为进一步深化企业干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，建设一支具有较高综合素质、符合企业领导人员岗位特质的后备干部队伍，根据集团公司《后备干部管理办法》，结合当前领导人员后备干部队伍实际情况，经集团公司党委研究，决定面向集团公司内部组织实施2018年领导人员副职后备干部公开选拔工作。 一、报考岗位类别 本次公开选拔报考岗位分四类，分别是行政副职、党群副职、总工程师和总会计师。 二、报考资格和条件 （一）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策；倡导集团公司核心价值观，恪守职业道德，廉洁

　　为进一步深化企业干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，建设一支具有较高综合素质、符合企业领导人员岗位特质的后备干部队伍，根据集团公司《后备干部管理办法》，结合当前领导人员后备干部队伍实际情况，经集团公司党委研究，决定面向集团公司内部组织实施2018年领导人员副职后备干部公开选拔工作。

　　一、报考岗位类别

　　本次公开选拔报考岗位分四类，分别是行政副职、党群副职、总工程师和总会计师。

　　二、报考资格和条件

　　（一）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策；倡导集团公司核心价值观，恪守职业道德，廉洁自律，无不良行为记录。

　　（二）有强烈的事业心、责任感，思想解放，务实创新，具有较强的市场意识、开拓精神，在现岗位上工作业绩优秀。

　　（三）熟悉企业情况，了解行业特点，适应力强，具有良好的沟通能力；民主意识强，具有良好的团队管理能力，群众认可度高。

　　（四）具备从事专业技术、管理及相应业务岗位的基层工作经历且在下一层级正职岗位上工作三年以上，具备大学本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职务。

　　（五）男性年龄一般不超过46周岁，女性年龄一般不超过41周岁。

　　（六）有下列情况之一者，不得参与后备干部选拔：

　　1、受过刑事责任追究的；

　　2、受到党纪、政纪处分，处于规定的限制提职使用期内的；

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的；

　　4、担任项目负责人，近三年内所负责项目发生责任成本亏损、重大安全质量事故，或给集团公司声誉造成重大负面影响的其它事件的；

　　5、近三年内受到集团公司及其所属单位责任追究的；

　　6、不适宜参加后备干部选拔的其他情形。

　　三、报名时间、方式和要求

　　（一）报名时间

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