党建共促业务发展 落实最真诚的为民情怀

党建共促业务发展 落实最真诚的为民情怀

基本情况

人保财险云南玉溪新平支公司设有5个部门和6个乡镇营销部，有25名员工，其中9名是正式党员，党支部书记彭杰同志兼任支公司经理，实现了“一肩挑”。该支部始终以“三好”为目标，即党员队伍好、工作业绩好和工作机制好，不断强化党组织的核心作用，激发内生动力，推动支部工作的稳步发展。2022年，新平支公司实现了保费收入6,301万元。综合成本率为59.45%，实现账面利润2,426万元，市场份额占到了43.08%，同比增长了1.01%。各项指标数据均呈现出良好的增长趋势。近年来，连续获得省公司“标杆县区支公司”荣誉称号，并于2022年荣获集团、总公司和省公司党委年度“先进基层党组织”、省公司“先进集体”荣誉称号。

经验做法

一、以主题教育为引领，筑牢坚强“战斗堡垒”

新平支公司党支部以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，不折不扣贯彻落实中央精神，提升政治素质，严明政治纪律，严守政治规矩，坚持从严管党、制度管人、流程管事，把严的标准、严的措施贯穿基层党建工作全过程。

一是围绕主题教育，组织党员通过聆听党课、外出参观学习、开展支部共建、党员自学等多种形式开展学习。2023年，新平支公司党支部召开党员大会6次，组织党员开展“榜样的力量，学习张桂梅精神”等主题党日活动11次，与新平县青龙社区、中国银行新平支行党支部等开展联合共建4次，重点学习习近平总书记关于经济工作、金融保险工作、国企改革、国有企业党的建设等方面的重要论述和指示批示精神，全方位多角度为党员补齐短板，增强党的意识，提升业务素养，将学习成效体现到提升个人能力素质、推动公司发展、解决基层一线难题上来。

二是全面推进支部标准化、规范化建设。建立健全新平支