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1 五型总部建设总结表彰大会讲话 100%
...紧密围绕集团公司党委高质量发展目标，持续深化“五型”总部建设，扎实推进对标对表、创新创造、科学管控、靠前服务、和谐建设等工作，两级总部高效组织、高质落实，取得了显著成效。 两级总部要围绕ldq...
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2 作风建设座谈会发言6篇 95%
...学习宣贯了股份公司、集团公司相关文件精神，对“五型”总部建设工作进行了再部署、再推动。会议要求全体人员要深刻理解上级党委举措，认清面临形势，紧跟改革步伐。一是总部全体员工要在讲政治、顾大局上做表...
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3 精 党委会传达第一议题总结讲话（第5期） 88%
...建设模范机关。 近年来，公司总部机关通过强化“五型”总部建设，推动机关党建提质增效，优化总部运行机制，转变工作作风，发挥“引领、管理、服务、监督、协调”作用，使得总部机关真正成为落实党中央...
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4 特色劳动竞赛推进会讲话 88%
...uo;全员参与、大力支持、扎实推进，全面开启了深化总部五型建设、改进总部工作作风、优化总部工作方式的崭新篇章。今天，我们召开这次推进会，就是要助推特色劳动竞赛责任再压实、目标再落实、举措再夯实、作风再务实...
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5 公司主题教育开展情况小结汇报 83%
...。研究制定理论学习、大兴调查研究、我为群众办实事、五型总部建设等专项工作方案，谋划多个有效抓手确保主题教育各项工作有机融合、一体推进。二是细化工作机制。着眼高效推动、统筹协调原则，建立健全工作机制，细...
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6 党群工作部2024年上半年工作总结和下半年工作计划 82%
...一议题，推动领导干部带头学、全体党员自觉学。2.深化五型总部建设。公司领导班子成员深入公司一线督导项目施工生产工作，助力公司高质量发展；党委围绕“培训体系”“合规风险与防控”等主题分别组织了3期培训，不断...
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7 工程局2022年春节后首次领导班子扩大会议讲话 81%
...进、狠抓落实，切实抓好“五大行动计划”与“五型五矿”在集团的落地落细，为集团公司作出集团应有贡献。二是要明确落实举措。要加强体系建设，特别是加强制度体系、组织机构和平台建设，确保各业务系统...
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8 公司2024年上半年深化总部建设汇报 78%
...24年上半年深化总部建设汇报2024年以来，公司坚定深化“五型”总部建设，坚持“精、实、稳”主基调，营造争先进位氛围、激发担当实干作风、开辟守正创新路径，锚定公司高质量发展任务，全力推动经营再进阶、生产可掌控...
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9 工程局某航局党委书记总部干部职工大会讲话 78%
...能力水平。 就加强一航局总部自身建设，努力打造“五型”一流总部，王洪涛要求，总部部门要着力提高“四种能力”，即要提高战略引领能力，深刻领会工程局集团和一航局战略意图，从历史角度考虑发展问题，...
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10 工程局总部干部职工大会讲话 78%
...够、统筹能力不够、作风建设不够等问题，要围绕“五型”总部建设，持续提升总部工作效能，要打造党建统领型总部、战略管控型总部、价值创造型总部、服务监督型总部、和谐奋进型总部。总部干部职工要提高发现问...
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11 工程局总部员工大会暨总部能力作风建设专项行动启动会讲话 77%
...，主要目的是进一步加强总部机关作风建设，打造“五型”机关。刚才X宣读了XX方案。下面我谈三个方面意见。 一、突出真抓实干，狠抓全年目标任务落实 一是认清形势、强化责任，在推动发展中彰显担当。要知责履责...
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12 总部作风建设年活动实施方案 77%
... “正作风、提能力、促发展”的要求，是“五型”总部建设中“两感两观”的具体化措施，总部是作风建设的“风向标”，必须走在前、做示范，要将此次作风建设与中央即将开展的党纪学习教育结合...
