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1 国企深化改革三年行动交流发言：改革赋能增实效 创新引领激活力 100%
改革赋能增实效创新引领激活力 近年来，铁建重工坚持以XXX为指导，深入推进国企改革三年行动，目前，72项改革任务已完成67项，完成率达X%。2021年铁建重工成功登陆科创板，创造央企A股分拆科创板上市首例。铁建装备自2017...
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2 机关党建工作半年工作会议讲话 86%
...激发蓬勃向上活力。三要创新探索“智慧党建”厉改革。要进一步丰富改建机关党建网络平台，确保“一个支部一个网络阵地，一名党员一个电子档案”落实，坚持把红色资源融入党建模式，深度运用网络平台、网...
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3 中交公司总部员工竞聘上岗倡议书 85%
深化改革激活力担当作为开新局 公司总部员工竞聘上岗倡议书 全体员工： 满眼生机转化钧，天工人巧日争新。随着中交疏浚总部机构优化调整及员工竞聘上岗工作的帷幕正式拉开，公司在实施国企改革三年行动中又迈出...
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4 国企党委书记在公司党支部工作经验交流分享会暨党建工作推进会上的发言材料 79%
...把理论学习成效体现到安全环保、能源保供、提质增效、改革创新、转型发展、党的建设各项工作中，落实落细党中央和省委、集团党组各项重大决策部署。二是组织“红走读”补钙，提高政治本领。开展“扎根红土地，传承红...
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5 人事劳资科2017年工作总结和2017年工作打算 76%
...调结构、抓转型，重开放、求合作，优队伍、激活力，强改革、促质量”的总体思路，着力推进职业教育和成人教育的转型发展、创新发展、开放发展、和谐发展，不断增强我市职业教育和成人教育的综合实力和地区竞争力，从...
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6 化工集团职工代表大会总结讲话 74%
...员代表大会暨2024年工作会议，在省政府国资委、省政府改革指导组等上级部门的关怀和指导下，在各位代表和同志们的共同努力下，圆满完成各项议程，就要胜利闭幕了。会议期间，全体代表以对企业和职工高度负责的态度，...
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7 集团党委书记参加基层单位工作会讲话 74%
...员代表大会暨20XX年工作会议，在省政府国资委、省政府改革指导组等上级部门的关怀和指导下，在各位代表和同志们的共同努力下，圆满完成各项议程，就要胜利闭幕了。会议期间，全体代表以对企业和职工高度负责的态度，...
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8 党的二十大研讨发言：中国一重在构建新发展格局中发挥国企更大作用 73%
...展全局和全过程的大逻辑，把握契机、抓住机遇，以深化改革激发发展新活力，全面探索构建适应新发展格局的新机制、新模式、新路径，实现在新发展格局中让所有人被激活，让干部职工被赋能，从而把胜任力转化为持续创造...
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9 改革创新、奋发有为大讨论交流总结会发言稿 73%
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿全省“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，市委按照省委部署要求，紧紧围绕大讨论的主题和要求，突出“六个破除”“六个着力”“六...
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10 在2024年“两新”工委体制机制革新创新调研座谈会上的汇报发言 73%
...新”党建工作起步最早的地区之一。站在进一步全面深化改革、推进中国式现代化的历史新起点上，**省委社会工作部将以“两新”工委体制机制革新创新为牵引，深入实施“双融双强”工程，进一步精准发力、攻坚突破，持续...
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11 山东能源三项制度改革暨人才工作会议讲话 72%
全力打造三项制度改革典范和人才聚集高地 面对经济形势复杂多变、企业体量大、整合任务重等挑战，各级组织以“三项制度”改革攻坚破局，以干部人才队伍统领挂帅，在机关机构改革、产业区域整合、干部人才建设...
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12 成果总结类写作提纲 72%
...步提升;③环境治理成效显著;④规划建设管理全面加强;⑤改革开放取得突破;⑥人民生活持续改善;⑦民主法治扎实推进;⑧文化建设成果丰硕;⑨社会治理不断深入。2.黑龙江：①这五年，我们牢固树立“四个意识”，始...
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13 党支部2024年度“书记领办项目”案例：创新“1234”党建工作法，推动党建与业务同频共振 72%
...党支部书记充分发挥领学促学作用，注重把研究解决公司改革发展稳定和支部党建工作面临的突出问题作为学习的着力点，注重提高党员干部理论素养和工作本领，把理论学习与业务研讨结合起来，创新学习模式、克服学用脱节...
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14 在2024年国有企业深化改革工作推进会上的交流发言 71%
在2024年国有企业深化改革工作推进会上的交流发言在2024年国有企业深化改革工作推进会上的交流发言同志们：习近平总书记指出，深入推进改革创新，坚定不移扩大开放，着力破解深层次体制机制障碍，不断彰显中国特色...
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15 在2024年国有企业深化改革工作推进会上的交流发言 71%
在2024年国有企业深化改革工作推进会上的交流发言在2024年国有企业深化改革工作推进会上的交流发言同志们：习近平总书记指出，深入推进改革创新，坚定不移扩大开放，着力破解深层次体制机制障碍，不断彰显中国特色...
