党的十八大以来，集团公司两级党委坚持大力纠正"四风"，促进了干部作风和企业作风的持续好转并取得重大成效，但"四风"问题在各级单位仍

党的十八大以来，集团公司两级党委坚持大力纠正“四风”，促进了干部作风和企业作风的持续好转并取得重大成效，但“四风”问题在各级单位仍不同程度存在，并滋生出新表现、新变种、新花样。为深入贯彻落实XX关于形式主义、官僚主义10 种新表现批示精神，深入查找企业在“四风”方面重点是形式主义、官僚主义方面存在的问题，认真分析原因，切实整改提高，推动企业持续健康发展，按照股份公司党委的部署以及集团公司党委领导要求，党委办公室就“四风”问题重点是形式主义、官僚主义问题开展专项调研。具体安排如下：

一、调研形式

1.集团公司党委办公室通过调阅和查看所属单位“三会”召开记录、年度工作报告或讲话、文件收发情况，组织开展问卷调查、座谈交流、个别访谈、走访等形式进行调研摸底。

2.所属单位要结合工作实际灵活采取多种形式、覆盖不同群体的调研摸底，收集“四风”问题情况（格式见附件），确保调研有表现、有实例、有分析、有数据。

二、相关要求

1.高度重视，实事求是。各单位要坚持事实求是的原则，敢于直面问题，敢于揭丑亮短，杜绝应付对付、形式主义、言之无物等现象，列述的每种表现要以具体案例作为支撑，尽可能体现量化数据，案例可隐去会议名、人名、场所等敏感信息。

2.科学定位，认真分析。摸底调查的目的是掌握客观情况，为下一步加强教育、完善制度、整改提高提供参考依据，而非收集线索。各单位要摒除顾虑，认真查找、总结、提炼存在的典型问题和表现，认真分析其中的深层次原因并提出建议措施。

3.认真摸底，及时反馈。各单位要积极运用“听、查、访、问”相结合的工作方法，充分发挥新媒体作用，广泛收集相关情况，至少报送两个问题。摸底情况请于2018年XX月XX日9:00之前反馈至集团公司办公室，联系人XXXX。

集团公司办公室将择机到有关单位进行现场调研，具体时间另行通知。