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13 建工集团总部全体员工大会讲话（七个带头） 77%
...。 结合混改后企业面临的新要求新任务，就创建“五型”总部，打造一流企业总部，对全体员工提出“七个带头”要求。 一是带头提高思想站位，做改革发展的坚定支持者。推进混合所有制改革，是集团公司自...
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14 总部部门2024年工作思路汇报会讲话 77%
...进总部人员的作风、提升人员总部的能力，是建设“五型”总部的应有之义，也是推动企业高质量发展的关键所在。 要持续提升认知能力，在相互比较中找差距，在学习充电中补短板，在自我加压中促提升。 要持续...
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15 工会先进事迹材料 75%
...建设学习型、服务型、创新型职工队伍为目标，以创建“五型班组”和“先进职工之家”相结合为载体，紧密团结，扎实工作，全面履行工会职能，切实维护职工的合法权益，有效促进我站的思想建设、组织建设和作风建设，为...
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16 工会先进事迹材料 74%
...学习型、服务型、创新型职工队伍为目标，以创建“五型班组”和“先进职工之家”相结合为载体，紧密团结，扎实工作，全面履行工会职能，切实维护职工的合法权益，有效促进我站的思想建设、组织建设和作风...
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17 深化改革提升行动经验交流：以三个穿透激发高质量发展新动能 74%
...改革专项工程”，解决长期发展痛点难点。开展“五型”总部建设，推动总部部门与子企业“管办分离”、加大授权放权，有力激发基层干事创业活力。开展高质量项目管理改革专项行动，有力扭转流程不规范、...
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18 国企深化改革三年行动交流发言：聚焦改革重点 提升发展质量 73%
...脑。以学习型、创新型、管控型、服务型、和谐型“五型”总部建设为抓手，常态开展“对标一流”工作，扎实推进“总部机关化”专项整改，严格落实归口负责制、限时办结制和精简高效制，采取现场调研、...
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19 国企党委书记、董事长在局党委六届六次全体（扩大）会议暨2024年党建工作会上的讲话报告 71%
...“五融五力”推动党建工作与生产经营深度融合。开展“五型五类”红旗示范党支部、“三讲三比”红色先锋党员创建评比，充分发挥典型引领作用。(五）坚持深化全面从严治党一是坚决落实“两个责任”。班子成员签订“一...
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20 2017年上半年公司党建工作总结 71%
...香》和《铁人》，使大家受到了教育。（三）、继续抓五型班组建设。（四）、大力开展六个一创建活动，以优良的气质，优质的服务，优秀的团队为出发点，积极开展党支部主题实践活动，效果明显。半年来，员工安全意识...
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21 经验交流：六心党建品牌赋能企业高质量发展 71%
...退出、领导人员管理规定等一批干部选用育管制度，quot;五型quot;总部建设持续推进，人才红利持续释放。党建工作聚焦四大主业，围绕高质量履约主题，在全公司范围开展了西藏DG水电站建设先进经验集中宣讲活动，树立了项...
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22 燃气公司半年工作总结 69%
...决策能力。注重实效，加强了基层组织建设。深入开展“五型”班组建设，建立健全了“五型”班组年度实施方案和考核细则；编制了“五型”班组应知应会系列丛书，应知应会100问卡片，员工知识题库，制作了应急处置卡；把...
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23 党建品牌案例：六心九局党建品牌赋能企业高质量发展 69%
...出、领导人员管理规定等一批干部选用育管制度，“五型”总部建设持续推进，人才红利持续释放。党建工作聚焦四大主业，围绕高质量履约主题，在全公司范围开展了西藏DG水电站建设先进经验集中宣讲活动，树立了项...
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24 公司纪委关于加强纪检干部队伍建设经验交流材料 68%
...风廉政建设和反腐败斗争的各项部署。公司纪委聚焦quot;五型quot;团队建设，致力于锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的纪检铁军，为公司的持续健康发展保驾护航。一、聚焦思想引领，建设quot;学习创新quot;团队。纪委...
