工程八局法律纠纷案件压减工作方案及推进计划 近年来，集团公司法律纠纷案件数量多、标的额大。2020年年初，股份公司下发通知要求所属二级企业按照国务院国资委党委巡视的要求

工程B局法律纠纷案件压减工作方案及推进计划

近年来，集团公司法律纠纷案件数量多、标的额大。2020年年初，股份公司下发通知要求所属二级企业按照国务院国资委党委巡视的要求及股份公司的要求进行整改。为进一步提高法律纠纷案件管理水平，尽快遏制法律纠纷案件高发态势，妥善处理在办法律纠纷案件，扎实做好巡视问题整改工作，推动集团公司高质量发展，根据股份公司安排，结合集团公司实际情况，制定集团公司2020年法律纠纷案件压减工作方案。

一、开展法律纠纷案件压减工作的重要意义

(一)开展法律纠纷案件压减是坚决执行D要求打好防范化解重大风险攻坚战的重要举措。XX在党的十九大报告中指出，要坚決打好防范化解重大风险攻坚战。近年来，集团公司持续开展法律纠纷案件压减创效活动，但法律纠纷案件依然高发频发，处于高位运行，一定程度上影响了企业的高质量发展。我们要进一步提高认识，从贯彻XX重要指示要求及落实D重大决策部署的高度，不断加强法律纠纷案件管理，持续开展法律纠纷案件压减工作，务必取得实效。

(二)开展法律纠纷案件压减是认真落实股份公司要求的必做功课。近一年来，集团公司根据股份公司压减创效的要求，积极开展法律纠纷案件压减工作，坚持清库存与控增量两手抓，两手都要硬，坚决落实股份公司的政策要求，不折不扣，确保整改效果。

（三）开展法律纠纷案件压减是集团公司提质增效、实现高质量发展的必然要求。近几年，集团一直强调要强化依法合规建设，决策先问法，违法违规不决策。法律纠纷案件高发在一定程度上反映了企业在经营管理方面存在问题。各子、分公司要不断提高风险意识、加强案件管理、遏制频发态势，把案件压减与增收创效相结合，确保提质增效落到实处，实现集团公司高质量发展。

（四）开展法律纠纷案件压减是提升法律纠纷案件处置能力和管理水平的有效途径。通过法律纠纷案件压减，确立目标、建立机制、制定措施，能够进一步提高法律纠纷案件管理水平;通过法律纠纷案件压减，集中力量、上下联动、内外协同，发挥各自优势