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1 中央企业人才工作会议讲话 100%
大力实施“人才强企”战略为中央企业的改革发展提供人才保证 刚才，李荣融同志作了重要讲话，深刻阐述了加强中央企业人才工作的重大意义和需要解决的重点问题，并对加强中央企业人才工作提出了明确要求。...
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2 中建某局副总经理在集团公司人才工作会议上的讲话报告 99%
...的全新定位和重要论述。在总公司党委的正确领导下，在企业领导人员管理一局、二局的悉心指导下，坚持党管干部、党管人才与市场化选人用人有机结合，始终将人才工作作为集团全方位变革、系统性重塑的重要组成部分，与...
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3 国企党委书记、董事长在集团公司人才暨科技创新工作会议上的讲话 99%
...创新、深化改革、主动作为，为建设世界一流科技创新型企业提供更加有力的科技支撑与人才保障。刚才，**同志传达了中央人才工作会议、中央企业人才工作会议和中央企业关键核心技术攻关大会精神，**、**同志分别作了人才...
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4 某大型能源企业人才发展规划 99%
...，集团公司大力加强人力资源管理工作，组织实施了所属企业领导班子年度考核和后备干部选拔培养，开展了以集团级工程技术专家和项目管理专家为引领的人才梯队建设，借助外部培训机构开展国际工程项目经理培训，积极探...
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5 精 国有企业人才工作报告（2024年） 99%
...升五个价值纵深推进人才强企以新时代人才铁军助推企业高质量发展 2021年9月，党中央召开中央人才工作会议，习近平总书记出席并发表重要讲话，系统阐述了新时代人才工作新理念新战略新举措。2022年5月，国务...
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6 2024年国企改革管理创新培训班讲稿 99%
...年国企改革管理创新培训班讲稿国企改革实践证明，深化企业三项制度改革是充分调动员工积极性、增强企业竞争力的关键因素，是企业改革中最基本的改革内容，是整个改革的重中之重，更是实施人才强国和人才强企战略的重...
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7 2024年国企改革管理创新培训班讲座 99%
...年国企改革管理创新培训班讲座国企改革实践证明，深化企业三项制度改革是充分调动员工积极性、增强企业竞争力的关键因素，是企业改革中最基本的改革内容，是整个改革的重中之重，更是实施人才强国和人才强企战略的重...
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8 学习系列重要讲话精神专题党课讲稿 98%
...国企改革和党的建设系列重要论述，推动深度融合，筑牢企业“根”和“魂”党的十八大以来，XX站在党和国家事业发展全局的战略高度，针对国有企业改革发展和党的建设发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示批示，用一...
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9 公司改革深化提升实施方案（2024－2025年） 98%
...、国务院决策部署，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，按照国务院国资委改革工作总体要求，乘势而上推进新一轮国企改革深化提升行动，以全面深化改革做强做优做大国有资本和国有...
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10 国企副总经理在集团公司人才暨科技创新工作会议上的人才工作报告 98%
...战略，为加快建设具有全球竞争力的世界一流科技创新型企业提供坚强人才保证。尤其自去年集团人才工作会议以来，面对错综复杂的外部环境、交织叠加的风险挑战、艰巨繁重的改革任务，集团党委胸怀“国之大者”，坚定践...
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11 市国资委关于全市国资国企工作进展情况汇报 98%
...“党的领导是中国特色社会主义最本质的特征”，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。坚持和加强党对国有企业的全面领导，是构建高水平社会主义市场经济体制...
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12 集团公司2024年上半年人才工作总结 (1) 98%
...化富民兴市人才支撑quot;工作要求，积极探索和开展国有企业人才建设工作，组织实施quot;企业精英成长计划quot;等一批人才培训教育项目，加强对所属企业人才工作的调研与指导，深入推动企业人才链与创新链、产业链对接融...
