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1 所属企业负责人、总部员工履职待遇业务支出管理办法 100%
...团有限公司(以下简称集团公司)子公司(以下简称子公司)负责人、集团总部员工(以下简称总部员工)履职待遇、业务支出，参照《工程局股份有限公司子公司负责人履职待遇、业务支出管理办法》和《总部员工履职待遇、业务支...
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2 工程四局某公司负责人履职待遇、业务支出管理实施办法 99%
...集团公司的要求，合理确定并严格规范XX集团XX有限公司负责人履职待遇、业务支出，参照《XX公司子公司负责人、集团总部员工履职待遇、业务支出管理办法》等相关规定，制定本办法。 第二条本办法所称公司负责人是指由集...
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3 物贸公司2019年企业负责人履职待遇业务支出预算报告 99%
...落实中央八项规定精神，根据《XTJX股份有限公司子公司负责人履职待遇、业务支出管理办法》（XTJX人〔2019〕21号）和《关于做好2017年度子公司领导履职待遇业务支出预算编制及报送工作的通知》（XTJX人函〔2019〕192号）等...
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4 物贸公司2019年企业负责人履职待遇业务支出预算报告 99%
...落实中央八项规定精神，根据《XTJX股份有限公司子公司负责人履职待遇、业务支出管理办法》（XTJX人〔2019〕21号）和《关于做好2017年度子公司领导履职待遇业务支出预算编制及报送工作的通知》（XTJX人函〔2019〕192号）等...
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5 工程局领导干部履职待遇、业务支出管理办法 99%
...部履职待遇、业务支出管理，根据《XXX集团公司二级企业负责人履职待遇业务支出管理办法》、《进一步规范集团公司履职待遇业务支出管理的若干规定》和《XXX有限公司所管理各单位负责人履职待遇业务支出管理办法》相关规...
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6 2020年企业负责人履职待遇、业务支出预算报告 99%
...央八项规定精神，按照《集团有限公司子公司负责人、集团总部员工履职待遇、业务支出管理办法》、《关于修订〈集团有限公司差旅费管理(指导)办法〉的通知》等有关文件的要求，公司及时开...
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7 公司机关人员履职待遇、业务支出管理办法 98%
...条本部人员履职待遇、业务支出实施监督管理。企业主要负责人对本部履职待遇、业务支出管理工作负主要责任，总会计师负分管责任。 集团公司成立规范本部员工履职待遇、业务支出管理工作领导小组，全面负责本部员...
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8 集团公司本部人员履职待遇、业务支出管理办法 98%
...本部人员履职待遇、业务支出实施监督管理。企业主要负责人对本部履职待遇、业务支出管理工作负主要责任，总会计师负分管责任。NILXT文库集团公司成立规范本部员工履职待遇、业务支出管理工作领导小组，全面负责本部员...
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9 工程公司项目部人员履职待遇、业务支出管理办法 97%
...补助费。严格控制出租车费用支出范围。本部人员经部门负责人批准，发生下列情况方可报销出租车费用：1.外出随身携带重要文件、图纸资料的人员；2.对外接送外单位来宾、领导；3.财会人员携带银行结算凭证或财务印章；4....
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10 工程局党委干部和人力资源管理2020年工作要点 90%
...轻干部要占50%以上。 5.加强干部工作队伍建设。要把好负责人任职关，子分公司党委干部部主要负责人岗位特殊、作用关键，子分公司党委要严格履行报集团公司备案审批手续，切实把好任职关，将政治标准放在第一位，真正...
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11 工程局劳资工作负面清单 85%
1不得违规自定企业负责人薪酬、超标准发放、兼职取酬、滥发补贴和奖金。1.责令企业收回外，给予通报批评；情节严重的，交由纪委监察部门处理。2.对违反国家有关法律法规、弄虚作假的，依法对相关责任人进行处理，并相...
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12 工程公司专职董事制度建立健全治策 83%
...会的专业要求。来源宜以子公司正职领导人员、集团部门负责人为主，部分表现突出、能力较强的副职为辅，年龄上原则上应保证至少任满一届。要明确任职资格条件和标准，首要是政治标准，即中央对好干部有“20字标准r...
