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1 国企2024年人力资源工作要点 100%
央企2024年人力资源工作要点2024年人力资源工作总体思路是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻上级有关会议精神，深入贯彻新时代党的组织路线，全面落实集团公司2024年工作部署，推动集团公司“十...
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2 工程局2020年干部与人力资源管理工作要点 99%
... 2.持续改善员工结构。一是高起点制定“十四五”人力资源专项规划，基于集团公司“十四五”战略规划，理清人力资源管理和人才队伍建设目标，提出路径规划。二是进一步严控员工总量，把住入口关。不断优化...
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3 试论企业以人为本的人力资源管理:企业人力资源管理要点 99%
...7-0291-01摘要：随着现代企业的发展，企业越来越重视人力资源管理工作，而树立以人为本的管理理念是时代发展对人力资源管理工作提出的必然要求。本文首先介绍了以人为本的相关概念，接着论述了企业人力资源管理中存...
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4 2022年人力资源工作要点 99%
...”战略目标，创新人才管理工作思路，科学有效挖掘人力资源潜力，提高人力资源管理效能，持续推进新形势下人力资源管理整体水平的提升,为企业实现高质量发展提供坚实的人力资源保障。 工作目标 1、人才引进方面：...
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5 国企运行存在的问题以及审计要点和对策 99%
...肃处理。3.建立监督机制：设立专门的监督机构，对运营管理工作进行定期检查和评估。（五）治理腐败1.建立严格的反腐机制制定反腐败政策：明确禁止任何形式的腐败行为，包括贪污、受贿、挪用公款等，并规定相应的处罚...
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6 驻外会计工作总结(精选多篇) 99%
...2014年的工作成果，结合XX的实际情况，确定2014年的工作要点，促使在谈企业来XX参观考察，加快有意向的中国电建XX拓能集团项目、XX中装工程公司的养老地产项目、XX食品等6家企业签约，使其尽快落地XX。为XX的经济发展贡献自...
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7 工程局人力资源部2019年工作要点 99%
2019年，股份公司人力资源部工作将认真贯彻落实XXX，按照上级有关指示要求，全面落实股份公司《“十三五”人力资源规划》和“四会”精神，以打造“品质铁建”为中心工作，不断深化人才发展的体制机制...
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8 工程局党委干部和人力资源管理2020年工作要点 98%
工程X局党委干部和人力资源管理2020年工作要点 2020年集团公司党委干部和人力资源管理工作坚持以XXX和党的十九大及十九届四中全会精神为指导，深入贯彻落实X党的组织人事路线，紧紧围绕企业发展战略，坚持党管干部...
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9 2023年某市人力资源社会保障工作要点 98%
2023年全市人力资源社会保障工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，持续深化“一改两为”作风建设，按照市委、市政府及上级部门的工作部署要求，坚持围绕中...
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10 分析建筑工程造价预算控制要点及策略 97%
...涉及的人工、材料、机械诸多，如果没有做好相应的工程管理工作，很容易影响到工程施工质量和效率。工程造价预算控制要求我们按照科学的预算控制方案以及精确的预算使用体系来进行工程造价规划和评估，进而根据预算控...
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11 卫生局2017年卫生工作总结及2017年工作要点 97%
...科室成员将在科主任的统一领导下，加强认识，合理开发人力资源，创新人才建设机制，开创我院人才工作的新局面，为三甲复审提供强有力的人才保障。一、要结合医院三甲复审，系统、全面地做好人力资源的配置工作。...
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12 工程局2020年经营工作要点 97%
...全力推进经营管理机制体制建设，稳步提高集团公司经营管理工作水平，全面落实生产经营目标。2020年着重做好以下几方面工作： 一、全面协同推进，确保完成集团公司年度经营目标 严格按照股份公司经营工作专题会、集团...
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13 央企2020年合规管理手册 96%
...务活动; 符合上级审计工作的部署; 符合管理层的要求或人力资源管理部门的委托; 重点关注公司内控合规管理体系的设计及运行的有效性以及公司风险管理的水平和能力; 工作计划可行，计划制定科学、合理; 是否需增减审计...
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14 某单位2023年组织人事工作要点 96%
...才强企工作推进情况考核，确保各项举措落地落实。制定人力资源价值评价办法，充分挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值保值增值。 10.加强技术专家队伍建设。优化专家委员会成员构成，下设专业组，赋予技术决策和技术...
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15 央企2022年信息化工作要点 96%
...源头避免quot;数据孤岛quot;的形成。 5.协同党委组织部(人力资源部)开展人力资源管理信息系统群和相关业务系统建设。完成了人事业务子系统V1.1版阶段一的上线工作，实现了30多万组数据的迁移和近20项系统功能优化升级;完成...
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16 工程局2020年员工培训计划方案 96%
...优化人才结构，为公司提质增效、振兴发展提供强有力的人力资源支撑和智力支持。现就2020年公司员工培训材料报告如下： 一、公司培训计划总体安排 2020年公司计划组织自办班X期，培训员工X人次；委外短期培训X期，培训...