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13 学习系列重要讲话精神专题党课讲稿 98%
...国企改革和党的建设系列重要论述，推动深度融合，筑牢企业“根”和“魂” 党的十八大以来，XX站在党和国家事业发展全局的战略高度，针对国有企业改革发展和党的建设发表一系列重要讲话、作出一系列重要指...
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14 公司深化三项制度改革会交流发言 98%
...司根据人才资源是第一资源的科学理论，坚持以建立现代企业制度为导向，以提升企业经济效益为中心，不断深化“三项制度”改革，采取措施激活人才队伍，做到了“员工能进能出，于部能上能下，收入能升能降rdquo...
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15 在B市人才工作会议上的讲话(精选多篇) 98%
...全面部署。同时还大张旗鼓地表彰了全市科技功臣和科技企业家，树起了榜样。这些都很好，并且我完全相信，以这次会议为起点，我市的人才工作必将进入一个全新的发展阶段。下面，我讲几点意见：一、牢固树立科学的人才...
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16 山东能源三项制度改革暨人才工作会议讲话 98%
...制度改革典范和人才聚集高地 面对经济形势复杂多变、企业体量大、整合任务重等挑战，各级组织以“三项制度”改革攻坚破局，以干部人才队伍统领挂帅，在机关机构改革、产业区域整合、干部人才建设等方面打出一...
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17 中建某局董事长在年度人才工作会上的讲话 98%
...三中、四中、五中全会以及全国组织工作会议、全国国有企业党的建设工作会议、中央企业党的建设工作座谈会精神，坚定不移贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,总结“十三五”期间干部人事工作，部署重...
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18 服装行业人才需求及培养情况调研报告 98%
...……………………………………………………2二.调研企业基本情况…………………………………………………………………4（一）企业性质………………………………………………………………………4（二）企业人员...
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19 服装行业人才需求及培养情况调研报告 98%
...……………………………………………………2二.调研企业基本情况…………………………………………………………………4（一）企业性质………………………………………………………………………4（二）企业人员...
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20 国资委书记在纪念中国共产党成立97周年暨中央企业党建工作会议上的讲话 98%
今天，我们隆重召开纪念建党97周年暨中央企业党建工作会议。主要内容是，坚持以XXX为指导，全面贯彻党的十九大精神，研究在新形势下加强和改进中央企业党建工作，以推进企业党建工作、促进国有资产管理体制改革和中央...
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21 中建某局总经理在年度人才工作会上的讲话 98%
...作回顾“十三五”期间，集团认真学习贯彻******关于国有企业党的建设和干部人事工作的重要论述精神,坚决落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，围绕企业改革发展大局，不断深化干部人事制度改革、健全完善...
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22 在全省国资国企系统2024年度组织人事干部培训班上的讲话 98%
...系统2024年度组织人事干部培训班上的讲话同志们：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新时代以来，国有企业改革不断深化、经营发展取得长足进步，成为壮大综合...
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23 国有企业人才工作报告 98%
...人才强企战略深化体制机制改革为建设世界一流企业企业提供坚实人才支撑 下面，我代表公司作人才工作报告。 第一部分工作回顾 首次人才工作会以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社...
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24 在全市人才工作会议上的讲话１(精选多篇) 98%
...才，一批适应市场经济发展要求、善于在市场竞争中办好企业的经营管理人才，一批善于将理论和实际相结合推陈出新的专业技术人才，一批适应大项目大工程建设的高技能人才，一批适应农村城镇化、农业产业化发展的农村实...
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25 国有建筑企业深化三项制度改革的问题与策略 98%
国有建筑企业深化三项制度改革的问题与策略劳动、人事和分配制度是企业经营管理机制中最根本、最核心的制度。三项制度改革是国家针对国有企业的内部改革，劳动用工、干部人事、工资分配三个主要方面。它是国有企业改...
