党建引领融合提质增效 赋能运营高质量发展

2024年以来，靖富分公司党委紧紧围绕运营抓党建，抓好党建促发展，按照集团公司高质量发展“提质增效、管理提升”工作部署，牢牢牵住党建引领这个“牛鼻子”，深化“党建融”，坚持党建引领融合提质效，赋能运营高质量发展。

党建+强基铸魂

全面落实“第一议题”制度，落实“第一议题”制度学8次，交流研讨4次，依托“三会一课”、主题党日等，扎实开展学习，组织员工积极参加各类业务培训。定期对思想政治建设、党建工作、安全生产、意识形态、统一战线等工作进行分析研判。严格执行“三重一大”决策制度和党委前置研究讨论事项相关规定，修订了《三重一大决策议事规则》等制度，认真落实《“党建融”常态化长效化意见》，发挥党员“岗区队”带动作用。持续加强党支部“三化”建设，重新优化调整党组织机构，评定一类1个，二类4个，三类1个。每月开展“菜单式”主题党日活动，充分运用延安红色资源，通过参观延安纪念馆、枣园、杨家岭革命旧址接受革命传统教育和延安精神再教育，走进延安大学路遥文学馆、陕甘宁边区高等法院旧址开展实践研学活动，开展为党员庆祝“政治生日”、红色电影展映，让组织生活更好地融入业务工作。与山西交投、养护公司、汽贸等省内外兄弟单位开展交流学习、共学共建，实施“分类指导、争先进位”。