为了进一步规范法律纠纷案件管理工作，更好地维护集团公司的合法权益，结合集团公司实际情况，制定了法律纠纷案件管理办法，望遵照执行。若执行中有何问题可反馈集团公司法律事务部门。

为强化公司法律纠纷案件管理，进一步提高公司法律纠纷案件处理的效率，有效降低公司因诉讼造成的经济损失，结合公司实际，制定建筑公司法律纠纷案件考核管理办法。

为强化公司法律纠纷案件的管理，预防和减少法律纠纷的发生，降低企业信誉风险和法律风险，助力企业开创高质量发展的新局面，根据国家有关法律法规和集团公司相关规定，制定本法律纠纷案件防控管理办法。

近期，集团公司下发了法律纠纷案件管理压存控增，提质创效专项工作实施方案，对全系统法律纠纷案件现状进行了客观分析，按照国资委要求对法律纠纷案件管理提出了目标及要求，并对下一阶段工作进行了分期部署。现根据该方案要求并结合集团公司实际，制定法律纠纷案件管理压存控增，提质创效专项工作实施方案。

为了加强纠纷案件精细化管理，实现纠纷案件压减考核目标，维护企业合法权益，特制定公司法律纠纷案件压减考核管理办法。

为规范公司法律纠纷管理，建立和完善企业法律风险防范、控制和救济机制，维护企业的合法权益，工程局制定了外部法律纠纷管理办法。

为规范公司与系统内部单位之间的法律纠纷，维护企业形象，细化股份公司内部法律纠纷裁决程序，工程局制定了内部法律纠纷管理办法实施细则。

工程八局法律纠纷案件压减工作方案及推进计划近年来，集团公司法律纠纷案件数量多、标的额大。2020年年初，股份公司下发通知要求所属二级企业按照国务院国资委党委巡视的要求

一、充分认识加强法律纠纷案件管理和推进压减创效工作的重要意义1、加强法律纠纷案件管理和纠纷案件压减创效活动是落实股份公司法律合规工作要点的重要举措。2

近年来，公司法律纠纷案件数量和标的额高位运行，始终是企业面临的重大风险，对企业生产经营的影响不容忽视。为进一步提高法律纠纷案件管理水平，牢牢把握法律纠纷案件总量从严压减总基调，在减存量、遏增量上积极作为，妥善处理在办法律纠纷案件，根据集团公司有关安排，结合公司实际情况，制定2020年法律纠纷案件压减工作方案。

企业没有法律纠纷和案件最好，当然不可否认这也是做大做强不可避免的，那么我们必须采取有效措施，制定法律纠纷案件压减方案，对法律纠纷案件预警，形成一套完整的机制实现法律案件压减目标，从而切实维护公司合法权益。

狠抓案件降控强化服务监督为企业改革发展提供坚实法治保障这次会议既是一次例行的年度法治工作会议，也是一次法律纠纷案件降控专题会议。会议的主要任务是：贯彻落实中国铁

非常高兴参加此次会议。今天参会，一方面受陈董事长的委托看望大家，对大家的工作给予肯定；另一方面，对进一步推动X法治工作再上新台阶提几点意见。刚才，秀明同志对这几年