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13 领导班子2022年落实中央八项规定精神、整治和纠正四风工作情况报告 82%
...行勤俭节约方面。XXX公司领导班子严格遵守《XXX公司企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》及相关规定，不存在违规出境、因私接待、公车私用等情况。班子成员未单独配备公务车，均统一由办公室进行调度使用，负责公务...
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14 集团公司分管劳资人力资源部副部长2017年度述职述廉报告 82%
...）完成各项薪酬办法兑现工作。一是根据《XZTX二级企业负责人薪酬管理办法》及股份公司下达标准，完成了集团公司企业负责人2016年度年薪兑现工作；二是依据《基建业务类公司负责人年薪管理实施办法》及《其他业务类单位...
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15 工程公司党风廉政建设调研报告 81%
...切联系职工群众的八项措施》，先后修订或出台了《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》、《机关本部人员履职待遇、业务支出管理办法》、《所属各单位负责人履职待遇、业务支出管理办法》、《公务用车管理实施细则...
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16 工程局中中国共产党成立代会纪委工作报告 80%
...uo;意识，把纪律和规矩挺在前面。二是及时对新开工项目负责人和关键岗位管理人员进行廉政交底，对新提职人员进行任职前廉政谈话。四年来，共开展廉洁警示教育120场次，共4000余人次参加，任职前廉政谈话200余人，做到早...
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17 工程局进一步健全驻京办事机构专项清理的长效机制 79%
...不打折扣、不搞变通，彻底完成清理任务。相关单位主要负责人要切实承担起政治责任，坚决落实集团公司相关决策部署，强化日常规范管理，持续巩固清理工作成效。 二、规范日常管理 各单位要在深入开展风险排查、整改...
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18 2020年项目部中央八项规定精神自查自纠报告 79%
...违规公款吃喝和公务接待方面：X项目部严格执行《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》和《员工履职待遇、业务支出管理办法》，严控接待标准和参陪人员，每年业务招待费均在集团下达的年度指标范围内，非必要的接...
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19 公司党委发挥引领作用总结 79%
...，公司党委对X个中层领导人员进行调整，合理优化部门负责人及人员配置，真正把想干事、能干事的干部选出来、用起来。 在压实党风廉政建设责任上强化政治担当。公司党委坚持把纪律和规矩挺在前面。一是加强组织领...
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20 工程局水电化建总会计师工作会讲话 79%
...要求，发布双清通知，并点对点的将清欠通知函发至相关负责人手中，将每项债权落实分解到公司领导、部门及项目负责人，将长期无法收回的债权移交公司纪委和法律合规部。决算报表日，公司双清资产余额220583万元，比集团...
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21 工程局水电化建总会计师工作会讲话 79%
...要求，发布双清通知，并点对点的将清欠通知函发至相关负责人手中，将每项债权落实分解到公司领导、部门及项目负责人，将长期无法收回的债权移交公司纪委和法律合规部。决算报表日，公司双清资产余额220583万元，比集团...
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22 水务公司董事会年度工作报告 79%
...完善合同的法律审定、签订、履行，并全面抓好党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责落实，坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。一是夯实组织体系，加强队伍建设。公司与甘肃太统律师事务所签订法...
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23 工程公司党委落实巡察回头看反馈意见的整改报告 78%
...以公司党委书记为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的整改落实工作领导小组,负责整改工作的统筹协调和督促检查。整改领导小组下设办公室，负责与集团党委巡察组联络并做好反馈意见整改工作期间的日常...
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24 工程局营销收入及营销经费预算管理办法 78%
...、贡献系数、营销收入计提和分劈金额，由经营开发机构负责人签字并加盖单位公章后，于季度末月22日前上报集团公司经营开发部，共同经营开发项目由主责的经营开发机构上报。2.审核：经营开发部对上报的《营销收入...
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25 工程开展企业违规向退休人员发放统筹外补贴情况自查报告 77%
...企业违规向退休人员发放统筹外补贴自查表》《违反企业负责人履职待遇、业务支出管理政策发放补贴自查表》。经认真自查，我局不存在实施年金制度后单位违规向退休人员发放统筹外补贴以及违反企业负责人履职待遇、业务...
