全面提升党建五力为发展新质生产力强基赋能

公司坚决贯彻集团公司工作部署，聚焦主责主业、践行职责使命，全面提升党建工作水平，围绕培根铸魂、夯基固垒、聚贤育才、加油鼓劲、凝心聚力，为发展新质生产力强基赋能，连续三次蝉联“全国文明单位”，连续四年蝉联“中国石油和化工行业新闻宣传先进单位”，连续五年获评集团公司党建考核“优秀”等级，主要经济指标和发展绩效屡创新高，企业改革发展呈现蓬勃态势。

提升党建引领力，为发展新质生产力培根铸魂

以落实“第一议题”为导向，牢牢把握新时代国资央企工作的总目标、总原则、总要求。建立系统全面学、及时跟进学、联系实际学、示范带动学的“四学”模式，强化“学习讨论—研究部署—贯彻落实—督办反馈”的“闭环”机制，切实把学习成果转化为推动高质量发展的有效举措。

以深化党纪学习教育为契机，持续建设忠诚干净担当党员干部队伍。突出组织领导，完善领导班子党建联系点、专职党务干部基层党建联络点工作机制。突出学思践悟，因地制宜采用中心组研学、专题党课、主题党日、参观调研等形式实现党纪教育全覆盖，切实将纪律教育与党性教育、廉洁教育融会贯通。突出氛围营造，定期发布工作简报和工作提示，及时总结党纪学习教育好经验好做法。编制《党员干部违规违纪典型案例警示录》，更新发布廉洁风险防控数据库。加强廉洁文化阵地建设，营造浓厚学习氛围。

以开展“四下基层”为抓手，在一线调研中找寻推动新质生产力发展的破题方略。公司领导班子围绕分管工作深入一线调研，对进一步强化科技创新、拓展海外业务和开拓新能源、新材料、高端化学品业务新赛道提出建议、制定举措。开展“解放思想、提升价值、筑牢百亿”主题大讨论、大行动、大落实活动，紧扣“如何更好发挥创新、管理、人才、市场、生态、文化和风险防控七大要素作用&rd