- 高级搜索
-
1 公司2021年度工作计划书范文 100%
...、修正，以便更适合各公司的绩效管理需求。 二、加强员工培训管理，进一步提升员工整体素质 目前集团下属子公司，员工整体基本思想意识、服务意识、日常基本礼仪常识、业务知识，还有待提高。在20_年将做一次全面的...
-
2 行政部门年度工作总结 99%
...《办公区域卫生管理办法》、《招待用品管理办法》、《办公室用电安全规范》、《文件签批流程》、《证照管理标准》、《网购管理办法》、《印章的管理标准》、《办公室卫生检查扣分管理制度》、《会议管理办法》等等。...
-
3 单位办公室主任2024年述职报告 99%
...其安排到合适的岗位上，实现了人尽其才、才尽其用。2.员工培训与发展员工培训与发展是提高员工素质和能力的重要途径。在过去的一年里，我组织开展了多次员工培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规...
-
4 局办公室2017年上半年总结及下半年打算 99%
篇一：2017年办公室工作总结2017年度个人工作总结弹指一挥，一年时间已过,在支队领导的正确带领和同事们大力帮助下，在工作中不断加强学习锻炼，认真履行工作职责，努力地完成领导交付的各项工作任务，在各方面都有所...
-
5 电子厂办公室入职学习感想 99%
...不进则退。读书破万卷，下笔如有神。篇二：电子厂新进员工培训心得新进员工培训心得体会进入公司初期，公司对我们新进员工进行了商务礼仪培训，同时也对公司产品做了简单介绍。在此期间我受益匪浅体会颇深，下面就...
-
6 2016年行政执法工作总结5篇 99%
...到最合适的岗位，基本满足公司的生产及发展需要。3、员工培训培训是最好的福利。为了提高员工的职业技能和综合素质，增强公司整体凝聚力和执行力，行政部积极完善规范培训各程序环节的工作，充分发挥其人力资源工...
-
7 部门年度工作总结 99%
...求出发，较好地完成了建章立制、制度管理、人事招聘和员工培训、督导工作、企业宣传、保障服务等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强制度管理、对各项目督查以及在推行绩效考核管理等方面做了...
-
8 人事部团队工作总结 99%
...才能掌握、才能熟练、才能发挥技巧性的动作。2、确定员工培训的内容、通过综合公司品牌主管和管理委员会的意见，员工分为新员工培训和老员工培训。新员工培训一般在新员工入职一个月内完成，培训的内容做了框定，包...
-
9 厂区综合办公室主任述职报告范文 99%
...司人力资源部制定的培训计划,并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时...
-
10 行政工作总结 99%
...聚各方面的智慧，整合各方面的力量。在完善机制，加大员工培训的力度，日常管理规范等方面下功夫，以适应公司发展需要。同时，建议：一、建立研发精干队伍，为公司重大决策提供客观科学依据。二、整合公司内设机构...
-
11 办公室协调搬迁总结 99%
篇一：2015年地方办公室总结报告和下年计划一、**年工作总结(一)周密部署，深入学习实践科学发展观活动顺利开展。按照省州县党委的统一安排部署，我办于3月25日制定下发了《县地方志编纂委员会办公室关于开展深入学习...
-
12 2021年度办公室工作计划五篇最新 99%
...提高工作效率的重要手段。下面是小编给大家整理的年度办公室工作计划五篇，希望大家能够喜欢! 年度办公室工作计划1 眼之间已到2021年，这一年是公司关键的一年，也是公司飞速发展的一年，因此，在去年工作完成的基础...
-
13 在企业办公室文秘综合管理工作专题推进会上的讲话 99%
在企业办公室文秘综合管理工作专题推进会上的讲话在企业办公室文秘综合管理工作专题推进会上的讲话同志们：随着社会的发展和科技的进步，办公室文秘工作范围越来越广泛。文秘作为企业内部运转的重要岗位，在综合...
-
14 2016办公室个人工作总结 99%
篇一：2016年度办公室工作总结2015年度工作总结和2016年工作计划综合办公室2015年工作总结2015年，办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。根据领导的工作要求，办公...
-
15 行政工作总结 98%
...以人为本的人力资源开发和管理的工作系统、激励机制、员工培训与教育体系，以发挥和调动员工的潜能，并营造充分发挥员工能力的良好环境。1、建立完善制度，规范人力资源运作。2013年上半年，编制了《劳动人事管理制...