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26 工程局股份公司特级一级项目经理管理办法 77%
...标准执行: 特级项目经理的基本薪酬按所在单位主要负责人标准确定;一级项目经理的基本薪酬按所在单位副职负责人标准确定。 特级项目经理的绩效薪酬在不超过所在单位主要负责人绩效薪酬的90%的范围内，由所在单位提...
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27 中国兵工集团巡视整改情况报告 76%
...组成员结合分管工作和联系单位，约谈14名总部部门主要负责人、62名党委书记、53名纪委书记，对落实“两个责任”、深入推进整改提出要求。党组纪检组召开5次组员会，研究问题线索处置和违纪人员处理。整改办建立整...
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28 工程公司机关经费管理办法 76%
...二条公司领导班子及高管成员履职的业务支出，执行企业负责人履职待遇、业务支出管理办法规定的范围和标准，分别由公司办公室、党委办公室归口管理；三副总师工作经费支出，按照其工作分工，由相关部门归口管理。 第...
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29 工程局纪委巡察整改督查工作办法 75%
... 3.个别谈话。与被督查单位领导班子成员、相关业务部门负责人进行个别谈话，了解巡察整改落实情况。 4.查阅资料。查阅巡察反馈意见整改等资料。 5.形成报告。督查组现场工作结束后，及时完成督查报告，客观、公正、真...
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30 中国能建巡视整改进展情况报告 75%
...管研修班5期主课堂，实施完成4期分课堂，覆盖企业主要负责人679名；组织实施央企干部研学班31期，覆盖各级企业和党组织负责人2856名；举办企业家人才培训班6期和年轻干部高级研修班7期，党性教育和政治能力专题课程比例...
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31 四风问题整治情况自查自纠报告 75%
...。我委牵头承担的省级整改任务中，《关于省管国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》目前已经过反复修改完善，已报政府审核通过后即可出台。我委内部确定的制度计划中，未完成的4个制度，其中有2个已形成初稿(省...
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32 银行副行长的述职报告-自查报告 75%
...的业务知识，了解和掌握全行业务进展情况，我同各部门负责人经常在一起研究、探讨工作，如有不懂的业务就虚心的向他们请教。每到月末、季末、年末我都认真地查阅各种报表资料，与同行业和系统内各行进行数据对比，查...
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33 职代会职工培训计划完成情况报告 75%
...训。最后，实施走出去培训，开展一期各单位人力资源部负责人到优秀企业进行人力资源管理的参观学习培训，开阔眼界，转变思路，提升素质。 2、党委工作部将继续开展基层党支部书记暨入党积极分子培训，贯彻党的最新理...
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34 工程第四巡视组对局巡视情况的反馈意见 73%
...风”抓得不牢、盯得不紧、管得不严。党委重要部门负责人发生违反工作纪律和廉洁纪律问题，说明对党委部门负责人教育存在“灯下黑”，代局指峨米项目发生“文物事件”同样存在日常教育不到位问题。 （3...
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35 工程第四巡视组对局巡视情况的反馈意见 73%
...风”抓得不牢、盯得不紧、管得不严。党委重要部门负责人发生违反工作纪律和廉洁纪律问题，说明对党委部门负责人教育存在“灯下黑”，代局指峨米项目发生“文物事件”同样存在日常教育不到位问题。 （3...
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36 工程局人力资源部2019年工作要点 73%
...）规范薪酬日常监管。强化激励约束机制，加强二级单位负责人薪酬管理，合理确定新设二级单位本部平均薪酬水平和重点岗位薪酬水平；严格履职待遇、业务支出管理，加强对领导干部薪酬待遇管理。（三）全面推进治理拖欠...
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37 落实董事会职权实施方案 73%
... 1.组织制订并审议通过职工工资总额动态监管制度，企业负责人薪酬、工资支付及工资水平等监管制度，报股份公司审批后组织实施； 2.对工资总额、企业负责人薪酬、工资支付及工资水平等执行情况以及跟踪监测和预警提...