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26 人事制度改革动员讲话 98%
...想、主要任务以及组织实施的要求讲几点意见：一、这次企业人事制度改革的目的和意义党的十六大报告把“以人为本”的思想体现的淋漓尽致，并指出“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，“努力形成广纳群贤...
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27 集团公司董事长、党委书记在集团人才工作会议上的讲话摘要 98%
...次人才工作会议是集团在努力推进“十四五”发展战略、企业发展进入新的历史时期召开的一个十分重要的会议。会议的主要任务是:学习贯彻股份公司人才工作会议精神，总结交流近年来集团人才队伍建设取得的成绩，分析存...
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28 国有企业基层党员学习贯彻党的二十届三中全会精神的心得体会 98%
国有企业基层党员学习贯彻党的二十届三中全会精神的心得体会一、quot;识变quot;--国企改革的难点与挑战（一）体制机制转型之困。在国有企业中，尽管已经进行了多年的改革，但距离真正意义上的现代企业制度仍有一定差距...
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29 精 工程公司党委书记在2020年人才工作会议上的讲话 98%
...作，交流经验，分析形势，规划部署当前和今后一时期的企业人才工作，深入推进人才强企战略，加快建设数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的人才队伍，为全面振兴中国X，把中国X建设成为具有全球竞争力的世界一流...
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30 在2024年省属国有企业深化人才发展体制机制改革推进会上的汇报发言 98%
在2024年省属国有企业深化人才发展体制机制改革推进会上的汇报发言在2024年省属国有企业深化人才发展体制机制改革推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**集团持续深化人才发展体制机制改革，统筹做...
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31 人事局长述职报告范文 98%
...进性教育相关精神学习，进一步坚定了理想信念，在处理企业军转干部待遇落实等大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明，始终与区委、区政府保持高度一致;认认真真学习时事政策，基本做到了每天的文件必阅，每天的新闻必...
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32 在全市人才工作会议上的讲话３(精选多篇) 98%
...才的培养工作，要紧紧围绕提高公务员的高效从政能力、企业经营管理者的现代管理能力、专业技术人才的技术创新能力和农技人才的示范推广能力，完善、落实各类人才的培训计划，加快人才的知识更新，改善人才的知识结构...
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33 包钢五年以来改革发展综述 98%
...放，以高质量发展赢得高质量未来。 深化改革开放助推企业思想破冰 67年前，在D“包钢为全国、全国为包钢”的号召下，全国22个省区市、55座城市、727个企业大力相助，8万多名各族儿女云集塞外，谱写了新中国工业发...
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34 在全市人才工作会议上的讲话２(精选多篇) 97%
...其中科级以上党政人才0.37万人，专业技术人才2.06万人，企业经营管理人才586人，初级以上技能人才0.86万人，掌握一项以上实用技术的农村实用人才410人。二是人才结构得到优化。到2014年底，全市专业技术人才中，中专以上学...
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35 党建品牌案例：持续深化改革用好第一资源为企业高质量发展增添动力 97%
...研究院有限公司作者：李贺林摘要：人才是第一资源，是企业的核心竞争力。通过开展国企改革深化提升行动，进一步完善提升企业人才的“选用育留退”工作，用好和激发人才第一资源，为公司高质量发展增添动力。一、前言...
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36 国有企业深化人才发展体制机制改革推进情况汇报 97%
国有企业深化人才发展体制机制改革推进情况汇报近年来，××集团在深化人才发展体制机制改革的工作中，持续推进思想引领、选贤任能、聚才育才，不断构建新机制、注重引育及平台搭建，全面促使企业人才工作突显新局面...
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37 有色十四冶改革发展刍议 97%
...集团在成立之初，就规划了“123555”发展蓝图，企业的定位目标非常明确。而十四冶也基本确定了发展目标，但怎么落地是个问题，那就要靠分项战略来落实。在供给侧改革、集团重组等大背景下，我们的分项战略还应...