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17 工程局党委2020年党建工作要点全面从严治党责任清单 96%
...部门:党委办公室lt;党委统战部、团委)、党委组织部lt;人力资源部gt;) (二)强化理论武装。结合实际用好党委理论学习中心组学习、读书班、研讨班、专题党课等措施，进一步学好用好《X谈治国理政》第三卷、《XXX学习问答〉...
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18 工程公司党委2020年党建工作要点 96%
...决策清单化、程序化、透明化。责任部门：党委工作部（人力资源部）（二）强化理论武装。结合实际用好党委理论学习中心组学习、培训研讨、专题党课等措施，进一步学好用好《X谈治国理政》第三卷、《XXX学习问答》《X关...
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19 人力资源社会保障工作要点 94%
2022年，全市人力资源社会保障工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议和国家、省人力资源社会保障工作会议部署...
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20 集团2024年度统战工作要点 94%
...外干部队伍建设纳入干部和人才队伍建设总体规划，协同人力资源部门加强统一战线成员队伍建设，制定实施有关培训计划，分党派、分层次、有计划地建立后备人才名单，把有潜力的优秀人才放到重要岗位进行锻炼，厚植人才...
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21 人力资源和社会保障局全面从严治党主体责任落实情况自查报告 92%
2018年，市人力资源和社会保障局党组以全国人社系统先进集体荣誉为新起点，翻篇归零再出发，锐意创新谋新篇，带领系统全体党员干部职工深入学习贯彻XXX社会主义重要思想和党的十九大，省委十四届三次、四次全会，市委...
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22 工程局2020年社会事业管理工作要点 92%
ZT工程X局2020年社会事业管理工作要点 2020年集团公司社会事业管理工作的总体要求是：以XXX为指导，认真贯彻落实集团公司2020年度工作会议精神，紧紧围绕企业改革发展中心工作,着力于提升服务水平,加强保障力度,保稳...
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23 工程公司党委2021年工作要点 92%
...才队伍建设，实现公司发展与员工成长共赢 （一）强化人力资源保障。加强班子和领导干部管理，有计划地进行日常考核和专项考核。加强干部队伍建设，进一步修订《中层干部考核标准》，促进干部履职担当。通过外部选送...
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24 建筑工程工作总结及2010年工作要点 92%
...和月进度计划，不定期检查深化设计院施工图设计情况和人力资源配置情况，及时要求深化设计院制定相匹配的设计进度计划，并保证计划的落实，确保施工图设计质量和设计进度，满足现场施工需要。2、生产管理方...
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25 某区人才工作领导小组2020年工作总结和2021年工作要点 92%
...动人才工作市场化，引进培育一批国内外猎头公司、知名人力资源机构等组织，筹建人才服务联盟，积极提升人才工作效能。加快人才工作信息化，探索构建高层次人才数据库，完成人才精准画像、人才供需预测和人才流失预警...
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26 2023年全区组织工作要点 91%
...激发干部队伍干事创业热情。 四、坚持以加快盘活用好人力资源为目标，集聚各方面优秀人才服务高质量发展 12.深化推进人才助力乡村振兴。认真落实上级关于乡村人才振兴工作部署，吸引各类人才在乡村振兴工程功立业，...
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27 某市教育局2023年工作要点 91%
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，全市教育系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于教育的...
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28 【劳动关系管理】人力资源劳动关系管理 91%
...员会)和用人单位。劳动法律关系管理的主要内容：企业人力资源管理工作中的员工招收、录用、企业内部人力资源的配置与协调等项事务在劳动关系管理中表现为：劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的劳动法律行为。...
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29 分公司房地产项目工作总结和明年工作要点 90%
...拨付总承包单位。此部分费用约为35万元。4）根据安徽省人力资源和社会保障厅《关于调整高温津贴标准的通知》日最高气温35℃以上，应当向劳动者支付（15元/人/天）高温津贴。3、万科巨力#8226;***一期高层（28、29、30#楼）部...
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30 放管服改革专项督查的自查报告 90%
...复制、可推广的经验。(工商总局、国务院审改办牵头，人力资源社会保障部、税务总局、国务院法制办、国家统计局等相关部门和上海市人民政府按职责分工负责) 扩大高校和科研院所自主权。凡是束缚教学科研人员...
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31 五矿工程局十九冶共青团2019年工作要点 90%
...技能人才队伍。实施“导师带徒”工程，辅助企业人力资源开发，分层分类建立青年人才储备库。实施青春榜样示范工程。制定《共青团系统“两红两优”、青年文明号、青年岗位能手评比表彰办法》《十大杰出青...
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32 局机关2023年度党建工作要点 90%
...好人员分类定岗工作，并结合案件权重系数情况和各部门人力资源现状，完善领军人物、中层及基层人员的合理配置。准确掌握对改革的期待要求和疑虑担忧，在工作推进中加强改革文件解读，引导准确把握改革精神，准确理解...
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33 全市人才工作2023年工作要点 89%
...10家以上。加快推进*市高层次人才创业园总园建设，优化人力资源服务产业园、留学人员创业园、大学生创业园建设，构建“众创空间—孵化器—加速器”全链条创业孵化体系。 12.大力培育一流领航企业。制定出台...
