笔者聚焦纪律处分执行中执纪不严、拖而不办、落而不实等方面，对如何解决纪律处分执行失之于宽、失之于软的问题进行思考，并提出意见建议，以纪律处分执行小切口 推动基层严的氛围进一步强化。

以纪律处分执行小切口 推动基层严的氛围进一步强化

习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调，要把纪律建设摆在更加突出的位置，党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求，既让铁纪“长牙”“发威”，又让干部重视、警醒、知止，使全党形成遵规守纪的高度自觉。这一重要论述凸显了加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，为深入推进全面从严治党提供了根本遵循。党的十九大以来，集团党委坚持严的主基调，坚持以零容忍态度惩治腐败，将纪律处分执行作为一项严肃的政治任务抓紧抓实。但从中央巡视、内部巡视以及追责问责专项检查发现的问题进行分析，全系统从严治党层层弱化，基层监督执纪“宽松软”的问题仍然时有发生，严的氛围尚未真正形成。2023年以来，笔者通过实地走访、人员访谈、资料调阅、检查抽查等方式，聚焦纪律处分执行中“执纪不严、拖而不办、落而不实”等方面，分别对人保财险、人保寿险、人保健康等7家省级分公司下辖的18家地市级机构进行调研，对如何解决纪律处分执行“失之于宽、失之于软”的问题进行思考，并提出意见建议。

一、充分认识强化纪律处分执行的重要意义

习近平总书记强调，“纪律不严，从严治党就无从谈起”。集团拥有两级法人、五级机构，全国有超过6000个区县级及以上机构，全系统有17万余名干部员工，组织机构庞大，人员数量众多，系统施治复杂，面临的全面从严治党政治任务十分艰巨。而纪律处分执行则是纪律审查的“最后一公里”，全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定，对于发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，落实全面从严治党要求具有重要现实意义。纪律处分决定如果没有及时执行到位，受处分人就不会体会到“切肤之痛”，广大干部员工也不会感受到警醒震慑，甚至形成“破窗效应”，严重影响纪律的政治性、权威性和严肃性。鉴