-
16 审计办公室2016年上半年工作总结 98%
...位竞聘工作激发了分公司员工工作积极性；上半年加强了员工培训工作，安排工程部培训2次，财务部培训1次，办公室培训公司企业文化和企业历程1次；根据分公司需要，安排分公司员工参加八大员考试17人次，通过5人次、补考...
-
17 厂综合办公室主任述职报告范文 98%
...司人力资源部制定的培训计划,并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时...
-
18 人事部门工作总结范文 98%
...，以及人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。 三、员工培训工作 1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记;加强请假制度，对不履行请假手续者、擅...
-
19 电务公司办公室年终工作总结(精选多篇) 98%
第一篇：电务公司办公室工作总结第二篇：电务公司办公室年终工作总结第三篇：电务公司办公室年终工作总结第四篇：电务公司办公室下半年工作总结第五篇：电务公司办公室下半年工作总结更多相关范文正文第一篇：电务公...
-
20 2016学校培训工作总结3篇 98%
...培训工作依旧任重道远，需要更多的创新，更多的提高。员工培训是一项全员性的工作，在人力资源部发挥主导作用的同时，还需要得到各层面管理人员，尤其是各单位/部门负责人的支持。XX年将培训工作与每位员工职位晋升、...
-
21 人事下一年度工作计划和改善 98%
...基层员工薪酬管理制度》、《人事部绩效考核制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理制度》、《员工转正程序》、《工伤管理制度》、《员工辞职申请程序》、《员工离厂程序》等。员工从进入公司到岗位变动、绩...
-
22 人事行政工作总结 98%
...才能掌握、才能熟练、才能发挥技巧性的动作。2、确定员工培训的内容、通过综合公司品牌主管和管理委员会的意见，员工分为新员工培训和老员工培训。新员工培训一般在新员工入职一个月内完成，培训的内容做了框定，包...
-
23 人事工作总结 98%
...员成长贡献自己的微薄之力。三、积极组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半...
-
24 办公室2017年度工作总结及下步安排 98%
篇一：公司企业办公室2016年工作总结及2017年工作计划公司办公室2016年工作总结及2017年工作思路（此文为WORD格式，下载后可任意编辑修改）2016年，是集团公司“标准化管理年”，也是公司不断深化改革，完善制度、强化管...
-
25 2016机关人事工作总结 98%
...长远发展并不在公司。二、培训1、岗前培训主要指新员工培训，本年度共进行三期新员工培训，详细内容如下表：2、岗位培训3、2015年培训总结如下：、培训中存在的困难：1公司说起来培训重要，做起来培训不重要。2...
-
26 办公室年终工作总结 98%
...求出发，较好地完成了建章立制、制度管理、人事招聘和员工培训、督导工作、企业宣传、保障服务等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强制度管理、对各项目督查以及在推行绩效考核管理等方面做了...
-
27 公司办公室主任个人述职报告 98%
公司办公室主任个人述职报告时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我担任公司办公室主任的职务已经满一年了。在这一年里，我深感责任重大，任务艰巨。在公司领导的正确领导下，在各部门的大力支持与配合下，我紧紧围绕公司的...
-
28 2021公司年度经营计划范文 98%
...结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。 8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用...
-
29 2016办公室人员工作总结 98%
...求出发，较好地完成了规章制度、活动组织、人事劳资、员工培训、后勤服务等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强制度管理以及在推行绩效管理等方面做了较多的工作，并取得了一定的成绩，基本完...
-
30 办公室工作总结和明年工作计划 98%
办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等 办公室工作总结和明年工...
-
31 公司办公室主任个人述职报告 98%
时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我担任公司办公室主任的职务已经满一年了。在这一年里，我深感责任重大，任务艰巨。在公司领导的正确领导下，在各部门的大力支持与配合下，我紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥办公室的...
-
32 2017年总经理办公室工作总结 98%
...放假前都认真检查公司的门窗、设备等安全；(3)严格要求办公室人员做好保密工作，实现了全年无资产丢失、信息无外泄等安全事故的发生。（四）硬件建设。（1）顺利完成办公楼的升级改造。为从硬件上提升公司对外的形象...
-
33 行政部年终工作总结 98%
...强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。3、行政管理是一项庞大的系统工程，必须建立和完善一套规章制...