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38 工程公司增收节支工作方案 72%
...虎王达布强成员：公司本部各部门负责人。职责：领导小组负责落实集团公司有关要求和部署，研究制订、实施增收节支工作方案；指导、推动、督促公司开展主题活动；组织开展考核评价工作；总结...
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39 市属地方国企2021年巡察整改情况报告（苏州风景园林投资发展集团有限公司） 72%
...从严从实，逐条逐项落实牵头领导、牵头部门、责任部门负责人和时间进度安排，确保巡察反馈意见事事有着落、件件有回音，不打折扣、不走过场、抓出实效。 一、统一思想，提高认识，切实把整改落实工作作为当前重大政...
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40 国有企业公务接待管理办法 72%
...预算编制、分解及管理； （四）负责公司层面和主要负责人业务招待安排及费用结算； （五）审核各部门公务接待申请，建立公务接待台账； （六）负责公务接待车辆、食宿、场地、纪念品等资源调配； （七）负责...
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41 纪委书记在公司2020年工作会上的讲话 72%
...次。督促各级领导班子成员坚持每季度与分管的业务部门负责人进行廉洁从业谈话。201X年,与所属各单位新签订党风廉政建设责任书X份，并对上年度责任书进行了严格考核兑现,奖励X万元，有力推进了“两个责任”的层层...
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42 工程局项目经理管理办法 72%
...绩效薪酬组成。特级项目经理的基本薪酬按所在单位主要负责人标准确定；一级项目经理的基本薪酬按所在单位副职负责人标准确定。特级、一级项目经理担任项目经理期间的绩效薪酬按有关规定执行。工程项目结束后，不担任...
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43 关于贯彻落实粮食安全行政首长责任制情况的自查报告 71%
...p; 1.专项改革方案制定。全年制定出台了《县属国有企业负责人基本年薪基数认定暂行办法》《县属企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》《加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的实施意见》《县属国有企业发展...
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44 工程局公务活动费用管理手册 71%
...浪费条例〉办法》、《关于合理确定并严格规范省属企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，《省党政机关国内公务接待管理办法》《省党政机关国内公务接待管理办法》补充规定、《省国资委关于转发鲁办...
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45 工程公司总经理2020年述职述廉报告 71%
...”主题教育总要求，始终不忘作为一名共产党员和企业负责人所肩负的初心和使命，时常告诫自己要自省、自警、自律和慎言、慎行、慎独，正确对待个人名利得失，时刻提醒自己廉洁自律，以身作则，真正做到清正廉洁做表...
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46 公司党风廉政建设责任制 71%
...员的教育、监督和管理，定期与联系企业和分管业务部门负责人进行党风廉政建设情况谈话，发现违纪问题及管业务部门负责人进行党风廉政建设情况谈话，发现违纪问题及时制止、纠正;带头贯彻执行中央八项规定时制止、纠...
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47 工程局企业领导人员管理办法 71%
...集团委派到合资、参股企业工作人员及各钢厂办事处主要负责人； 2.各子公司管理集团管理人员以外的本公司全体员工（包括集团公司委托管理的相关人员）； 3.集团公司和各子公司分别负责权限内员工的考核、任免（聘任、...
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48 工程局工会财务管理办法 70%
...应主要用于为职工服务和开展工会活动。 第六条工会负责人对本单位财务工作和会计资料的真实性、完整性负责。各级工会必须把财务工作纳入重要议事日程，定期听取汇报，研究财务工作。对重大经济事项要集体讨论决策...
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49 工程局副总经理工会主席在2019年社管工作视频会议上的讲话 70%
...执行不力，存在走样和偏差现象。二是部分单位管理部门负责人履职不够，主体责任未落实，未能按照集团公司相关规定对本单位社管工作进行检查，基础资料不齐、台账不全，对社会保险政策学习和理解不够，存在管理风险，...
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50 工程局党委关于巡视发现问题整改情况的报告 70%
...追究直接责任人和有关领导的责任；出台了XX局“企业负责人职务消费管理办法”“子(分)公司负责人履职待遇、业务支出管理办法”“本部人员履职待遇、业务支出管理办法”“本部公务用车、通信费用、...