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38 人事工作会议上的讲话 97%
...；要求专业技术人才队伍提高创新能力和专业素质；要求企业管理人才队伍提高市场开拓与管理能力。人事部门要根据新的目标任务，找准新形势下为加强党的执政能力建设提供人才保证和智力支持的切入点、结合点和着力点，...
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39 国企党委书记、董事长在公司四届五次全委（扩大）会议暨党的建设工作会上的讲话 97%
...，全面贯彻落实上级有关会议精神，总结**年工作，研究企业发展思路，部署**年工作，动员全局党员干部职工立足历史新起点、勇担时代新使命，为推动企业进入高质量发展快车道、进入总公司第一方阵前列努力奋斗！下面，...
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40 在全市人事编制工作会议上的讲话(精选多篇) 97%
...干部人事制度改革、人才市场建设、机构编制管理、维护企业军转干部稳定等方面都取得了显著成绩，为富民强市和社会稳定做出了很大贡献。今天的会议，传达学习了全国人才工作会议和全省人事编制工作会议精神，明确了今...
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41 在2024年国资国企系统人才工作推动会上的汇报发言 97%
...推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。”**公司党委坚持党对人才工作的全面领导，发挥党统揽全局、协调各方的领导核心作用，以聚焦服务集团公司主责...
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42 深圳市宝安区人力资源事业发展十四五规划 97%
..............................-21- 三、加强劳动法制宣传，建设企业诚信体系..............................-23- 四、加强治理能力建设，破解劳资纠纷难题..............................-23- 五、优化仲裁体制机制，提高仲裁审理效能..................
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43 某国企总经理在公司年度人才工作会议上的讲话 97%
...工作要求，进一步加强和改进人才队伍建设；二是立足于企业改革发展现实需要，动员全体干部员工特别是广大青年员工立足岗位、开拓创新，为企业提质增效献智、献才、献策、献力。本次会议的主要任务是：以***新时代中国...
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44 人力资源社会保障工作要点 97%
...施公共就业服务质量提升工程，完善就业服务专员和重点企业用工常态化服务机制。鼓励支持社会机构依法有序开展市场化就业服务，推动形成公共服务和市场化服务相融合的全体系服务格局。综合评估各类就业服务平台绩效，...
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45 在全区人才工作会议上的讲话(精选多篇) 97%
...、单位急需的情况下，单位无编制的，可增人增编；进入企业工作的本科生，区人才基金拿出经费予以支持，确保其工资收入不低于事业单位工资标准；本区生源的本科以上毕业生和自愿来淮就业的外地本科生，人事部门根据专...
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46 新时期加强国有企业干部管理工作对策研究 97%
摘要：国有企业是国民经济发展的中坚力量，是X社会主义事业的支柱，新时期保证国有企业健康、平稳发展，关键是造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。本文通过分析在新时期背景下加强干部管理工作的意义和特点，着...
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47 某国有企业2025年人才工作计划 97%
某国有企业2025年人才工作计划某国有企业2025年人才工作计划一、总体思路（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，坚持党...
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48 公司改革深化提升实施方案（2024-2025年） 97%
...、国务院决策部署，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，按照国务院国资委改革工作总体要求，乘势而上推进新一轮国企改革深化提升行动，以全面深化改革做强做优做大国有资本和国有...
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49 关于国有企业三项制度改革存在的问题及对策研究报告 97%
关于国有企业三项制度改革存在的问题及对策研究报告国有企业在传统经济体制下长期运营，面临资源配置效率低下、产品创新能力匮乏、内部管理模式僵化等诸多挑战。随着市场经济深入推进，国有企业迫切需要根本性转型，...
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50 在国企落实全面从严治党主体责任暨党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话 97%
...同志们： 今天的会议，主要是对年度各省管企业党委书记抓基层党建工作进行述职评议。党委书记抓基层党建述职评议考核工作是中央和省委按照全面从严治党要求，进一步压实责任，带动各级党委特别是党委书记...
