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1 建设优质服务评星创优活动自查报告 100%
...一、组织健全，目标明确 为保证“评星选优”工作稳步有序开展，我局成立了绥中县农电局“评星选优”工作领导小组，负责工作的组织策划。下设党群办为“评星选优”活动办公室，负责工作...
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2 七抓工程经验交流材料：抓优书记选配，抓严党员管理 88%
...组织带头人 坚持贴近公司主责主业，突出政治素养，选优育强党支部“带头人”，树立“精兵强将干党建”鲜明导向，按照“三懂三会三过硬”的标准选优配强，两年来选拔任用基层党支部书记队伍70余人；...
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3 全县乡镇领导班子届中分析研判报告（工作汇报总结） 88%
...情况，找准存在的问题，并针对性提出意见建议，为县委选优配强乡镇领导班子和领导干部队伍提供有力支撑。（二）聚焦大兴调研，对乡镇班子进行专项调研。依据《关于落实省管主要领导干部专题研讨班精神和市委深入开展...
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4 党委书记抓基层党建工作2015年终述职报告范文 88%
...子建设，凝聚基层党员发展力量 1、强化龙头建设，选优配强党支部班子 一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以211换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察...
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5 两委班子换届分析研判报告 87%
...台账*份，为及时发现和纠正苗头性倾向性问题，进一步选优配强村“两委”班子和干部队伍建设提供了有力参考。经梳理分析，虽*村党委书记、村委会主任*年龄超过*周岁，党委委员、村委会副主任*年龄超过*周岁，但二...
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6 积极探索实行党建+工作模式 87%
...面加强党建基层基础，全面促进扶贫攻坚工作开展。一是选优配强贫困村、村党组织领导班子。“帮钱帮物不如建个好支部”，着力选优配强贫困村带头人队伍，整顿提升软弱涣散村党组织，努力把基层党组织建成带领群众脱贫...
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7 2018年上半年脱贫攻坚工作总结 86%
...组织的凝聚力和战斗力，有力地促进脱贫攻坚进程。选优配强干部队伍。该镇挂号的贫困村有2个，为了加强村干部队伍建设，选优配强村两委班子，该镇选派驻村第一书记2人，派驻大学生村官各1名，抽调专职扶贫领导1名...
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8 村党务工作者外出考察学习心得体会 86%
...次考察学习感受颇多，现将几点体会汇报如下：一、选优配强村级党总支领导班子，进一步发挥其领导核心和战斗堡垒作用刻不容缓。我们这次考察学习，到昆明市石林县鹿阜街道阿乌村委会，听取了阿乌村党总支部党建工...
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9 社会工作部2024年两新企业党建工作情况总结及下一步工作计划 83%
...积极探索在行业协会商会建立党组织的方式途径。（二）选优配强两新组织党务工作者力量。进一步优化两新党务工作者队伍结构，提高队伍的整体素质和服务能力水平。一是选优配强党组织书记。严格落实上级文件精神和要求...
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10 党建带妇建工作总结 83%
...干部的培养、使用和管理，促进工作水平提高。一是注重选优配强。本着“优先考虑，适度倾斜”的原则，通过竞争上岗、公开选拔等形式，不断充实女干部队伍。近五年来，汝城县各级妇联系统共交流女干部70多人次，二是加...
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11 落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告 80%
...水平的高低对工作效率和工作质量起决定性的作用。 3.选优配强，增强工作力量。针对目前党风廉政建设工作的重要性和严峻性，决定调整办公室工作人员结构，将XXX调入与原有工作人员共同负责我校党风廉政建设工作，为进...
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12 落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告 80%
...平的高低对工作效率和工作质量起决定性的作用。3.选优配强，增强工作力量。针对目前党风廉政建设工作的重要性和严峻性，决定调整办公室工作人员结构，将XXX调入与原有工作人员共同负责我校党风廉政建设工作，为进...
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13 乡镇纪检工作汇报材料 80%
...队伍建设，锻造过硬纪检铁军。打铁还需自身硬，镇纪委选优配强专职纪检干部队伍，坚持学练结合，强化政治理论的学习，突出执纪能力和法律素养的提升，加强对党章党纪、监察法等知识的学习，强化以案促学，抽调镇纪检...
