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1 拟提拔领导干部个人现实表现材料 100%
拟提拔领导干部个人现实表现材料X同志，汉族，中共党员，大学学历，出生于X年X月，自X年X月参加工作以来，历任X镇党委组织委员，并于X年X月调入X局担任某某职务至今。在工作中，该同志始终坚守政治立场，积极维护班子团...
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2 2024年拟提拔领导干部考察现实表现材料 99%
...一定的空间。经与局**名同志谈话了解，一致同意该同志提拔晋升。考察组组长：（职务）考察组成员：（职务）
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3 X县2024年度干部选拔任用工作报告 98%
...创业的良好氛围。2024年以来共调整干部3批236人次，其中提拔76人，平级交流46人，进一步使用22人，继续提名22人，免职70人；晋升职级490人次，晋升事业单位职员等级146人次。一、严格选任标准，树立鲜明选人用人导向一是突出...
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4 2024年拟提拔领导干部考察现实表现材料 97%
一、主要德才表现（一）政治坚定，善于学习该同志注重政治理论学习，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高思想政治水平，不断增强“四个自信”，坚定“四个自信”，做到“两...
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5 拟提拔人员的个人现实表现材料 97%
拟提拔人员的个人现实表现材料 X同志，X年X月出生，汉族，中共党员，大学学历，X年X月参加工作，曾任X乡党委宣传委员，X年X月调入X局任副主任科员至今。在工作中，该同志讲政治、顾大局，全力为本单位、本系统树权威、...
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6 国企党委干部提拔考察鉴定材料（现实表现材料） 97%
一、政治思想方面 该同志能够自觉提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的D保持高度一致。...
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7 办公室主任提拔考察近三年现实表现材料 95%
一、理想坚定，理论学习成效显著自担任办公室主任以来，他始终将什么摆在首位，深入学习贯彻什么思想，特别是什么精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。他积极参加主题教育等党内重大活动，深刻领...
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8 国有企业党组关于推进干部能上能下工作情况的报告 89%
...部德才素质、现实表现和群众评价意见后可以破格和越级提拔。铺好“下”的台阶。聚焦人岗相适、人事相宜，通过常态化调整交流激发干部活力，促进更好履职尽责。畅通专业技术序列和经营管理序列转换通道，12名具有专业...
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9 干部选拔任用工作情况报告 86%
...共调整干部XX人次(新设立党组、党工委任命XX人)，其中：提拔正科级干部XX人(少数民族干部XX人，女干部XX人)，副科级干部XX人(少数民族干部XX人，女干部XX人)，交流干部XX人，改任非领导职务干部XX人。 一、树好用人导向，严...
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10 在干部选拔任用工作会议上的汇报发言提纲 84%
...两中心一站”，坚持本镇、本街道有符合条件人选的优先提拔，具有“第一书记”“驻村工作队”经历的优先提拔。（三）坚持严格程序，不断增强干部队伍活力。深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选拔任用...
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11 正确对待落选的干部(精选多篇) 84%
...较小的干部,后备干部是进入领导干部人选名册有可能被提拔任用的那部分干部。年轻干部是多数,后备干部是年轻干部中的一部分,在数量上是少数。按照党的干部任用政策,年轻干部都有可能成为后备干部或是领导干部,而后备干...
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12 在2024年市委组织部干部队伍建设专题调研座谈会上的汇报发言 84%
...考虑，让敢担当能作为的干部更有“奔头”。近三年，共提拔重用基层一线干部167人，占提拔干部总数的79.5%。三是突出人文关怀。建立组织部门听取干部意见建议工作长效机制，常态化开展谈心谈话。建立科学的容错纠错机制...
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13 关于加强党员管理的工作总结 84%
...公平性。(四)扩宽了干部考察了解渠道。在党员干部提拔使用中，将“成长记录袋”作为机关党员干部档案的有效补充，提高了干部考察的科学性。凡是拟提拔的党员干部，考察组成员必须对“成长记录袋”进行...
