篇一：2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作实施方案(2016年7月) 2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作实施方案 为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照公务员法、公务员调任规定(试

篇一：2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作实施方案(2016年7月)

2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作实施方案

为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照公务员法、公务员调任规定(试行)》和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。为保证工作顺利进行，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表冶重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻XX系列重要讲话精神，坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持民主、公开、竞争、择优，采用考试与考察相结合的选拔方式，建立来自基层的公务员培养选拔机制，加大党政机关与国有企事业单位干部交流力度，优化中央机关公务员队伍结构，努力建设忠诚、干净、担当的高素质公务员队伍。

二、职位

公开遴选职位包括处长及以下领导职务和非领导职务。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。

公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。

三、报名范围和条件

(一)公开遴选

1.报名范围:

(1)省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

(2)省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。

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