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14 党委书记擂台赛发言材料 80%
...扑下身子干实事、谋实招、求实效。二是优化头雁队伍。选优配强村级班子干部队伍，着重加强村干部管理。2月21日召开村干部警示教育大会，出台并宣读《**镇村干部考核办法》，由村干部带头精细化管理，每项工作都形成目...
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15 XXX关于探索融合型现代社区建设的经验交流材料 80%
...记的调研肯定。一、共建“聚邻”，织密“邻里网”一是选优XXX人物。注重突出“头雁”引领效应，充分吸纳小区业委会、楼管会、楼道长、在职党员、专职社工、专职网格员、志愿者等群体充实“XXX”队伍。各社区从讲政治、...
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16 XXX关于探索融合型现代社区建设的经验交流材料 80%
...记的调研肯定。一、共建“聚邻”，织密“邻里网”一是选优XXX人物。注重突出“头雁”引领效应，充分吸纳小区业委会、楼管会、楼道长、在职党员、专职社工、专职网格员、志愿者等群体充实“XXX”队伍。各社区从讲政治、...
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17 住建局党委两新组织党建工作总结 80%
...的组织堡垒。二、加强班子建设，提高党务工作水平1、选优配强党组织书记。局党委积极指导下属“两新”党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工...
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18 党建引领街道党建+发展模式情况汇报 80%
...;蝶变曲”。 一、筑牢战斗堡垒，夯实发展基础 一是选优配强两委班子。支部强不强，全看“领头羊”。街道党工委把选优配强“两委”班子作为头等大事来抓，广开纳贤之门，严把选人关口；通过留任一批、...
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19 党委书记在2023年纪检监察大会上的讲话 80%
...内情况通报制度等长效机制。 二、狠抓基层组织建设，选优配强领导班子，提高执政能力。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，也是广大党员学习、活动和发挥作用的重要阵地。我们必须始终把加强基层党组织建设作...
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20 建设高素质的村党支部书记队伍(精选多篇) 80%
...设，推进社会主义新农村建设，党组织书记是关键。如何选优配强村党支部书记、提高村党支部书记队伍素质、激发他们干事创业的内生动力，是当前一项十分重要而紧迫的任务。2014年11月26至27日，中国农村党建论坛在山东省...
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21 某公司党委书记在国企党的建设工作会议上的交流发言 80%
...市属国有企业书记队伍建设情况进行全面摸底。指导企业选优配强基层党组织书记，严格执行交叉任职要求。下沉拓展培训覆盖面，通过组织专题培训、观摩学习、经验交流等方式抓好基层党支部书记深化培训，结合工作实际，...
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22 党建工作年度自检自查报告 79%
...式。同时，建立党员信息统计台账，实行动态管理;三是选优配强了党务工作者。局党委按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”和德才兼备、以德为先的用人标准，坚持把党务工作岗位作为培养锻炼人才的重...
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23 2020年区文化旅游体育局领导班子述廉报告 79%
...结合机构改革，合理设置岗位，按照干部实绩表现，选优配强环节干部，进一步理清工作职责，明确工作目标，营造风清气正、干事创业的工作氛围。细化规范支出程序，严格控制“三公经费”支出。严格执行挂牌上...
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24 抓党建促脱贫攻坚特色亮点工作总结调研报告 79%
...对我市建档立卡的X个贫困村，通过加强基层组织建设，选优配强乡镇领导班子，精准选派第一书记，培育创业致富带头人，强化党组织建设基础保障等，积极推进抓党建促脱贫各项任务落实，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先...
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25 抓党建促脱贫攻坚特色亮点工作总结调研报告 79%
...对我市建档立卡的X个贫困村，通过加强基层组织建设，选优配强乡镇领导班子，精准选派第一书记，培育创业致富带头人，强化党组织建设基础保障等，积极推进抓党建促脱贫各项任务落实，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先...
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26 旅游委推进两学一做学习教育常态化制度化学习教育安排方案 78%
...quo;6项标准，分领域全面开展我委党支部规范化建设。 2.选优配强党支部书记。按照党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、敢于担当的要求，选优配强党支部书记，对党支部书记进行经常培训，提高履职能力。 3.抓实基...
