西煤机公司召开党群工作会，重装集团董事长出席会议并作重要讲话，涉及企业职工文化建设、干部人才队伍建设、青年工作、党风廉政工作四个方面，语言朴实却内涵丰富、立意深远，在西煤机公司引起强烈反响，对重装集团广大干部职工也是很好的党课教材。

一、关于企业文化与职工文化

弘扬企业精神，大力倡导“友爱、向上、创新、实干”的企业职工文化。

什么叫企业文化？企业文化是指以企业为本，是一种管理文化，是在一定条件下，企业生产经营和管理活动中所创造出来的具有本企业特色的精神财富和物质形态。今天，我要说的是职工文化，可以叫职工精神，也可以称为企业职工文化，它是与企业文化相对应的文化形态。职工文化的本质是以职工为本，它是一种素质文化。企业文化一般包括企业的经营理念、经营方针、价值观念、社会责任、企业精神、企业形象等等，因为它是一种管理文化，是在企业这个层面上的一种管理文化，其核心是企业精神，而企业精神主要包括行为规范、价值观念，群体意识，职工素质、优良传统等等，它是企业文化的核心。所以，一般都称为企业精神，我们所定的“忠诚、团结、敬业、有为”，这是我们西煤机的企业精神，是企业文化的核心。而职工文化是和企业文化相对应的，它是以职工为本的一种素质文化。今天我们提出大力倡导“友爱、向上、创新、实干”的职工文化，大家就能感觉出来，它主要是针对职工个人和这个团队群体而言的。随着时代的变化，随着企业的发展，我们的企业精神“忠诚、团结、敬业、有为”应该赋予新的内涵，那就是大力倡导“友爱、向上、创新、实干”的职工文化。更具体的诠释，就是“真诚友爱、阳光向上、学习创新、担当实干”。把这职工文化融入企业文化精神内，赋予企业文化一个新的内涵。如何来倡导，如何结合我们的工作实际，有针对性地倡导这个职工文化，下面，我讲四方面的意见。

第一，倡导“以诚相待、团结友爱”，反对“表面上客气亲近、背地里妒忌别劲”。这个意思实际上就是要反对“两面人”，反对“阳奉阴违”。应该说，在我们企业这种现象只是少数甚至极少数，但是它产生的负面影响和危害性非常大。平常我也能