公司四提一延党建品牌纪实

四提一延领航定舵 双融双促赋能发展

特凿公司党委在党旗指引下，坚守初心，砥砺奋进，敲响了高质量发展铿锵鼓点，坚持“强主业、谋转型、稳发展”发展思路，确立“两翼并举、三轮驱动、一体推进”发展方向，充分发挥党建引领作用，创建了“四提一延”党建品牌，着力提升理论武装水平、关键少数治企能力、党政融合质量、企业文化内涵，延伸开展党委班子成员包保联系一线党支部，开辟出了一条党建与业务“双融双促”的发展新路。

理论武装提升实践能力

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育的中心内容，持续抓好党章党规党纪、习近平总书记重要讲话重要指示精神、上级党委重要会议精神和工作部署学习，推动理论学习制度化、规范化、长效化，着力提升党员干部理论思维能力。建立完善领导班子成员宣讲党的理论机制，推进领导干部带头学、深入学、持续学。品牌创建以来，公司党委中心组开展学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想44次，各级党组织利用“三会一课”等方式开展理论学习1000余次，习近平新时代中国特色社会主义思想在公司落地生根、开花结果，全体党员干部实践创新能力持续提升，共同实现了公司转型与创新发展“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”胜利收官，取得了“十四五”发展的开门红。

关键少数发挥“头雁”效应

公司党委深化“三项制度”改革，优化组织机构，推进机关全员竞聘上岗，选优配强中层管理人员，52人通过竞聘走上中层管理人员岗位，同时建立干部能上能下机制，有力提升了企业发展能力。加强后备人才培养，制定人才培养“地图”，着力构建公司人才队伍建设体系，推进人才成长目标与公司发展目标相契合、相适应。两年来，公司共引进12名中层管理人员，开展专业培训6次，受训326人次；评选499名