桥梁公司国有企业退休人员社会化管理实施方案

集团桥梁公司国有企业退休人员社会化管理实施方案

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》（厅字〔2019〕19号）和《中国十九冶退休人员社会化管理工作实施方案》要求，结合公司实际，特制定桥梁公司国有企业退休人员社会化管理实施方案。

一、指导思想及总体目标

（一）指导思想

以XXX为指导，全面贯彻党的十九大精神，严格执行地方政府及集团公司的有关要求，平稳有序推进并完成国有企业退休人员社会管理工作。

（二）工作目标

按照属地政府及集团公司相关要求，积极配合完成社会化管理工作的各节点任务，力争在2020年12月31日前完成公司退休人员社会化管理工作。

二、工作机构及主要职责

（一）工作机构

根据《关于成立中国十九冶集团有限公司剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题工作领导小组的通知》精神，成立了退休人员社会化管理工作领导小组。

组  长：

副组长：

成  员：社会保障部、办公室、企管部、财务部、人力部、法规部、组织部、工会负责人。

（二）领导小组职责

1.负责退休人员社会化管理整体工作。

2.负责落实集团公司推进退休人员社会化管理的有关决策和部署。

3.负责制定公司退休人员社会化管理工作实施方案，研究解决实施过程中的重要事项。

领导小组办公室设在社会保障部，负责领导小组的日常性工作，组织协调各部门做好退休人员社会化管理相关工作。

三、移交范围与移交内容

(一)移交范围

桥梁公司正式办理退休手续的退休人员。

（二）移交内容

1.退休人员的人事档案。

2.退休党员的党组织关系。

3.