为推动基层单位施工生产，实现企业高质量发展，决定开展先锋杯十比两创劳动竞赛。

一、竞赛主题

“先锋杯•十比两创”综合管控劳动竞赛。

二、竞赛时间 

2022年1月至12月。

三、竞赛范围及考核时间

（一）集团公司参赛项目。杭温铁路、弘德北路、雄信高速、砺儒大道、长沙地铁7号线、筠连高铁新区配套工程、陈家港港城开发项目。考核时间段：2020年上场项目劳动竞赛按照年度指标和开累数据进行考核，2021年新上项目从本年度开始进行考核，每年一个阶段，年末评比一次，持续至项目结束。

（二）公司参赛项目。除集团公司参赛项目外的所有在建项目。考核时间段为2022年1月至12月。

四、竞赛形式

    按项目类型分3个版块开展：铁路、公路、市政及其它。

    五、竞赛组织

公司“先锋杯•十比两创”综合管控劳动竞赛领导小组由公司主管领导担任组长，由分管施工管理、安全管理、财务管理、经济管理、工会工作的领导任副组长，由总部各部门负责人担任组员。竞赛活动办公室设工会工作部。

六、竞赛目标

承揽任务确保135亿元，力争150亿元；完成施工产值确保70亿元，力争75亿元；人均产值确保538万元，力争577万元；实现营业收入65亿元，实现净利润1.6亿元，资产负债率控制在82%以内。杜绝各类伤亡事故，遏制较大险性事件。工程质量合格率100%，杜绝质量事故。铁路信誉评价确保A类；公路信用评价排在第一阶梯；市政、轨道交通等项目信用评价处于领先位置。

七、竞赛内容

（一）比安全生产。落实集团公司“两覆盖”、“两必须”等安全工作制度，全面堵塞安全管理盲区漏洞。把安全班组创建活动与“安全生产月”、安全生产法宣传周等系列活动结合起来，组织开展形式多样、职工广泛参与的竞赛活动