工会生活保障岗位主要负责维护职工合法权益，协调劳动关系、调解劳动争议，组织开展平等协商签订集体合同工作和女工委员会工作;负责建立职工互助合作保障体系，开展下岗职工培训并协助企业做好再就业工作，帮助困难职工解决实际问题。

工会生活保障岗位培训手册

岗位描述：

贯彻落实党的路线、方针、政策和集团公司党委、上级工会的有关指示、决定，依照《工会法》、《劳动合同法》和《中国工会章程》开展工作;维护职工合法权益，协调劳动关系、调解劳动争议，组织开展平等协商签订集体合同工作和女工委员会工作;负责建立职工互助合作保障体系，开展下岗职工培训并协助企业做好再就业工作，帮助困难职工解决实际问题。

二、相关文件：

1、《×落实“三不让”承诺实施指导办法》×财[2008]209号

2、《关于二〇一一年全面启动工资集体协商工作的通知》×人[2010]401号

3、关于印发《集团公司工会推进工资集体协商工作三年行动计划实施方案》×工【2011】42号

4、《关于加强员工心理咨询工作的指导意见》×工【2015】26号

5、关于印发《×集团公司2016年集体合同》×工[2016]9号

6、关于转发《中国×党委 中国× 中国×工会关于进一步加强新形势下职工生活保障工作的指导意见》的通知×工【2016】21号

7、《×集团职工“幸福家园”创建工作实施方案》×工[2016]23号

8、关于做好二○一六年“双节”送温暖活动的通知×工[2015]72号

9、关于开展“送清凉、送安全、送欢乐”活动通知×工[2016]36号

10、关于开展2016年“金秋助学”活动的通知×工[2016]37号

三、岗位职责

1、贯彻执行国家和上级有关法律、法规。依法维护职工和农民工的合法权益;