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1 某国有企业前三季度人才工作报告 100%
...适应岗位要求和发展需要。二、存在的问题与不足（一）中高层管理人员储备不足虽然建立了一套较为完善的管理体系和薪酬绩效考核体系，但仍存在中高层管理人员稀缺的现象。部分关键岗位缺乏合适的接班人，可能导致企业...
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2 人才引进调研报告 99%
...业生仅有150人左右，年外流率在43%以上。与此同时，具有中高级职称、本科以上学历、企业专业技术人才及业务骨干等方面的人才，也通过正常调离、辞职、自动离职等“显性”方式外流。（三）人才评价机制有待健全。主要...
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3 人才引进调研报告 99%
...业生仅有150人左右，年外流率在43%以上。与此同时，具有中高级职称、本科以上学历、企业专业技术人才及业务骨干等方面的人才，也通过正常调离、辞职、自动离职等“显性”方式外流。（三）人才评价机制有待健全。主要...
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4 2018中高层管理提升研修班心得体会 99%
中高层管理提升研修班心得体会8月6日，股份公司第二期中高层管理提升研修班在**大学开班，而我有幸成为第二批学员前往**大学参加学习，这让我很兴奋，因为外出学习，本身就是一种宝贵的学习与锻炼。一个人从熟悉的...
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5 2017年度培训总结 98%
...度，搭建公司培训及考核体系，建立内部讲师团队，提升中高层管理人员管理及培训水平，提高员工专业技能，营造良好的学习氛围。三、培训需求分析：3.1公司员工现状分析：3.1.1公司五六级员工工龄情况：3.1.2公司五六级...
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6 中高层领导能力提升研修班学习心得 98%
中高层领导能力提升研修班学习心得金秋时节，硕果丰收，有幸参加了高速集团与浙江大学组织的中高层领导能力提升研修班。在为期一周的培训时光中，沐浴着浙大浓厚的学术文化气息，在浙大“求是创新”的校训...
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7 人力资源管理工作计划 97%
... 非人力资源经理的人力资源管理知识培训 现任中高层 非财务经理的财务知识培训 现任中高层 全面预算管理与...
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8 公司以高质量培训助推高质量发展工作汇报 95%
...更多的智能化技能人才，2024年计划培养800人。深化党员干部培训。发挥集团公司党校优势，围绕集团公司干部教育培训目标，开展中高层管理人员领导力素质提升、中青年干部、党支部书记和组工人员等培训班，着力打造高端...
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9 企业总经理度总结 95%
...理要安全，向管理要保障。1、规范人力资源管理，制定中高层岗位说明书，积极开展中高层岗位人员岗位说明书培训工作，逐步提升岗位人员对本岗位工作的认知程度；进行公司基础制度培训，严肃公司考勤纪律以及劳动纪律...
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10 党校以高质量培训工作助推集团公司高质量发展汇报 95%
...更多的智能化技能人才，2024年计划培养800人。深化党员干部培训。发挥集团公司党校优势，围绕集团公司干部教育培训目标，开展中高层管理人员领导力素质提升、中青年干部、党支部书记和组工人员等培训班，着力打造高端...
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11 党校以高质量培训工作助推集团公司高质量发展汇报 95%
...更多的智能化技能人才，2024年计划培养800人。深化党员干部培训。发挥集团公司党校优势，围绕集团公司干部教育培训目标，开展中高层管理人员领导力素质提升、中青年干部、党支部书记和组工人员等培训班，着力打造高端...
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12 中铁建某局总经理在集团公司年度人才工作大会上的讲话 95%
...持续发展。从20XX年起,公司每年元月上班的第一天,对所有中高层干部进行培训,几年来从未间断。公司领导班子集体严格审定培训内容和授课讲师，培训内容针对性强,形式要求多样化。着重从人力资源管理、绩效考核、管理者素...
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13 银行行长培训心得 93%
篇一：银行中高层培训心得体会2015年4月8日至4月11日，我们参加了秦州合行银行中高层管理人员综合素质培训班。这期培训班共开设了《农商行转型》、《领导力和执行力讲座》、《信贷业务中的法律风险防范》、《互联网金融...
