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1 物贸公司2019年企业负责人履职待遇业务支出预算报告 100%
...落实中央八项规定精神，根据《XTJX股份有限公司子公司负责人履职待遇、业务支出管理办法》（XTJX人〔2019〕21号）和《关于做好2017年度子公司领导履职待遇业务支出预算编制及报送工作的通知》（XTJX人函〔2019〕192号）等...
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2 物贸公司2019年企业负责人履职待遇业务支出预算报告 100%
...落实中央八项规定精神，根据《XTJX股份有限公司子公司负责人履职待遇、业务支出管理办法》（XTJX人〔2019〕21号）和《关于做好2017年度子公司领导履职待遇业务支出预算编制及报送工作的通知》（XTJX人函〔2019〕192号）等...
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3 2020年企业负责人履职待遇、业务支出预算报告 99%
...央八项规定精神，按照《集团有限公司子公司负责人、集团总部员工履职待遇、业务支出管理办法》、《关于修订〈集团有限公司差旅费管理(指导)办法〉的通知》等有关文件的要求，公司及时开...
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4 所属企业负责人、总部员工履职待遇业务支出管理办法 98%
...团有限公司(以下简称集团公司)子公司(以下简称子公司)负责人、集团总部员工(以下简称总部员工)履职待遇、业务支出，参照《工程局股份有限公司子公司负责人履职待遇、业务支出管理办法》和《总部员工履职待遇、业务支...
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5 工程四局某公司负责人履职待遇、业务支出管理实施办法 98%
...集团公司的要求，合理确定并严格规范XX集团XX有限公司负责人履职待遇、业务支出，参照《XX公司子公司负责人、集团总部员工履职待遇、业务支出管理办法》等相关规定，制定本办法。 第二条本办法所称公司负责人是指由集...
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6 公司机关人员履职待遇、业务支出管理办法 97%
...条本部人员履职待遇、业务支出实施监督管理。企业主要负责人对本部履职待遇、业务支出管理工作负主要责任，总会计师负分管责任。 集团公司成立规范本部员工履职待遇、业务支出管理工作领导小组，全面负责本部员...
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7 集团公司本部人员履职待遇、业务支出管理办法 97%
...本部人员履职待遇、业务支出实施监督管理。企业主要负责人对本部履职待遇、业务支出管理工作负主要责任，总会计师负分管责任。NILXT文库集团公司成立规范本部员工履职待遇、业务支出管理工作领导小组，全面负责本部员...
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8 工程局党委干部和人力资源管理2020年工作要点 87%
...轻干部要占50%以上。 5.加强干部工作队伍建设。要把好负责人任职关，子分公司党委干部部主要负责人岗位特殊、作用关键，子分公司党委要严格履行报集团公司备案审批手续，切实把好任职关，将政治标准放在第一位，真正...
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9 集团公司分管劳资人力资源部副部长2017年度述职述廉报告 85%
...）完成各项薪酬办法兑现工作。一是根据《XZTX二级企业负责人薪酬管理办法》及股份公司下达标准，完成了集团公司企业负责人2016年度年薪兑现工作；二是依据《基建业务类公司负责人年薪管理实施办法》及《其他业务类单位...
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10 水务公司董事会年度工作报告 83%
...完善合同的法律审定、签订、履行，并全面抓好党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责落实，坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。一是夯实组织体系，加强队伍建设。公司与甘肃太统律师事务所签订法...
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11 工程局营销收入及营销经费预算管理办法 82%
...、贡献系数、营销收入计提和分劈金额，由经营开发机构负责人签字并加盖单位公章后，于季度末月22日前上报集团公司经营开发部，共同经营开发项目由主责的经营开发机构上报。2.审核：经营开发部对上报的《营销收入...
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12 领导班子2022年落实中央八项规定精神、整治和纠正四风工作情况报告 81%
...行勤俭节约方面。XXX公司领导班子严格遵守《XXX公司企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》及相关规定，不存在违规出境、因私接待、公车私用等情况。班子成员未单独配备公务车，均统一由办公室进行调度使用，负责公务...
