国企职工红娘管理办法

第一章  总则

第一条  为扎实推进“我为群众办实事”实践活动，进一步鼓励公司广大职工为未婚单身青年牵线搭桥，解决婚恋难题，稳定青年队伍，结合企业实际，制定本办法。

第二条  职工“红娘”是指为企业未婚单身青年牵线搭桥的热心职工。

第三条  本办法适用于公司所属区域公司、项目部及专业化分公司。

第二章  职工红娘的设置

第四条  公司全体职工（正式工、同工同酬合同工、劳务派遣工），不分性别、年龄、职务等，均可担任职工红娘。

第五条  公司各单位应组建职工红娘队伍，由工会负责人担任红娘队长，负责红娘的联络和发展工作，牵头开展未婚单身青年联谊等活动，针对未婚单身青年情况划分责任人，实施精准帮扶，想方设法解决婚恋难题。

第三章  职工红娘的工作内容

第六条  凡是符合国家法定婚龄的公司未婚单身青年职工（正式工、同工同酬合同工、劳务派遣工），均为职工红娘的服务对象。

第七条  职工红娘应配合公司工会建立未婚单身青年信息库，从年龄、兴趣爱好、交友倾向、婚恋要求等方面进行统计登记。定期与他们交流沟通，明确服务对象真实需求，寻找兴趣爱好相近、婚恋要求相符的青年，进行有意牵线，充分发挥工会组织和职工红娘广泛联系职工的优势，提高单身青年交友机会。

第八条  职工红娘应积极与地方有关部门加强联系，有条件可组织或参加社会上健康有益的联谊活动，为青年职工多搭建平台、创造机会，不断总结经验，提高牵线成功率。

第九条  职工红娘应积极完善牵线信息，对牵线成功青年应及时上报公司工会备案，信息备案是红娘奖励的依据。

第四章  职工红娘的管理

第十条  公司成立职工红娘工作领导小组。工会主席任组长，副主席任副