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14 建筑公司2020年员工培训计划 93%
...提供有力的人才保障。 一、主要培训工作 （一）深化中高层领导干部素质能力提升。为打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为”的高素质领导干部队伍，通过对中高层领导干部培训，提升他们的领导与组...
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15 中交某局总经理在集团年度人才工作会议上的讲话 93%
...培训到现场，分区域、分岗位进行培训。公司要求170多名中高层管理人员人人上讲台，以各种形式为新员工、后备人才、各岗位专业技能人才培训授课。根据公司《项目总工上讲台活动实施办法》,通过“项目总工上讲台活动”...
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16 民营医院经营管理实践心得体会 93%
...的新形象，通过科学管理，培养出了忠诚、团结、高效的中高层管理团队，通过提高技术，利用专家优势，带动形成了肿瘤、神经、骨科、泌尿4个重点专科，其技术能力在全县领先。通过建设医院文化，激发了他们的工作热情...
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17 市委书记人才工作会议讲话 92%
...经营性人才为重点，大力培养农村实用人才队伍。七是以中高级社会工作人才为重点，大力培养职业化、专业化的社会工作人才队伍。在重点建设好上述队伍的同时，要做好统筹兼顾，全面提高我市劳动者的综合素质，激发每个...
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18 年度人才工作会议 92%
...层面培养未来干部。第一个层面是中层副职，通过中青年干部培训，尽快提拔一批中层副职，并迅速提升到岗位;第二个层面，对中层正副职培训，下派挂助理职务锻炼;第三个层面，对刚从大学毕业考进公务员队伍的年轻同志，...
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19 2024年人才工作总结及2024年工作打算材料（实用4篇） 92%
...开展情况截止目前，我局共有专业技术职称共计XX人，其中高级职称人员XX人。通过专家人才引领，结合林草系统的工作，组成“专家服务团”，深入到XX等地方开展专家人才服务基层行动工作，为推进乡村全面振兴提供坚强的组...
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20 年度考核工作总结 92%
...对参与管理层工作的董事局、监事会成员，总部和各公司中高层管理人员及拟提拔培养人员进行了年度工作考核。现将考核工作的有关情况总结汇报如下：一、考核工作的组织此次考核由董事局牵头组织，董事局、监事会部分...
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21 中建某局总经理在集团公司第四届人才工作大会上的讲话 91%
...对其进行重点考察、重点培养、重点管理。2、坚持公司中高层年初培训要提前进行全面策划,优化培训内容和方案,选择全国业务方面有影响力的培训团队，对公司中高层进行管理知识和业务能力培训。公司中高层年初培训要有3~5...
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22 马钢纪委工作报告 91%
...责任”约谈、考核和评议等工作机制，协助做好公司中高层管理人员述责述廉、部分基层单位党委书记、纪委书记述责述廉和接受评议，督促基层单位党委书记、纪委书记强化责任意识，并按时提交履职尽责报告；利用矩阵...
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23 民主生活会主要内容(精选多篇) 91%
...干部作风整顿专题民主生活会主要内容和要求。第二篇：中高层民主生活会拟定主要内容中高层民主生活会拟定主要内容一、会议时间：2014年6月日（根据李总时间确定）；二、会议地点：公司会议室三、参加人员：核心小组成...
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24 年度考核工作总结 91%
...对参与管理层工作的董事局、监事会成员，总部和各公司中高层管理人员及拟提拔培养人员进行了年度工作考核。现将考核工作的有关情况总结汇报如下：一、考核工作的组织此次考核由董事局牵头组织，董事局、监事会部分...
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25 2024年国有企业人才工作总结暨2025年工作计划 90%
...和专业化水平。2024年下半年开始，继续组织实施第一批中高层领导人员综合素质提升工程。同时，深化实施公司领导人员管理能力提升计划和领导人员专业能力提升计划，围绕公司发展战略大局和领导人员岗位职责，加强政策...