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13 工程公司机关经费管理办法 80%
...二条公司领导班子及高管成员履职的业务支出，执行企业负责人履职待遇、业务支出管理办法规定的范围和标准，分别由公司办公室、党委办公室归口管理；三副总师工作经费支出，按照其工作分工，由相关部门归口管理。 第...
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14 落实董事会职权实施方案 78%
... 1.组织制订并审议通过职工工资总额动态监管制度，企业负责人薪酬、工资支付及工资水平等监管制度，报股份公司审批后组织实施； 2.对工资总额、企业负责人薪酬、工资支付及工资水平等执行情况以及跟踪监测和预警提...
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15 工程公司党委落实巡察回头看反馈意见的整改报告 77%
...以公司党委书记为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的整改落实工作领导小组,负责整改工作的统筹协调和督促检查。整改领导小组下设办公室，负责与集团党委巡察组联络并做好反馈意见整改工作期间的日常...
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16 中国兵工集团巡视整改情况报告 77%
...组成员结合分管工作和联系单位，约谈14名总部部门主要负责人、62名党委书记、53名纪委书记，对落实“两个责任”、深入推进整改提出要求。党组纪检组召开5次组员会，研究问题线索处置和违纪人员处理。整改办建立整...
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17 职代会职工培训计划完成情况报告 77%
...训。最后，实施走出去培训，开展一期各单位人力资源部负责人到优秀企业进行人力资源管理的参观学习培训，开阔眼界，转变思路，提升素质。 2、党委工作部将继续开展基层党支部书记暨入党积极分子培训，贯彻党的最新理...
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18 工程局工会财务管理办法 77%
...应主要用于为职工服务和开展工会活动。 第六条工会负责人对本单位财务工作和会计资料的真实性、完整性负责。各级工会必须把财务工作纳入重要议事日程，定期听取汇报，研究财务工作。对重大经济事项要集体讨论决策...
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19 工程局中中国共产党成立代会纪委工作报告 76%
...uo;意识，把纪律和规矩挺在前面。二是及时对新开工项目负责人和关键岗位管理人员进行廉政交底，对新提职人员进行任职前廉政谈话。四年来，共开展廉洁警示教育120场次，共4000余人次参加，任职前廉政谈话200余人，做到早...
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20 中国能建巡视整改进展情况报告 76%
...管研修班5期主课堂，实施完成4期分课堂，覆盖企业主要负责人679名；组织实施央企干部研学班31期，覆盖各级企业和党组织负责人2856名；举办企业家人才培训班6期和年轻干部高级研修班7期，党性教育和政治能力专题课程比例...
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21 四风问题整治情况自查自纠报告 75%
...。我委牵头承担的省级整改任务中，《关于省管国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》目前已经过反复修改完善，已报政府审核通过后即可出台。我委内部确定的制度计划中，未完成的4个制度，其中有2个已形成初稿(省...
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22 银行副行长的述职报告-自查报告 75%
...的业务知识，了解和掌握全行业务进展情况，我同各部门负责人经常在一起研究、探讨工作，如有不懂的业务就虚心的向他们请教。每到月末、季末、年末我都认真地查阅各种报表资料，与同行业和系统内各行进行数据对比，查...
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23 国有企业公务接待管理办法 74%
...预算编制、分解及管理； （四）负责公司层面和主要负责人业务招待安排及费用结算； （五）审核各部门公务接待申请，建立公务接待台账； （六）负责公务接待车辆、食宿、场地、纪念品等资源调配； （七）负责...
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24 工程局公务活动费用管理手册 74%
...浪费条例〉办法》、《关于合理确定并严格规范省属企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，《省党政机关国内公务接待管理办法》《省党政机关国内公务接待管理办法》补充规定、《省国资委关于转发鲁办...
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25 工程局党委常委会议事规则 73%
...集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行，党委主要负责人要充分发扬民主，认真听取党委班子成员的意见和建议，善于集中集体智慧；党委班子成员要认真履行“一岗双责”，积极主动参与集体决策。 （二）依法合...