-
34 行政部年终工作总结 98%
...强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。3、行政管理是一项庞大的系统工程，必须建立和完善一套规章制...
-
35 员工职业化培训心得体会 98%
...们的非油商品。在这次培训中，我思考着怎么才能将我的员工培训成为一名优秀的营销师，在销售这一块，我们存在一个普遍的问题，员工心理问题导致的开不了口，常常找一些“说不来”“不好意思”等等的借口来回避销售...
-
36 2017年工作总结(药监局办公室) 98%
...求出发，较好地完成了建章立制、制度管理、人事招聘和员工培训、督导工作、企业宣传、保障服务等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强制度管理、对各项目督查以及在推行绩效考核管理等方面做了...
-
37 2017年人事管理员年终总结 98%
...录入，以及图纸、合同的归档整理等其它文书工作，以及办公室的电话接打。2、思想方面由于资料员的工作本身就比较繁琐，但进入公司以来我一直以积极工作态度去处理工作中遇到的事情，虽然偶尔会出现一些情绪问题，...
-
38 教育行风整顿自查报告及整改措施 98%
...关键岗位缺员持久，老员工辞职过多，补充不及时，新进员工培训机制不健全，工作中也出现了很多细节上的失误。20XX年即将来临，新的一年意味着新的起点新的挑战、在过去一年好与坏的面前，我们能做的就是总结经验...
-
39 公司人事行政部个人年终总结 98%
...,每月底对各位人员进行评估,业绩,工作表现进行奖励.4、员工培训：这个工作我计划在六月之前将ppt和培训计划全套的做出来,其中包括:企业文化公司制度应知应会阳光心态等几项培训。操作起来.我在培训方面有经验.可以亲...
-
40 行政后勤部年终工作总结 98%
...在今后的工作中切实加以解决。 行政后勤部工作总结2 办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我逐渐熟悉并适应了自我的工作岗位，逐渐构成了自我对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公...
-
41 行政助理一个月工作总结 98%
...计划从下几个方面开展XX年度的工作：1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台...
-
42 人事行政部年终总结 98%
...作交接的顺利完成，2015年公司离职员工人数为：6人;3、员工培训工作;协助部门主管对新入职员工开展入职培训，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作...
-
43 办公室年度工作总结 98%
篇一：2014年办公室文员年终总结2014年年度总结及2015年工作计划文艺即将过去的2014年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，回首过去，展望未来！过去的一年里，在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之...
-
44 行政办公室2016年度工作总结 98%
篇一：2016年办公室工作总结篇一：办公室2015年工作总结及2016年工作计划2015年度工作总结和2016年工作计划综合办公室2015年工作总结2015年，办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上...
-
45 乡镇学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》自查自纠报告 98%
...司人力资源部制定的培训计划,并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时;...
-
46 关于提升高校办公室工作水平的调研与思考 98%
...和创新方案。为了调动员工的积极性和主动性，可以实施员工培训计划，提高员工对制度创新的认识和能力，同时设立制度创新奖励机制，对在制度创新中作出突出贡献的员工予以表彰和奖励。（四）跨部门合作与交流，强化职...
-
47 行政主管述职报告-自查报告 98%
...文化生活，又完善了酒店的福利。 2015年工作计划： 1、员工培训： ①结合酒店全年培训工作计划，坚持每月度的新员工培训和每月度组织的酒店全员培训。 ②消防安全培训常抓不懈，每月配合安全部对各部门消防安全应知...
-
48 人事行政部年终总结 98%
...作交接的顺利完成，2015年公司离职员工人数为：6人;3、员工培训工作;协助部门主管对新入职员工开展入职培训，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作...
-
49 区管理委员会2017年工作总结和2017年工作思路 98%
篇一：办公室2016年工作总结和2017年工作设想办公室2016年工作总结和2017年工作设想XXX医院办公室在领导的关心指导和部门的配合下，紧紧围绕办公室的工作中心，按照办公室的要求，坚持服务领导和同事的原则，认真履行各项...
-
50 国企2022年员工培训计划范例 98%
...经营和全面提升员工素质的需要，集团公司制定了2022年员工培训计划，现印发给你们。为抓好计划的落实，现将有关要求通知如下： 一、切实抓好培训计划落实。根据集团公司2022年工作会议精神，注重把培训作为加强人才队...