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14 关于年轻干部问题现状及建立培养选拔工作机制的调研报告 84%
...县级之间的交流，又缺少纵向与市直部门的交流，在干部提拔晋升上仅仅停留在内部提拔任用科级干部层面，县级领导跨区域交流使用人数较少。同时因为岗位资源十分有限，优秀年轻干部晋升受到一定影响，一些紧缺型、高端...
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15 在处级干部座谈会上的讲话 82%
...进步创造条件。今年以来，针对单位里干部长期没有得到提拔使用、部分干部任职时间较长等问题，我多次到组织部向领导专题汇报，积极争取支持，取得了显著成效。3月份X同志经组织部审批超龄调到X机关任职，随后又晋升职...
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16 建立健全机关党建工作考核评价机制探索（共2篇） 82%
...使用，专兼职党务工作人员配备，党务干部的任职年限、提拔使用、轮岗交流规定，党组织工作经费和党建活动经费保障等情况。（二）党员队伍建设考核评价的主要指标内容应当包括党员的教育、管理、服务和发展等四个方面...
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17 国企党委2024年度选人用人工作专题报告 82%
...坚定、企业发展急需、工作成绩突出的优秀干部职工得到提拔或按期转正，为公司高质量发展提供了坚强组织保障和人才支撑。一、基本情况（一）干部选任、交流和退出等情况2024年，公司新提拔任用中层干部X人，其中正...
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18 社区书记新冠肺炎疫情防控个人现实表现 81%
...情防控斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，符合优先提拔重用条件，可以提名为XX镇党委委员人选。社区书记新冠肺炎疫情防控个人现实表现
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19 领导干部考察现实表现材料 81%
...方面还有一定的空间。 经谈话了解，一致同意该同志提拔晋升。
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20 在防疫一线考察识别干部心得体会范文 81%
...求，符合党和人民需要的“猛将”精准识别出来，提拔任用到关键岗位中去。 精准识别猛将“担当魂”。“大事难事看担当，危难时刻显本色”。认识和评价一个干部，不仅要看他怎么说，更要看...
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21 近三年现实表现材料 80%
...员按程序对单位的两个党支部进行了两次届满换届选举，提拔了两名中层干部，按照规定，加强对入党积极分子、组织发展对象、预备党员的培养考察，增加组织后备力量，为单位的发展注入新的活力。这两年，共吸收XX名入党...
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22 关于公安科技人才建设工作的调研报告 80%
...虽有2名专业人才调到其他业务部门，但他们基本是通过提拔晋升的，基本不再从事与专业相关的工作。 三是人才的培训工作尚不到位。随着公安科技信息化飞速发展，新的技术、新的设备不断涌现，技术人才的专业知识老化速...
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23 作风能力提升年党课讲稿 79%
...，取得一点成绩就不知道接下去怎么干，似乎在等着组织提拔似的，这种干部没大出息。还有的干部只能表扬，不能批评，面对批评或者满腹牢骚，或者内心抗拒，这种干部自我评价高于组织评价、高于社会评价、高于群众评价...
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24 机关中层干部竞争上岗动员大会上的讲话 79%
...任支持，四是机遇挑战的胜利。每一个干部从发现培养到提拔使用，组织上都下了很大功夫。大家要正确认识到这一点，不能认为自己的成X步、提拔使用，主要靠自己奋斗，更不能一旦得不到提拔和重用，满足不了个人愿望，...
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25 2020年疫情防控个人现实表现材料3篇 79%
...情防控斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，符合优先提拔重用条件，可以提名为XX镇党委委员人选。 03 XX，XX乡政府副乡长，男，汉族，XX年XX月出生(XX周岁)，XX年XX月参加工作，XX年XX月加入中国共产党。XX年XX月毕...
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26 在干部大会上的讲话_新时代要有新担当新作为 79%
...人的可能性也相对大一些，导致在民主测验、评先评优、提拔使用等方面容易受到负面影响。从我们开展问卷调查的情况来看，☆%的调查对象感到当前问责处分的压力大，干事创业没有“安全感”。比如，一些重点建设项...
