像工程工程这样的工程企业，长期接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素面，会引起职业疾病，该公司制定职业病防治管理办法，切实加强防治、控制和消除职业病危害，为员工创造有利于健康和安全的工作、生活环境，保护员工健康及相关权益。

第一章 总则

第一条 为了加强防治、控制和消除职业病危害，为员工创造有利于健康和安全的工作、生活环境，保护员工健康及其相关权益，促进股份公司健康持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家有关法律法规，结合股份公司实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于股份公司所属国内各单位的职业病防治活动。

本办法所称职业病，是指用人单位的员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素面引起的疾病.

第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的原则，实行分级负责、分级管理、部门协作、综合治理。

第四条 员工依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条 件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。

第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第二章 组织机构和规章 制度建设

第七条 用人单位应当设立企业职业卫生管理机构,配备专职或兼职职业卫生管理人员。应成立以企业主管领导为主任，人事、生产、计划、财务、安全和工会、社保、法律等部门负责人参加的职业病防治领导小组，全面负责企业内部重大健康管理问题的决策，贯彻落实国家职业病防治法律、法规、方针、政策，组织职业病危害事故的调查和处理;领导小组下设办公室，负责职业病防治日常管理工作，承担职业病防治的监督管理工作，受理职业病诊断申请及投诉;工程项目部应配备专兼职的职业卫生管理人员;建立健全职业病防治管理网络。

第八条 职业病防治工作应当纳入法人目标管理责任制。

第九条 用人单位应当制定职业卫生年度计划和实施方案;在岗位操作规程中列入职业卫生相关内容;建立健全职业卫生档案;建立健全员工健康监护档案;建立健全作业场所职业危害因素监测与评价制度;建立、健全工作场