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201 国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案
国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案
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202 精 国有企业人力资源部经理竞聘纪委书记、工会主席演讲稿
国有企业人力资源部经理竞聘纪委书记、工会主席演讲稿
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203 精 国有企业团委书记岗位竞聘演讲稿
国有企业团委书记岗位竞聘演讲稿
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204 国有企业退休人员组织关系移交工作汇报
国有企业退休人员组织关系移交工作汇报
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205 国有企业违规经营投资责任追究工作定期报告
为贯彻落实《xxxx公司违规经营投资责任追究制度》(xxx发〔2021〕xxx号)及《xxx违规经营投资责任追究报告制度》(xxxx发〔2021〕xxx号)文件要求,切实防范国有资产损失风险,提高合规经营管理水平。现将工作开展情况汇报如下:
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206 国有企业新年贺词
国有企业新年贺词
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207 精 国有企业意识形态工作情况自查汇报
XXXX年,XX党委认真贯彻落实党中央、省、X有限公司、XX有关工作部署,巩固意识形态阵地,筑牢思想信念堡垒,以党的政治建设为统领,认真贯彻落实意识形态工作责任制,坚持党管意识形态不动摇,将意识形态工作纳入重要议事日程,摆到更加突出位置,牢牢把握意识形态工作主导权。按照XX《关于组织开展意识形态工作情况自查工作的通知》文件要求,现将意识形态工作自查情况汇报如下:
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208 某国有企业党委书记在党史学习教育总结大会上的讲话
某国有企业党委书记在党史学习教育总结大会上的讲话
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209 关于国有企业职工思想动态对企业的发展影响的思考与分析
伴随着我国经济的发展,国有企业不断发展壮大,职工队伍不断扩大,企业职工内部的思想状态也呈现动态发展。在我国经济长期稳步向好的大趋势下,国有企业职工思想意识发生了转变,思想动态发生了变化,直接影响到企业的发展。尤其是对企业管理水平提出了很多新的更高的要求,如何准确把握企业职工思想动态变化,正确引导和利用职工改革奋进的思潮,如何准确掌握职工的思想动态,科学合理引导,激发职工的工作积极性,推动企业发展,这都要求国有企业管理层能够掌握企业职工的思想动态及其特征,分析职工思想动态对企业发展的影响,从而采取有效措施引
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210 国有企业人才工作汇报
近年来,**集团深入实施“工业强市、产业兴市”战略,紧扣国企改革三年行动任务目标,深化人才体制机制改革,坚持人才强企,立足招引、培养、留用三个环节,创新实施“引水、蓄水、活水”三项工程,充分激发了企业高质量发展的内生动力。目前,集团先后更替干部职工68人,新增专业技术人才及高资质人才98人、占总人数的23%。
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211 国有企业新年贺词
国有企业新年贺词
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212 在全市非公、国有企业党支部书记培训班结业典礼上的讲话
在全市非公、国有企业党支部书记培训班结业典礼上的讲话
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213 在依法依规治企工作会上的讲话(国有企业)
在依法依规治企工作会上的讲话(国有企业)
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214 国有企业党建工作计划
2018年企业党建工作的指导思想是:深入学习贯彻党的十九大精神,以系列重要讲话精神为指导,直面经济新常态,以新理念引领新发展,以新姿态谋求新作为,突出全面从严治党、依规治党这个主线,持续加强党的思想、组织、作风建设,全面提升党建工作融入中心、服务大局的能力,为推动企业转型升级提供坚强的思想和组织保证。
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215 国有企业内部专家评聘管理办法
为贯彻落实人才强企战略,进一步拓宽员工职业发展通道,为员工创造立足岗位成才、实现自身价值、安心钻研业务的良好环境,培养和选拔一支数量充足、忠诚企业、德才兼备、结构合理的企业核心业务人才,促进企业创新稳健发展,制定本内部专家评聘管理办法。
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216 关于国有企业改革发展的报告
关于国有企业改革发展的报告
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217 国有企业标准化管理办法
国有企业标准化管理办法
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218 国有企业办公室副主任个人年终总结
国有企业办公室副主任个人年终总结
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219 国有企业党建工作调研报告
国有企业党建工作调研报告
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220 国有企业党建工作座谈会发言材料
国有企业党建工作座谈会发言材料
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221 国有企业领导人员宣布任职讲话稿
国有企业领导人员宣布任职讲话稿
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222 国有企业选人用人工作调研报告
国有企业选人用人工作调研报告
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223 国有企业年终工作总结
国有企业年终工作总结范文
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224 集团公司新形势下国有企业党建工作主要问题调研报告
集团公司新形势下国有企业党建工作主要问题调研报告
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225 公司贯彻落实国有企业党建工作会议精神情况回头看自查报告
公司贯彻落实国有企业党建工作会议精神情况“回头看”自查报告