为切实做好国有企业退休人员社会化管理，做好各项交接工作，特制定本办法。

退休人员社会化管理实施方案

　　为贯彻落实X股份公司《关于进一步做好国有企业退休人员社会化管理有关工作的通知》文件精神，切实做好公司退休人员社会化管理工作，特制定实施方案。

　　一、工作目标

　　按照国家要求，2020年年底前，集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交各县(区、市)街道和社区实行社会化管理，为广大国有企业退休人员提供公平化、均等化服务，切实保障国有企业退休人员合法权益。实行社会化管理后，国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离，国有企业离休人员原则上保持现有管理方式不变。

　　二、建立健全组织机构

　　为深入贯彻落实国资委及股份公司、集团公司关于剥离国有企业办社会职能相关的部署安排，积极稳妥推进企业退休人员社会化管理工作，成立某有限公司退休人员社会化管理专项工作组，确保退休人员社会化管理工作有序推进，按期完成退休人员社会化管理移交工作。

　　1.专项工作组组成

　　组 长：×

　　副组长：×

　　成 员：×

　　专项工作组办公室设在社管中心，办公室主任由社管中心X担任，负责此项工作的统筹协调。根据公司退休人员管理的实际情况，X为公司退休人员管理单位，由X负责管理范围内退休人员社会化管理移交工作的具体实施。

　　2.专项工作组职责

　　研究制订公司退休人员社会化管理的工作方案和政策措施，统一部署和组织推动企业退休人员社会化管理各项工作;研究解决退休人员社会化管理工作推进过程中的重大问题，指导、督促所属各管理单位退休人员社会化管理工作。

　　专项工作组根据工作开展情况，适时成立督导推进组，对退休人员社会化管理工作开展情况进行督导、检查、落实。

　　三、主要工作

　　1.开展摸底排查、完善信息台账工作

　　公司各退休人员