为完善公司十送活动体系，充分体现公司对职工的关爱，增强职工的向心力和凝聚力，同时规范职工的申请和发放流程，特制定本职工结婚送祝福、生育送关爱管理办法。

为完善公司“十送”活动体系，充分体现公司对职工的关爱，增强职工的向心力和凝聚力，同时规范职工的申请和发放流程，经工会全委会研究决定，特制定本办法。

第一条 适用范围

本办法适用于公司全体职工会员

第二条 慰问标准

1.结婚送祝福慰问标准：每对新人1000元慰问品。

2.生育送关爱慰问标准：每个新生儿500元慰问品。

第三条 申领条件

1.新婚慰问品申领条件：以《结婚证》登记日期为准，两个月内申领，如未在规定日期内申领的视为自愿放弃。

2.生育慰问品申领条件：以《出生医学证明》登记日期为准，两个月内申领，如未在规定日期内申领的视为自愿放弃。

第四条 发放流程

1.符合条件的职工会员填写新婚送祝福申请表（附件1）、附《结婚证》复印件，经区域公司、项目部、分公司工会审批后，按照标准购买符合条件的慰问品（床品、厨具、小家电等家庭生活用品均可）送给新人，双职工新人由一方申请即可，不重复发放。

2.符合条件的职工会员填写生育送关爱申请表（附件2）、附《出生医学证明》复印件，经区域公司、项目部、分公司工会审批后，按照标准购买符合条件的慰问品（新生儿用品、产妇用品均可）送给新晋父母，每张《出生医学证明》享受一份，双职工家庭由一方申请即可，不重复发放。

3.区域公司、项目部、分公司工会将申请表、支票申请单、发票、点验单、领用表在有效日期内一并报工会列销。

附则

1.本办法由工会组织维权部负责解释。

2.本办法自2022年3月1日起实施。