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25 国有企业高质量发展大会交流发言 68%
...打造战略型、管控型、创新型、高效型、服务型的“五型”总部。 陕煤将认真贯彻落实本次会议精神，坚定创建世界一流企业，持续深化改革创新，不断增强企业核心功能，提升企业核心竞争力，坚决当好省属企业高质...
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26 法务清欠和历史遗留问题处置工作推进会讲话 68%
...目标作为主攻方向，以更实举措有效开展工作，以“五型”总部创建为契机，切实转变工作作风，对清欠工作和历史遗留问题要充分发挥主观能动性，按照“一企一策”“一事一案”要求，将目标任务逐级分解...
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27 集团党委书记、董事长在在全省国资国企高质量发展大会上的交流发言 68%
...全力打造战略型、管控型、创新型、高效型、服务型的“五型”总部。**将认真贯彻落实本次会议精神，坚定创建世界一流企业，持续深化改革创新，不断增强企业核心功能，提升企业核心竞争力，坚决当好省属企业高质量发展...
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28 精 工程局党委书记工作会议讲话 67%
...务85%以上。加快授权放权改革，加强董事会建设。“五型”总部建设提高总部运转效率，区域总部改革不断释放内部动能，“三项制度”改革破局起步，“双百企业”先行先试，发展动力有效激发。坚持科技自...
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29 工程二局2023年纪委工作报告 67%
...着力构建“选育管用”全周期培养体系，打造“五型团队”。优化分级培训体系，重点强化纪检巡察“三营两库”人员的教育培训和能力提升。通过以干代训、跟班学习等方式，提高二级次单位纪委办案效率。...
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30 国有企业管理提升三年行动实施方案（集团公司工作） 66%
...“两个维护”。4.深化总部职能，放大价值增量。聚焦“五型机关”建设，强化总部职能部室“决策支持机构”功能作用，塑造战略管控与运行管控相结合的组织管理模式。明确总部职能部室责权边界，建立督办工作机制，构建...
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31 精 工程局总经理工作会议行政工作报告 65%
...更多的源头活水。 25.切实加强作风建设。持续推动“五型”总部建设走 深走实，以“五型”总部建设带动总部整体作风转变和效能 提升，以“强总部”实现向下赋能。杜绝各种形态的形式主 义、官僚主义...
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32 精 中交集团法治工作会议总结讲话 64%
...四五”时期也是公司“三型”一流企业和“五型”总部建设的关键时期，法治工作是其中的重要组成部分，也要走在前列。围绕“十四五”法治工作总体目标，立足推动公司治理体系和治理能力现代化，要...
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33 国企股份公司党委书记、董事长在2024年度经营工作会议上的讲话 64%
...业链长、品牌影响型跨国公司、社会尊重型现代企业的“五型**”，同时明确了“123456”工作策略，以及发展的具体目标和实施路径，这是当前和今后一个时期全公司各项工作的根本遵循和行动纲领。要深刻认识到，只有紧密围...
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34 纪委向党委专题汇报会议讲话 62%
...风”树新风，推进作风建设常态化长效化。结合“五型”总部建设工作，坚决遏制内部公关、违规收送礼品礼金、违规吃喝等歪风陋习；坚决落实“首办责任制”，持续优化报表体系，提升工作效能，切实为基层...
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35 党纪学习教育专题会议讲话 62%
...展的“正作风、提能力、促发展”工作、深化“五型”总部建设、落实“两感两观”“三论四度”要求、精细化管理、360度考核等重点工作结合起来，不断强化全员纪律意识、规矩意识、坐标意识、责任...
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36 中心组学习贯彻党的二十届三中全会精神讲话 62%
...业高质量发展。深入实施改革深化提升行动，加强“五型”总部建设，结合股份公司“1256”中长期战略，抓好精细化管理、360度考核以及系列规章制度的落实，着力在体制机制和管理创新上取得新突破，不断增强企...
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37 党纪学习教育工作总结会议讲话 62%
...教育，深化落实“两感两观”理念，扎实开展“五型”总部建设，用企业改革发展成果有效检验了党纪学习教育，推动取得了实实在在成果。 要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于全面加强...