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16 中建某局党委书记在集团年度人才工作会议上的讲话 71%
...阵，在新的岗位上做出新的成绩。三、通过深化体制机制改革来增强人才队伍的生机活力作为处于完全竞争性领域的国有企业，相信国资委、总公司在深化企业改革改制方面，能够给与公司更多的政策支持，鼓励企业通过股权置...
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17 年底述职报告范文 71%
...对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有...
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18 有线电视网络技术人员个人述职报告 70%
...对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有...
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19 有线电视台个人述职报告 70%
...对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有...
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20 改革三年行动调研报告：凝聚深化改革合力建设新时代一流企业 70%
B局深入贯彻XXX，积极落实国企改革三年行动工作要求，强化组织领导，科学统筹推进，全面深化改革，通过激发企业发展活力、深挖科技创新潜力、提升基础管理能力，努力建设X现代化产业集团。2021年1-11月，B局新签合同额1322...
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21 网管2018年上半年述职报告范文 70%
...对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有...
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22 领导讲话、工作总结汇报提纲集锦 70%
...“高压线”;完善机制，探索“为官有为”的改革“新思路”;加大曝光，发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。15.塞外荒坡苦创业，丰富连队“菜盘子”;古长城下添新景，建成官兵“...
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23 普通技术人员年终述职报告范文 70%
...对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有...
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24 教育局2024年述职述廉述党建工作报告 70%
...理、充满活力的高素质专业化教师队伍。（三）强化系统改革增动能。深入推进高考综合改革，深化新时代教育评价改革，推进教育数字化战略行动，进一步深化教育综合改革，探索建设教育强市的新路子，激发教育发展新活力...
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25 全面振兴三年行动推进会讲话 70%
...“富裕、和谐、强盛、幸福”九局；坚定不移深化改革激活力；坚定不移树牢“以奋斗者为本、凭业绩说话”的价值导向；坚定不移打造弘扬具有九局特点的企业文化；坚定不移践行“振兴九局、从我做起、从现...
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26 某有线电视网络技术人员个人述职报告述职报告 70%
...对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有...
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27 IT部门主管2017年上半年述职报告范文 70%
...对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有...
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28 在2024年国有企业党建引领科技创新工作推进会上的汇报发言 70%
...科技创新组织机制，实施更加灵活高效的科研组织模式，改革重大科研项目立项和组织管理方式；必须重视人才在科技创新中的关键作用，构建科技人才一体化融合机制，推动科技创新力量、要素配置、干部人才队伍体系化协同...
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29 领导干部解放思想辅导会上的讲话稿 69%
...抗日战争胜利和新中国的成立奠定了思想基础。特别是改革开放以来，中国至少经历了三次重大的思想解放，先后破除了个人迷信的桎梏，冲破了“两个凡是”的思想束缚，摆脱了姓“社”姓“资”的争论，...
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30 领导干部解放思想辅导会上的讲话稿 69%
...抗日战争胜利和新中国的成立奠定了思想基础。特别是改革开放以来，中国至少经历了三次重大的思想解放，先后破除了个人迷信的桎梏，冲破了“两个凡是”的思想束缚，摆脱了姓“社”姓“资”的争论，...
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31 关于人才强企战略实施情况汇报 69%
...高层次、复合型人才为重点，持续深化人才发展体制机制改革，为全方位推动集团高质量发展提供强有力的人才支持。现将有关工作进展情况汇报如下：一、强化引领聚元“气”，创建集团人才工作新局面加强制度保障。集团立...
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32 国企改革三年行动工作报告 69%
...的重要职责，肩上责任重大。从XXXX年至今，XX集团以国企改革三年行动要求为牵引，统筹疫情防控与经营发展，强力推进改革攻坚，在多重冲击下奋力爬坡过坎，交出了一份令人瞩目的“成绩单”。亮出“成绩单”：跑出加速度...
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33 精 水电某局2024年年中工作会议讲话（党委书记） 69%
改革创新激活力防范风险保稳定为高质量完成全年各项目标任务而努力奋斗 同志们： 这次会议的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实集...
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34 政府办公室改革创新、奋发有为大讨论查摆问题、整改举措及责任清单 68%
政府办公室“改革创新、奋发有为”大讨论查摆问题、整改举措及责任清单 政府办公室改革创新、奋发有为大讨论查摆问题、整改举措及责任清单 2.树立开放思维、全球视野，把自身职责和忻州发展放在全球化的大背景...
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35 公司职工代表大会开幕词 68%
...公司党委、行政、工会及大会主席团向一年来为了公司的改革稳定、为了矿山的发展建设默默耕耘、默默奉献、默默工作的每一名员工说一声：你们辛苦啦，衷心地感谢你们！经过5年的不懈努力，在“十一五”期间，柿竹园公...