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27 同志考察报告 79%
...收回9张，全部有效，得票如下：得优秀票7张，占78%，得提拔重用票7张，占78%。三、现实表现1．政治坚定，有较高的党性修养和政策理论水平。XXX同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想...
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28 干部选拔任用工作的情况报告 79%
...赞成的不能通过，杜绝了用人不正之风。2011年，我院未提拔任用科级干部。 一、加强学习干部选拔任用工作政策法规学习宣传干部选拔任用工作的政策法规是贯彻执行干部选拔任用政策的前提和基础。我院党委每月组织全体...
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29 银行在2024年金融系统年轻干部队伍建设工作专题推进会上的汇报发言材料 78%
...ot;，优秀年轻干部必须经受实践锻炼quot;压担子quot;，新提拔的干部必须先放到吃劲岗位quot;扎根基quot;。每年挑选一定数量的优秀年轻干部到总分行职能部门挂职、到经营一线挂职。通过干部交流、挂职锻炼等方式，有针对性...
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30 县领导在科级干部任前集体谈话会上的讲话 78%
...干部、女干部、党外干部“三方面”的干部，先后提拔使用40岁以下正科级干部XX人、35岁以下副科级年轻干部XX人，占到了提拔干部总数的XX%，调整使用少数民族干部X人、女干部X人、党外干部X人，这样有利于充分发挥各...
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31 不担当不做为的自查报告 78%
...没有功劳却有苦劳，干了几十年才熬到了股长级别，现在提拔重用已是无望，洞察一切的他激情不再，对于任务安排只求过得去，对待群众诉求能推则推、能唬则唬，逐渐步入不想干事的不为行列。怎样才能让干部有为?我认为...
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32 全市科级年轻干部座谈会讲话 77%
...上下形成重视年轻干部、培养年轻干部、磨砺年轻干部、提拔年轻干部的氛围和平台。我相信，通过这一轮培养，让大家在人生的履历中，会记住这个伟大的时代，记住这个正确的政策，记住组织上给予的机会与平台。 今天给...
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33 新提拔干部就职表态发言 77%
...领导、老师们，交上一份满意的答卷！谢谢。篇二：新提拔干部就职表态发言稿新提拔干部就职表态发言稿尊敬的各位领导、同志们：大家好，我叫XXX，在今天所有被提拔的干部中间，我是进入开发区的时间最短的一位，可...
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34 在街道机关干部竞争上岗总结大会上的讲话(精选多篇) 77%
...任支持，四是机遇挑战的胜利。每一个干部从发现培养到提拔使用，组织上都下了很大功夫。大家要正确认识到这一点，不能认为自己的成X步、提拔使用，主要靠自己奋斗，更不能一旦得不到提拔和重用，满足不了个人愿望，...
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35 创新探索“四为驱动”模式推动基层干部“善治善为” 77%
...、科学精准选人用人提供有效保障。近两年来，全县累计提拔重用干在一线、业绩突出的干部256名，成功营造出干事创业“千帆竞发”的浓厚氛围。二是纪实化管理。XX县注重发挥县级领导干部担当作为的表率作用，按照“责任...
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36 组织部长在全市读书班上的研讨发言 77%
...、群众公认的干部，大力宣传先进事迹，表现突出的及时提拔使用，对政治上不合格的干部“一票否决”。 强化干部实践锻炼，增强斗争精神斗争本领。习近平总书记深刻指出，一些党员、干部缺乏担当精神，斗争本领...
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37 在某乡镇股所级干部民主推荐会上的动员讲话(精选多篇) 76%
...免干第三篇：在选拔干部民主推荐会上的动员讲话在干部提拔民主推荐会上的动员讲话同志们：根据工作需要和职位空缺情况，市局党组决定在局拟提任名。今天，我们在这里召开全局干部职工大会，进行民主推荐，借此机会...
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38 工程局人力资源部党委干部部副部长2020年述职述廉报告 76%
...核工作，全年7次提请集团公司党委研究干部X人次，其中提拔X人、调整X人；持续推进集团公司机关与基层单位、基层单位之间领导干部交流，进一步激化了领导干部队伍活力。 （三）持续强化干部管理监督。 组织对二公司、...