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26 国企公司党委（总支）前置研究讨论重大事项清单、负面清单及程序 73%
...、民主管理、内控管理、法治国企建设、合规管理，以及负责人履职待遇、业务支出等方面的基本管理制度。6.公司重大资产损失、重大法律案件、重大负面舆情等重大风险的管控制度和处置应对方案，公司开展违规经营投资损...
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27 工程局监理公司总经理2019年述职报告 72%
...欠活动，由清收清欠工作小组发布专项通知，要求各项目负责人、总监理工程师，对所负责的项目欠款进行清理，与业主方协商回款期限，取得了一定的成效。五是严格预算管理，杜绝超预算行为发生，使预算成本管理始终处于...
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28 国企公司党委前置研究讨论重大事项清单、负面清单及程序 72%
...、民主管理、内控管理、法治国企建设、合规管理，以及负责人履职待遇、业务支出等方面的基本管理制度。6.XX公司重大资产损失、重大法律案件、重大负面舆情等重大风险的管控制度和处置应对方案，XX公司开展违规经营投资...
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29 离任述职报告-自查报告 71%
...员及全系统上下的理解、支持和帮助下，认真地履行主要负责人岗位职责，积极应对公司内外环境的变化，不断学习与思考，不断更新思想观念，不断调整工作重点，不断改进工作方法，不断维护公司团结和谐，大力推进公司有...
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30 物资公司管理提升活动自我诊断报告 71%
...善机关人员考评聘任制度，形成机关人员述职制度，部门负责人要结合实际写一篇调研文章。 （五）强化企业文化建设，构建和谐企业 一是大力加强制度建设。规章制度既是企业管理的重要内容，又是企业文化的组成部分，...
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31 工程公司总会计师2019年职代会工作会讲话 70%
...公司两金及双清工作的季度报表和月报；四是对各单位负责人点对点下发了双清督查督办通知书并签定了双清管理目标责任书。 （二）公司整体双清完成情况 2018年12月31日列入四公司考核范围单位的双清资产 余额合计XX...
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32 工程局党委常委会履行前置程序议事范围清单 69%
...履职待遇和业务支出政策的制定和修订。23.三级企业负责人薪酬管理的有关议案。24.拟提交职代会审议的公司工资总额管理、中长期薪酬激励制度建设和实施的有关议案；五、社保部25.公司企业年金制度建设的...
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33 水务公司《2024年至2027年工作规划》专题活动方案 68%
...一思想，提高认识，由一把手主抓，班子成员包抓，部门负责人主推，全体员工参与，全力开展公司2024年至2027年规划工作。（二）细化目标，落实责任。各部门、各（子）分公司按照未来3年规划目标、主要任务和工作要求，结...
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34 供水公司《2024年至2027年工作规划》专题活动方案 68%
...一思想，提高认识，由一把手主抓，班子成员包抓，部门负责人主推，全体员工参与，全力开展公司2024年至2027年规划工作。（二）细化目标，落实责任。各部门、各（子）分公司按照未来3年规划目标、主要任务和工作要求，结...
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35 驻外经营工作小组管理办法 68%
...小组参照《集团有限公司所属单位负责人履职待遇、业务支出实施办法》执行相关规定; 兼职经营工作小组人员根据《集团有限公司营销工作奖惩办法》中经营工作小组的奖励标准...
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36 电建公司总会计师2020年职代会工作会上的讲话 68%
...合法权益。 三、法律合规方面：一是积极推动公司党政负责人履行推进法治建设第一责任人职责，发挥顶层引领作用。二是全面推进合规管理建设，培育法律合规文化，保障企业依法合规经营。三是加强合同全程管控，重点提...
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37 国有企业商务招待管理规定 68%
...则开展，不得进行商务宴请。 第十九条国有企业负责人开展商务招待还应当符合负责人履职待遇、业务支出管理有关规定。 第二十条国有企业开展商务招待活动严禁变相旅游，确需参观本地景点或观看本地特...
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38 工程局总经理在公司下半年工作会上的讲话 68%
...履职待遇和业务支出管理工作，认真执行股份公司《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》，重点做好办公用房、公务用车、通信、培训管理、业务招待、国内差旅、因公出国(境)等方面的工作，局将在本次工作会后成立检...