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27 农村环境综合整治总结 78%
...内犄角旮旯、卫生死角为重点，通过现场赋分的方式评先选优，确保了检查的公平公正。同时，由乡督查工作领导小组对各村环境综合整治情况进行不定期抽查、通报整治成果和未完成事项，以工作任务倒逼的方式督促各行政村...
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28 关于后脱贫时代做好党建引领乡村振兴文章的思考 78%
...人。要坚持以服务乡村振兴为导向，配强乡镇领导班子、选优村两委班子特别是村党组织书记，充分发挥其在振兴战略中的“领头雁”作用，努力造就一批懂农业、爱农村、爱农民的高素质骨干队伍。要构建以“编制化...
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29 2019年社区党组织书记抓党建工作述职报告 77%
...顺利完成了党组织换届、居委会换届工作，结合两委换届选优配强了两委班子。七是有计划，有步骤地认真做好精准扶贫工作，主动与市检察院、区体育局、人保公司等帮扶单位联系对接，对74户低收入农户建档立卡，2016年...
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30 党支部换届选举工作实施方案 77%
...的组织路线，坚持民主集中制，坚持严格规范程序，坚持选优配强班子，通过换届选举进一步加强党的基层组织建设，选优配强党支部领导班子，为推动高质量发展提供坚强组织保证。二、工作目标通过规范有序、民主公开的换...
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31 2024 年县委书记抓基层党建工作述职报告 77%
...”只有夯实基层基础，才能提升基层党组织的战斗力。选优配强基层党组织带头人。注重从致富能手、外出务工经商人员、退役军人、大学毕业生等群体中选拔优秀人才担任村（社区）党组织书记。加强对基层党组织书记的培...
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32 市党建引领健全组织体系提升基层治理工作报告 77%
...一）做强街道。**市扎实做好机构改革“后半篇”文章，选优配强3名街道党工委书记，选拔16名敢于担当、熟悉城市管理、实绩突出的干部和优秀年轻干部进入街道党政领导班子；在街道统一设立党建工作办公室，每个街道至少...
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33 在2024年度集团办公室系统工作培训班结业式上的交流发言 77%
...组织开展一次办公室文秘系统年度先进集体和个人的评先选优活动，对获奖者给予适当精神和物质奖励，提升文秘人员的荣誉感、幸福感、获得感。众所周知，集团其他专业系统比如安全、生产、财务、纪检、科技、工会等每年...
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34 市党建引领健全组织体系针对提升基层治理工作报告 77%
...一）做强街道。**市扎实做好机构改革“后半篇”文章，选优配强3名街道党工委书记，选拔16名敢于担当、熟悉城市管理、实绩突出的干部和优秀年轻干部进入街道党政领导班子；在街道统一设立党建工作办公室，每个街道至少...
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35 国企党建经验交流：落实党建融入生产经营清单双赢共进推动高质高效发展 77%
...厚氛围。加强结果运用，将目标措施完成情况与个人评先选优、薪酬绩效挂钩，引导和激励广大党员在推进企业发展中发挥先锋模范作用。**公司建立党员责任区**个，将“栋号长”管理制与党员责任区结合，成立“党员攻坚小...
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36 抓基层党建工作述职报告（县委书记） 77%
...dquo;只有夯实基层基础，才能提升基层党组织的战斗力。选优配强基层党组织带头人。注重从致富能手、外出务工经商人员、退役军人、大学毕业生等群体中选拔优秀人才担任村（社区）党组织书记。加强对基层党组织书记的培...
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37 全县推进两学一做学习教育常态化制度化实施方案 77%
....建强骨干队伍。扎实推进社区“两委”换届选举，选优配强“两委”班子，按规定数量配备兼职委员。实行城市社区党组织书记专职化管理，全面落实报酬待遇。选优用好网格党支部书记、楼宇党小组长，合理设置...
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38 基层党组织星级管理办法(试行) 77%
...册在全区范围内推广学习，发挥辐射带动作用。各类评先选优表彰活动的推荐对象优先从五星级党组织中产生。(二)四星级党组织。区委组织部授予四星级党组织牌匾，被授星的党组织要加强帮助指导，查找薄弱环节，提升...
