会保障局基本情况汇报县人力资源和社会保障局基本情况汇报一、基本情况县人力资源和社会保障局是县政府综合管理人事、劳动和社会保障工作的职能部门,主要职能是负责机关事业单位工作人员总体规...

    2024-07-01216
  • 41 人力资源主管年终个人工作总结 99%

    ...路,少犯错误,提高工作效益。下面就让小编带你去看看人力资源主管年终个人工作总结范文5篇,希望能帮助到大家! 人力资源主管的年终工作总结1 转眼间又将跨过一个年度之坎,在____主管部门和公司领导的正确领导下,...

    2024-07-01168
  • 42 2020年人力资源经理述职报告范文 99%

    2020年人力资源经理述职报告范文精心整理了“2020年人力资源经理述职报告范文”,望给大家带来帮助!更多述职报告,年终述职报告,述职报告范文,个人述职报告,述职报告怎么写,述职述廉报告,请关注述职报告栏目! 尊...

  • 43 人力资源部工作总结 99%

    篇一:2014年度人力资源工作总结和2015年工作思路2014年度人力资源工作总结及2015年工作思路截至2014年12月底,浙江省****有限公司在岗员工****人,比去年增长15%。一、2014年人力资源工作小结(一)招聘工作基本满足公司各部...

    2024-07-01414
  • 44 副职领导在2024年人社局党组理论学习中心组专题研讨会上的交流发言 99%

    ...塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。这为我们做好新时代新征程就业工作,破解结构性就业矛盾,促进高质量充分就业提供了根本遵循。下面,围...

    2024-12-251
  • 45 对保护资源环境的辩证理解:资源和环境的辩证统一关系 99%

    ...使用清洁能源,减少对现有自然资源的开发和利用。提升人力资源的比重,减少对自然资源的不必要的使用和浪费。改变生产流程、改进机器设备,实现自然资源的综合利用。(二)环境可持续发展的总体对策环境的可...

    2024-07-0138
  • 46 五矿党委书记人力资源工作会讲话 99%

    非常愿意也应该参加人力资源工作会,今天讲“感谢、学习、交流”六个字。感谢人力资源战线上的员工,上下一条心,拧成一股绳,为加强集团公司人力资源管理做出了重要贡献。不仅统一了人力资源管理团队的认识,...

  • 47 年终人力资源工作计划 99%

    人力资源部将面临管理全面升级,人力资源管理对于人力资源部来说是非常重要的管理部分,它要求人力资源部在日常管理运行方面,进入规范化管理阶段,下面是小编为大家整理的年终人力资源工作计划5篇,希望大家能有所...

  • 48 人力资源工作会议主持词 99%

    第一篇:2014年全市人力资源和社会保障工作会议主持词全市人力资源和社会保障工作会议主持词同志们:现在开会,请大家将手机关闭或调至静音状态。今天我们在这里召开全市人力资源和社会保障工作会议,主要任务是全面...

  • 49 工程局投标资源管理办法 99%

    ...工程结算证书、获奖证书的维护工作等。(7)集团公司人力资源部负责员工个人劳动合同、毕业证、职称证的维护工作等。(8)集团公司相关部门按职责协助办理各类证明文件,主要包括投标保证金证明、养老保险证明、企业...

    2024-07-01495
  • 50 物流客服工作总结 99%

    ...等方面的管理。物流部:李家富2014.02.20篇二:物流公司人力资源工作总结范本一、200X年人力资源工作总述。200X年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人...

    2024-07-01184