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38 党纪学习教育专题读书班讲话 62%
...育发展新质生产力等重点任务担当作为，围绕深化“五型”总部建设、项目精细化管理、360度考核等重点工作狠抓落实，深入践行“两感两观”工作要求，做到学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果转化为工作...
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39 纪委党纪学习教育两级联学讲话 62%
...策部署结合起来，与落实“两感两观”要求、“五型总部”建设、“正作风、提能力、促发展”作风整顿等当前企业的重点工作结合起来，以更高标准、更严要求扎实开展学习教育，以实际行动坚定拥护“...
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40 公司改革深化提升实施方案（2024－2025年） 62%
...能使命更加精准。（二十四）加强总部建设。加快建设“五型”总部。巩固拓展建设成效。创建“党建＋”融合型党组织，围绕党组织战斗力打造党建统领型总部。健全战略研究、管理工作机制，打造战略管控型总部。科学设置...
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41 中国交建巡视整改进展情况报告 62%
...，所属企业管理层级压缩到4级以内。二是深入开展“五型”总部专项提升行动。完成32项重点任务，开展“回头看”，进行满意度测评，全力建设“党建统领型、战略管控型、价值创造型、服务监督型、和谐奋进...
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42 党委理论中心组学习讲话（中非合作论坛） 62%
...，认真执行请销假制度等各项规章制度，持续加强“五型”总部建设，提升认知水平和业务能力，让“运行靠机制、管理靠文化”理念落到实处。要讲团结，一张蓝图绘到底、一任接着一任干，不折腾、不懈怠，传...
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43 李强在中国共产党上海市第十二次代表大会上的报告 59%
...业链核心环节和价值链高端地位。始终坚持将发展“五型经济”作为服务和融入新发展格局的重要突破口，着力彰显和放大上海经济的特征和优势，推动扩大内需，畅通经济循环，深度链接国际国内两个市场。始终坚持将...
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44 2024年公司纪委加强纪检干部队伍建设经验交流材料 58%
...党风廉政建设和反腐败斗争的各项部署。公司纪委聚焦“五型”团队建设，致力于锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的纪检铁军，为公司的持续健康发展保驾护航。一、聚焦思想引领，建设“学习创新”团队。纪委书记带...
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45 勇担新时代使命 奋力谱写打造世界一流企业新篇章 57%
...流，打造“六维”工程局治理模式，深入推进“五型”总部建设，持续优化组织架构，将精益管理运用到研发设计、生产制造、供应链管理、营销服务等全流程。 勇当高水平科技自立自强国家队 2018年10月23日，XX出...
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46 北京城建总经理2022年工作会行政工作报告 55%
...设，打造基层一线“五好”党支部，加强机关“五型”支部建设，提升基层党组织建设质量。着力促进党建工作与经营生产深度融合，落实《北京国有企业党支部（党总支）参与重大问题决策工作指引（试行）》要...
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47 中国铁塔巡视整改情况报告 54%
...”定位，持续构建“五化”运营体系，打造“五型”企业，用改革发展成效检验巡视整改成效。
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48 公司党支部党建工作半年总结(精选多篇) 54%
...香》和《铁人》，使大家受到了教育。（三）、继续抓“五型”班组建设。（四）、大力开展“六个一”创建活动，以“优良的气质，优质的服务，优秀的团队”为出发点，积极开展党支部主题实践活动，效果明显。半年来，员...
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49 2016年消防工作总结 53%
...培训，都能胜任各自的岗位。部门今年在1月极开展了“五型”班组建设工作，实现“本质化安全、程序化管理、标准化班组、规范化作业”四个目标，不走形式，不走过场，持之以恒开展班组建设工作，激发职工开展自我素质...
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50 董事长在工程公司2018年工作会上的讲话 52%
...党组织建设.配强配齐直属党委办公室力量,着力打造“五型总部机关”.强化对京外属地管理党组织的指导,加强子分公司党委班子建设.建立健全党建工作责任体系,推进党组织书记的专业化建设.以党建管理信息化系统为平台...