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36 工程公司2022年新年贺词 68%
...卷，惟愿担当永擎，奋斗如一。 奔赴新征程·深化改革创新 身处井隅，心向璀璨；因时而进，因势而新。2021年，转型升级愈加从容有力，“抓两头、带中间”的管理动作扎实有序，全局“一盘棋”作用更加凸...
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37 构建三个共同体助力国有企业高质量发展 68%
...变革期。面对复杂的国内外经济形势和全面深化国有企业改革的艰巨任务，国有企业如何更好的做强优做大，实现高质量发展？笔者根据多年的国有企业工作经历和深入思考认为，构建组织共同体、事业共同体、文化共同体，以...
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38 国有建筑企业深化三项制度改革的问题与策略 68%
国有建筑企业深化三项制度改革的问题与策略劳动、人事和分配制度是企业经营管理机制中最根本、最核心的制度。三项制度改革是国家针对国有企业的内部改革，劳动用工、干部人事、工资分配三个主要方面。它是国有企业改...
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39 国企改革三年行动案例 打好混改双百攻坚战 争创国企改革新标杆 68%
打好混改双百攻坚战争创国企改革新标杆 湖南院 湖南院深入贯彻党中央、国务院关于深化国企改革的决策部署和国资委、中国能建关于改革三年行动的工作要求，坚持将深化改革与企业发展整体考量、一体推进，以改革...
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40 在银政企座谈会暨加大支持小微企业对接会上的讲话 68%
...日，经国务院同意，人民银行、银保监会、证监会、发展改革委、财政部联合印发了《关于进一步深化小微企业金融服务的意见》，从货币政策、监管考核、内部管理、财税激励、优化环境等方面提出23条短期精准发力、长期标...
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41 精 中铁建某局2024年职代会党委书记讲话 68%
...漠化综合防治新赛道，产业转型步履坚实。六是抢抓资质改革窗口期，取得资质75项，其中总承包一级资质4项、专业承包一级资质16项，为集团公司成立以来资质获取数量和种类最丰硕的一年。七是胜利召开集团第四次党代会，...
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42 党的二十大研讨发言：南方电网推动中国特色现代企业制度建设更加成熟更加定型 68%
...政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”的重大原则，为国有企业改革发展和党的建设指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来，南方电网公司全面落实“两个一以贯之rdq...
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43 建立党建三级联创机制 推进四好本部建设 67%
...是以联创融入中心工作。按照融入中心、解决问题、促进改革、服务发展的思路，根据公司确定的目标任务，突出为基层解决实际困难，多安排本部党支部与偏远山区、指标落后的下级单位开展联创。联创形式可以采用纵向联创...
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44 建立党建三级联创机制 推进四好本部建设 67%
...是以联创融入中心工作。按照融入中心、解决问题、促进改革、服务发展的思路，根据公司确定的目标任务，突出为基层解决实际困难，多安排本部党支部与偏远山区、指标落后的下级单位开展联创。联创形式可以采用纵向联创...
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45 国有金融企业党委书记关于前三季度抓基层党建工作的述职报告 67%
...架，立足全面实施“一二三四五十”发展战略，加快推进改革转型发展，构建了“1333”党建工作体系，旨在通过全面覆盖、全链条责任、全贯通机制等方式，确保党的建设各项工作得到有效推进，全力破解经营业务重、竞争压...
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46 改革创新 奋发有为大讨论心得体会两篇 67%
“改革创新奋发有为”大讨论心得体会(一)这是一场学习的革命，思想的革命，更是一场工作的革命。全省范围开展的“改革创新，奋发有为”大讨论，是省委着眼全局、立足长远作出的重大部署，充分彰显了...
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47 工程局2018年工作总结及2019年工作设想 66%
...积极应对困难和挑战，做实做深区域营销，持续深化企业改革，纵深推进项目管理，扎实推进“两金”压降、“双清”治亏、企业“压减”等重点工作部署，企业改革发展迈上了新台阶。 一、企业基本情况 X...
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48 中国华电高质量发展报告：非凡十年，中国华电高质量新跨越 66%
...决落实中央战略部署，在困境中奋起，在探索中前行，在改革中发展，走出了一条具有华电特色的改革发展之路。公司连续10年获评年度经营业绩考核A级企业，连续4个任期获评任期经营业绩考核A级企业，公司党组2020年度、2021...
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49 以提升党性修养为目标的党员积分量化管理研究 66%
...心工作深度融合。随着经济社会的深刻变革以及国有企业改革的不断深化，X的党建工作，应当积极“融入中心”“推动核心”，将业务与党务融会贯通，互相促进、互相启发，在安全生产、改革发展、创新实践中开...
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50 国企改革三年行动案例 推陈出新中国能建高质量发展之密钥 66%
...们熟悉他，因他是一家与能源电力革命同频、因国资企业改革而生的新集团，在当今的澎湃年华中，谱写了白鹤滩、华龙一号、南水北调等一篇篇新的时代华章。 从“西电东送”到“南水北调”，中国能源建设集团...