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39 工程局党委关于巡视发现问题整改情况的报告 67%
...追究直接责任人和有关领导的责任；出台了XX局“企业负责人职务消费管理办法”“子(分)公司负责人履职待遇、业务支出管理办法”“本部人员履职待遇、业务支出管理办法”“本部公务用车、通信费用、...
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40 工程公司本部部门职责 66%
...导、检查所属单位人力资源信息系统运行及维护等工作;负责人力资源统计工作。 9、组织开展员工职业生涯规划管理工作。 10、负责集团公司薪酬福利、中长期激励等管理工作。对所属单位薪酬管理制度、执行情况进...
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41 党委巡视工作办法 66%
...、董事会(监事会)办公室、财务部、法律事务部、审计部负责人。 第八条巡视工作领导小组职责： (一)贯彻中央、上级党委和集团公司党委有关巡视工作的决议、决定; (二)研究提出巡视工作年度和阶段任务、计...
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42 董事会规范运作指导意见 66%
...及重要子企业的有关重大事项。 （七）向二级公司主要负责人下达年度经营业绩考核指标和资产经营责任制目标。 （八）审议批准二级公司超过其董事会决策权限的投融资事项，对二级公司董事会重大投融资决策的实施效果...
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43 煤业公司第三次党代会纪委工作报告 66%
...惩防体系建设、落实“双廉”责任，组织总部部门负责人召开廉洁座谈会，签订《芙蓉公司重要部室廉洁风险防控责任书》。面向基层单位聘请39名党风廉洁特约监督员，坚持定期听取他们对公司党风廉洁建设工作意见和...
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44 工程局人力资源部部长2021年述职述廉报告 66%
...构设置、深化劳动、人事、分配制度改革，完成子分公司负责人、地区指挥部薪酬办法改革，完善经营开发本部及附属机构职责，进一步激发了人力资源活力，提升了人力资源管理水平。 （二）持续做好选人用人工作，不断激...
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45 工程局企业领导人员管理办法 65%
...集团委派到合资、参股企业工作人员及各钢厂办事处主要负责人； 2.各子公司管理集团管理人员以外的本公司全体员工（包括集团公司委托管理的相关人员）； 3.集团公司和各子公司分别负责权限内员工的考核、任免（聘任、...
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46 工程局人力资源部党委干部部部长2020年述职述廉报告 65%
...业成本。三是及时完成各类薪酬兑现，完成集团公司企业负责人、子分公司负责人和机关本部清算工作，对实行动态岗位风险工资的X名职工进行工资晋档、X人绩效工资进行扣减，充分发挥绩效考核的激励约束作用。 六、廉洁...
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47 常务副县长述职述廉述学述法报告 64%
...企业2家，拆除非法宣传广告牌4个，约谈10余家企业负责人。 (三)指导分包镇村工作扎实开展。及时深入同口镇调研指导工作，帮助该镇抓好班子自身建设，抓主题教育、安全生产、信访维稳、生态环境保护、重大建设...
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48 财务副总在王晓林专题民主生活会上的对照检查材料 64%
...议、个别谈心等机会，对分管部门(单位)的全体员工以及负责人进行了廉洁教育谈话，让大家时刻牢记廉洁从业这根弦。二是坚持以身作则，以上率下。在工作中本人时刻严格要求自己，要求别人做到的，我首先做到，要求别人...
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49 中南地区指挥部2021年述职述廉报告 64%
...谋私利；在履行职务方面，严格执行集团公司《两级企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》；在执行公务时，不奢华浪费，公私分明，不搞特殊；谨慎交友，自洁自己的朋友圈，坚持廉洁自律，没有发生一件不廉洁行为。 ...
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50 精 工程局水利水电物资公司贯彻中央纪委王晓林工作建议自查报告 64%
...到位”工作要求，动态调整党组织设置，明确党组织负责人承担同定位相适应的主体责任，实现全面从严治党网络全覆盖。严肃党内政治生活，探索创新方式方法，着力解决少数基层单位政治生活“敷衍了事”“走...
