合规管理强化年活动实施方案

为巩固提升合规管理体系建设和运行成效，进一步推动合规工作向深做实，深化提升合规管理效能，增强干部职工合规意识，为聚焦打造更高层次的“平安、智慧、创新、人文、美丽”智慧矿山提供支撑。根据《关于组织开展“合规管理强化年”活动的实施意见》，现就组织开展“合规管理强化年”活动制定如下实施方案。

一、总体要求

以X法治思想为指导，以集团公司“合规管理强化年”活动实施意见为导向，坚持依法合规生产经营，持续增强全员合规意识，全面提升企业治理体系和治理能力现代化，为推动矿井绿色转型与高质量发展提供强有力支撑。

二、工作目标

以“查弱项、补短板、促提升”为主抓手，进一步巩固现有合规成果，聚焦弱项、补齐短板、突破难点，推动合规管理工作往深里走、实里走。确保到今年年底，合规管理工作再上新台阶，合规制度更加完善，合规流程更加清晰，合规氛围更加浓厚，合规管理防控风险、规范管理、支撑保障的重要作用更加彰显。

三、重点任务

（一）强化领导合规意识，切实发挥好“领头雁”作用

矿主要负责人为本单位合规管理第一责任人，将学习X法治思想、强化合规经营理念作为党委理论中心组集体学习、管理人员集中培训的重要内容，持续提升合规意识。将强化合规管理纳入今年全局工作统筹谋划、一体推进，对重点问题亲自研究、难点问题亲自推动，确保工作取得实效。坚持做到“管业务必须管合规”，严格依法依规决策，将合规性审查作为决策必经前置程序，对违规行为“一票否决”。

（二）注重示范引领效应，凸显“关键少数”先学先为

基层各单位、机关各部室负责人为本单位合规管理第一责任人，要将学习X法治思想、学习法律法规，强化依法合规生产经营理念作为本单位党支部“三会一课”