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34 市教育局（市委教育工委）2022年全市教育工作总结暨2023年工作要点 89%
...政”三大工程，举办订单班11个，培养410人。建成穗毕人力资源开发协作产教联盟、**——广州人力资源开发基地等。职业教育东西部协作典型案例被《中央电视台》《人民日报》等全国主流媒体宣传报道。 （三）聚焦...
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35 人才工作总结 88%
...设工作取得了令人满意的成绩，但仍然存在一些不足。在人力资源结构、人员的选拔、培养和激励机制等方面还存在着一些问题。一是人才储备不足。XX单位自成立以来，由于不够重视人才流动，优秀人才难以进入管理层或更适...
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36 工程公司二级单位内部控制自评价控制要点 88%
...编制有质量的分析总结报告。21.关键岗位管理：是否采用人力资源信息系统定期对各单位人力资源信息系统中员工信息准确性、完整性和及时性等情况进行检查，实现“点对人、点准人”的目标，进一步对所属各单位员工...
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37 解读2024年中央经济工作会议精神（12篇） 88%
...明年产业政策的重要内容之一。应当发挥我国市场规模、人力资源和金融体系优势，支持数字经济发展壮大，促进平台经济规范健康持续发展，打造具有国际竞争力的数字产业集群。博览财经首席经济师李宏图认为，传统产业改...
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38 2024年XX县政务公开工作总结 88%
...次实现率为100％，承诺压缩比为96.7％。为及时准确发布人力资源市场供求信息，一年来，通过视听XX微信公众号、华数、各乡镇、社区宣传窗口等平台发布周六招聘信息385期，累计发布招聘信息5500余条，进一步扩大了就业信息...
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39 机关干部职工绩效考核实施方案 88%
...造性，在全局形成创一流、争一流的竞争氛围，促使我县人力资源和社会保障工作上台阶、上水平，制定本办法。一、考核对象局属各单位、局机关各股室。二、考核原则考核工作是坚持客观公正、民主公开、注重实绩、分...
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40 2021年公司党建工作要点 88%
...格局。由基层党组织负责人统筹安排，整合党建、纪检、人力资源、共青团、工会等基层党务工作各方面力量，统筹思考、统一部署班子建设、职工队伍建设、企业文化建设、党风廉洁建设等各项工作，形成基层党组织负责人统...
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41 领导在人才工作会上的讲话(精选多篇) 88%
...、创新工程策划、重点人才培养、典型事迹宣传等工作。人力资源和社会保障部门要在构建人才服务体系、推动人才队伍建设等方面积极发挥职能作用，为人才发展提供指导和服务。各级党政机关和企事业单位要在培养、吸引、...
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42 公务员遴选考察方案 87%
...《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。为保证工作顺利进行，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代...
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43 法制办个人工作总结 87%
...和依法行政示范点创建活动。确定了番禺区、萝岗区、市人力资源和社会保障局、市国土房管局作为创建单位，指导、协调四个单位开展创建工作，并在报纸、网络等媒体上广泛宣传,发挥了积极的正面引导作用。省法制办将我...
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44 团委2021年工作要点 87%
年，全市团的工作的总要求是：以XXX为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深刻领会XX关于青年工作的重...
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45 乡镇人才工作总结 87%
...营造公平、公正、公开的选才用才环境；三是进一步加快人力资源服务体系建设，根据上级有关文件精神，结合**镇实际，进一步完善**镇加强人才引进、培养和使用工作的相关办法，通过健全机制，营造人才引进、培养、使用...
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46 警惕！集团公司特有的风险管理难点:风险管理师 87%
...融入集团管控思想后，可以建立纵向风险管理组织，形成人力资源风险管理条线、财务风险管理条线、资产风险管理条线、生产风险管理条线、营销风险管理、审计风险管理、信息风险管理条线等多个纵向风险管理条线，然后，...
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47 生产副总经理在公司工作会议上的讲话 87%
...目施工全生命周期数据共享和信息化管理。 9.强化人力资源管理是保障生产长期稳定的关键 公司规模的扩张与人力资源的矛盾已严重突显，做好人力资源管理是保障现场生产长期稳定的根本。人力资源管理与资金管理...
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48 市政务公开工作的自查报告 87%
...保政府权力在群众的监督下运行。 2.进一步加强日常管理工作。继续强化专人负责信息公开工作，明确工作职责，以服务群众为目的，进一步加强政府信息公开工作。通过多种渠道进行宣传，提高群众对政府信息公开的知晓...
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49 内科工作总结1800字 87%
...护理服务质量 各病区配备了相对合理的人力资源，每个病区分为两大责任组，每组分为若干小组，每个责任护士根据能力水平分管一定数量的病人，明确了责任组长和责任护士的职责，指导护士合理规划工作时...
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50 工程公司生产副总经理2020年工作会议讲话 87%
...现项目施工全生命周期数据共享和信息化管理。 9.强化人力资源管理是保障生产长期稳定的关键 公司规模的扩张与人力资源的矛盾已严重突显，做好人力资源管理是保障现场生产长期稳定的根本。人力资源管理与资金管理一样...