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39 全县招商引资工作会议讲话 76%
...周六下午，专题召开了县委常委会，对10个招商能手给予提拔或重用。刚才敬峰同志给大家通报了情况，有4位同志由副科提为正科或者是一般工作人员提为副科，另外有6位招商能手予以重用。但同时也给大家说明，提拔也罢，...
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40 在新任干部集体廉政谈话会议上的讲话 76%
...廉政谈话会议上的讲话经局党组研究决定，今天对新提拔的干部进行一次集体廉政谈话。各位都是经过党组织多年培养，自身长期努力，在各方面表现优秀，被群众认可、党组信任的。我对大家表示衷心的祝贺!开展干...
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41 整顿四风心得体会 75%
...那些真心实意为人民服务，不谋取个人或小团体利益的人提拔到领导岗位上来，从根本上铲除“四风”滋生的土壤。而此次教育实践活动就是要通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以达到自我净化、自我完善、自我革...
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42 和年轻干部谈修养问题 75%
...日颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确指出，提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的专门培训。实践也证明，党校教育对于年轻干部打好执政基础、加快成长...
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43 党史学习教育交流会发言材料 75%
...” 想想我们，不就是没有评上先进么，不就是没有被提拔么。正确对待职务上的变动，是一个共产党员党性的表现，是一个共产党员纪律观念的表现，同时也能体现一个共产党员的宽广胸怀和远大眼光。很多人在受到不公正...
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44 教育局局长在干部集体谈话会上的讲话 75%
...请市委组织部批准，局党组对系统干部进行了晋升职级、提拔任用、调任机关等3个层次的调整，着力打造一支政治立场坚定、素质优良、纪律严明、行为规范、廉洁高效的干部队伍。主要有三个方面的考虑：一是考虑年轻干部...
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45 组织部部长在干部调整集体谈话会上的讲话稿 75%
...抓实干。参加今天任前谈话的干部共有XX人，其中：提拔重用(含调任的XX名同志)为乡镇班子副职的XX人，县直单位提拔的XX人;女性XX人，男性XX人;平均年龄XX岁，30岁以下的XX人。可以说，大家正值年富力强、干事创业的黄金...
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46 组织部部长在干部调整集体谈话会上的讲话稿 75%
...抓实干。参加今天任前谈话的干部共有XX人，其中：提拔重用(含调任的XX名同志)为乡镇班子副职的XX人，县直单位提拔的XX人;女性XX人，男性XX人;平均年龄XX岁，30岁以下的XX人。可以说，大家正值年富力强、干事创业的黄金...
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47 新时期加强国有企业干部管理工作对策研究 75%
...原因，部分国有企业干部的选拔任用，往往还是以“上级提拔”作为主要形式，干部选拔任用不够公开透明，民主选举、职工代表大会选举等方式流于形式（吴京等人，2019），使得群众职工对干部的选拔任用缺乏相应的监督。...
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48 干部选拔任用工作情况报告 74%
...廉的考察，更强调工作成绩和贡献，把工作业绩作为考察提拔干部的重要标准。 （二）严把“三个关口”，规范干部选拔任用工作程序。在干部选拔任用过程中，我们牢固树立细节意识、程序意识和规范意识，严格按...
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49 2017年党支部党建工作总结 74%
...民主推荐、确定考察对象等规范的流程进行选拔。全年新提拔中层干部2人、晋升4人，提拔前均由党支部书记对其进行任前谈话和廉政谈话。同时，完善干部考核评价机制，充分掌握干部德能勤绩廉情况，真正把好干部育出来、...
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50 2020年党支部党建工作总结 74%
...民主推荐、确定考察对象等规范的流程进行选拔。全年新提拔中层干部2人、晋升4人，提拔前均由党支部书记对其进行任前谈话和廉政谈话。同时，完善干部考核评价机制，充分掌握干部德能勤绩廉情况，真正把好干部育出来、...