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39 镇政府大院支部书记2024年抓基层党建工作述职报告 77%
...业不懈奋斗。（二）加强支部管理，打造清正队伍。一是选优支部队伍。完成XX镇政府大院党支部换届选举工作，选举书记1名、副书记1名，委员3名，选优配齐队伍力量，为支部注入新鲜血液。二是落实基层党建责任制，落实党...
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40 企业经验交流：强化党建工作与中心任务深度融合以高质量党建引领企业高质量发展 77%
...组织。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，选优配强基层党支部班子，按期完成党支部换届选举工作。每年开展党支部书记抓党建工作现场述职评议，层层压实党建工作责任。以党支部达标晋级为抓手，建立“量化...
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41 产投公司抓基层党建暨意识形态工作述职报告 76%
...（一）加强公司党委自身建设。积极配合集团公司党委，选优配强公司党委班子，完善双向交叉任职领导机制。加强政治建设，坚定正确政治方向，抓好党委中心组学习，着力提高党委班子成员政治站位和谋全局、把方向的能力...
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42 党员身份证制度推动三个变革的研究与应用 76%
...前者进行表扬、靠后者进行提醒谈话，并将积分作为评先选优的依据；将季度评价积分作为推荐“季度明星”、评选党员示范岗的主要依据，同时纳入安全生产专项奖、市场开拓专项奖奖励，对评选出的公司“党员身份证”量化...
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43 党员身份证制度推动三个变革的研究与应用 76%
...前者进行表扬、靠后者进行提醒谈话，并将积分作为评先选优的依据；将季度评价积分作为推荐“季度明星”、评选党员示范岗的主要依据，同时纳入安全生产专项奖、市场开拓专项奖奖励，对评选出的公司“党员身份证”量化...
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44 工程公司党委落实全面从严治党主体责任清单 76%
...，树立和坚持正确选人用人导向，把政治标准放在首位，选优配强领导班子。加大领导干部交流力度，大力培养选拔优秀年轻干部，严格干部选拔任用工作程序，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。 6.加强基层党组织...
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45 国有企业基层治理中发挥党建作用交流材料 76%
...制引领、责任引领，以加强基层党组织建设为切入点，以选优配强人才干部为发力点，以建章立制长效化为着力点，以压紧压实责任为制约点，探索基层党组织领导企业基层治理的实践路径。加强党的领导，筑牢基层治理之魂突...
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46 坚守清廉初心 深化后陈经验 76%
...监督网络，村务工作“全公开” 强化组织领导，选优配强班子，在源头上下功夫。村监委会换届时，由村党组织提出正式候选人，明确要求受到过刑事处罚等“五种情况人员”零当选。这一规定与上级的要求高度契...
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47 2019年医院支部书记履行党建工作述职报告 76%
...美护士”活动为抓手，积极推动“双争”活动的开展。评选优秀医生4名，优秀护士9名。“双争”活动的开展不仅提高了党员干部做好本职工作的能力和服务水平，而且提升了党员干部队伍的整体素质。（三）抓党风廉政，夯实...
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48 抓住三个关键环节 配强用好项目书记(国企项目党建经验交流材料) 76%
...)，全部配备了专职书记。 这些年，我们按照“老中选优、新中育苗、上下交流、交叉任职”的总体思路，培养选拔项目书记。“老中选优”就是从基层管理队伍中挑选那些政治坚定、有一定文化知识又懂管理的老...
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49 市党建引领健全组织体系提升基层治理工作报告 76%
...强街道。**市扎实做好机构改革“后半篇”文章，选优配强3名街道党工委书记，选拔16名敢于担当、熟悉城市管理、实绩突出的干部和优秀年轻干部进入街道党政领导班子；在街道统一设立党建工作办公室，每个街道至少...
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50 2020年机关党建工作计划 76%
...构改革为契机，健全机关党的基层组织和党建工作机构，选优配强机关党务干部队伍，完善机关党建工作责任制。督促各基层党组织履行好抓机关党建的主体责任。 3.严肃党内政治生活。牢固树立党章意识，严格执行《关于新...