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26 领导力培训学习心得 90%
篇一：中高层领导力培训心得中高层领导力培训心得XXXX年X月X日-X月X日我有幸参加了公司组织的中高层领导力的培训，公司给我一个很好的提高自身管理能力的培训机会，在培训中我能认真学习并深刻理解其中的含义，我的培...
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27 关于校企合作实施方案范文 89%
...归双方共同所有，并对双方成果进行推广。7.乙方选派中高层领导、技术人员、中高级技师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程;参与甲方科技开发、教学改革、教材编写等工作。成果产权归双方...
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28 党代会五年党建工作总结 89%
...15年2月印发了《管理人员跟班蹲点管理办法》，要求公司中高层管理人员和各级职能管理部门人员，每季度不少于一次定期到基层一线的班组或作业区，参加班前会，与基层职工同上小夜班，面对面沟通和了解管理情况，解答职...
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29 党工委关于统战目标完成情况的自查报告 89%
...执行的方法和如何完善组织与执行规范。园区30余家企业中高层管理人员参加讲座。 四、统一战线干部工作 把党外干部安排工作纳入干部管理工作的整体规划。一是与组织部门加强配合，认真做好党外干部的培养、选...
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30 投资公司总经理在党建纪检暨生产经营工作会上的讲话 89%
...34.2%。 恩施简雅公司实现交投碧桂园项目二期2#、7#、9#中高层洋房开售，确定三期1#、2#高层洋房、3-7#低层洋房规划设计方案；江畔豪庭项目完成6#、7#、8#楼开售；安置小区项目完成一期总包合同签订，启动安置小区二期立项与...
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31 国企党建工作交流：党建引领聚势赋能 同心共谱铸道宏图 89%
...局面。持续加强对领导干部个人注意事项填报管理，建立中高层领导干部档案47份、经营层档案3份，完成率100%.严把廉政意见关，出具党总支委员候选人廉政意见函6份，评先选优廉政意见函3份。紧盯“婚丧喜庆”事项，督促党...
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32 工程局2020年干部与人力资源管理工作要点 89%
...校等高规格培训机构，获取高质量的培训资源。通过选派中高层领导干部轮训的方式，拓宽领导干部的视野，更新领导干部的经营管理理念。加大网络培训力度，加快培训数据信息化建设。 3.切实加快年轻干部选拔使用。着眼...
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33 党建品牌案例：以特色党建引领混改企业高质量发展 89%
...善的培训工作体系，增强培训的前瞻性和针对。每年开展中高层管理人员培训、优秀青年骨干培训及各类专项培训。1999年以来，多次开展中高层管理人员海外培训，拓宽国际视野，为突破发展瓶颈，实现高质量发展积蓄力量。...
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34 人事局党建工作总结 89%
...dquo;。通过各种渠道，全年共引进各类人才2014多名，其中中高层次人才1600多名(本科或中级职称1500多名，研究生或高级职称近百名)。二是组织好各类人才交流招聘活动。一年来共组织举办人才交流会30多次，有2014多家单位设摊...
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35 集团公司基层党委党建工作总结 89%
...和“两学一做”第一责任人职责，今年以来，先后在公司中高层管理人员和党员中讲党课3次，班子其他成员也分别开展讲党课活动。各级领导干部围绕“纪念改革开放40周年”、“学习贯彻十九大精神”等主题开展专题研讨。...
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36 工程公司作风治理整顿工作总结报告 88%
...关于完善用人制度、严格人事纪律的通知》、《海航集团中高层管理干部近亲属关联经商行为申报制度（试行）》，进一步完善用人制度。 各单位持续开展办公秩序检查，检查人数14.93万人，处理违规人员2,941人；集团共计开展...
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37 工程公司人力资源部2018年度述职述廉报告 88%
...干的业务培训，其中工经人员培训、物资人员培训和政工干部培训，还引入“情景模拟”、“实操演练”的方式，提高了培训效果。“培”“赛”结合开展了公司“测量技能培训暨技术比武”和ldqu...
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38 在全市人才普查工作会议上的讲话(精选多篇) 88%
...社会保障体系的需要，以人才培养和岗位开发为基础，以中高级社会工作人才为重点，努力造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。六要按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以提高领导水平和执政能力为核心...
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39 开发区人才工作述职报告 88%
...一支拥有高层次创业创新人才团队，企业现有高级技师、中高级技工多人二是加大人才工作信息宣传力度，讲好人才故事。2018年，X日报网、X电视台公共新闻频道先后播报了董凌宇引领的X幼教园产业项目落地X农民创业园，为X区...
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40 开发区人才工作述职报告 88%
...一支拥有高层次创业创新人才团队，企业现有高级技师、中高级技工多人二是加大人才工作信息宣传力度，讲好人才故事。2018年，丽水日报网、浙江电视台公共新闻频道先后播报了董凌宇引领的宇海幼教园产业项目落地澄照农...
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41 公司党委书记2024年度抓人才工作述职报告 88%
...招聘、社会招聘等多种渠道，引进各类人才〔X〕名，其中高层次人才〔X〕名，专业技术人才〔X〕名，管理人才〔X〕名。目前，公司人才队伍中本科及以上学历人员占比达到〔X〕％，中级及以上职称人员占比达到〔X〕％，人才...
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42 精 工程局经营开发中心总经理2020年述职述廉报告 87%
...织和抓好信息管理，强化策划能力，不但要中标，还要把中高质量、能赚钱的标作为我们的终极目标。 5.提高客户数量质量，加大客户维护深度。 要时刻关注市场走向，在维持现有成熟客户的同时，持续扩大重点区域、领域的...
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43 精 国有企业党委书记2024年人才工作会议讲话 87%
...快积累一批掌握中国标准的属地化技能人才，进一步提升中高级管理层外籍员工比例，激励属地化人才创造更大价值。 六要营造尊重人才爱护人才的良好环境。人才环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰...
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44 企业管理者领导力培训心得 87%
...自己成为鸿翔药业优秀的管理人员。2006年12月18日篇三：中高层领导力培训心得中高层领导力培训心得XXXX年X月X日-X月X日我有幸参加了公司组织的中高层领导力的培训，公司给我一个很好的提高自身管理能力的培训机会，在培...
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45 绩效考核总结 87%
...要的问题，考核的推动除了人力资源部的强力推行之外，中高层领导的强力推动是关键问题，本次职能部考核试行部门较少，推动问题不是十分明显，但如果在全公司全面推广的话，推动问题则是整个考核体系全面推行成败的关...
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46 精 工程公司党委书记在2020年人才工作会议上的讲话 87%
...XX名，中国X专家XX名。新增技师以上高技能人才XX人，其中高级技师XX人，特级技师XX人，工匠技师XX人；通过技能竞赛和评选新增“中华技能大奖”XX人，全国技术能手XX人。三是优化职称评审工作，推进职评信息化，提高...
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47 在全市人才工作会议上的讲话(摘要)(精选多篇) 86%
...8万人，平均每年增长5%，每万人拥有人才量达到754名，其中高层次人才总量达到4600人以上。人才素质全面提高，人才结构进一步优化，人才分布趋于合理，人才管理体制科学，人才资源对经济和社会发展的贡献率不断提高。根...
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48 赛科集团基层管理干部培训开班典礼讲话 86%
今天是集团基层管理干部培训的第一天，大家心里可能有一些疑问：为什么要开这个培训班？开这个培训班的目的是什么？培训结束想达到的预期效果是什么？这个班是一时兴起还是持续开展？ 今天我就这几个问题和大家交一...
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49 公司机关党支部工作计划范文 86%
...才能的用武之地。3、全面推广“党支部引领公司中高层，中高层凝聚全体经纪人，共建和谐团队”工作模式。4、加强入党积极分子的培育工作。三、健全机制、创新载体，党的先进性建设要有新探索1、...
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50 电力投资人才工作会议讲话 86%
...新能力、竞争能力和现代经营管理能力为核心，坚持举办中高层管理人员培训班，加强政策法规和现代企业管理知识培训;注重实践锻炼，自觉把企业放到市场环境中去经营，把人才放到市场中磨炼和检验;要健全企业经营管理者...
