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1 新时期加强国有企业干部管理工作对策研究 100%
...重要支柱和依靠力量,管理好、监督好、培养好和引导好领导干部这一关键少数,保证各级各类干部坚定不移地成为改革的倡导者、支持者和实践者,是保证国企改革工作顺利推进的关键步骤。(二)是深化国有企业改革的必然...
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2 干部队伍建设经验交流材料:五化协同强化青年干部培养 98%
...者下、劣者汰的良好局面。 (二)管住关键事。严格执行领导干部个人有关事项请示报告制度,明确3种报送要求和27类请示报告事项,动态收集个人事项报告、经商办企业等信息,加强了解掌握会议活动等方面情况,做好干部...
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3 2020年干部选拔任用工作报告 96%
...X党的组织路线,认真执行《中国共产党章程》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,着力提高选人成效、持续涵养政治生态,全公司上下干事创业氛围浓厚。 (一)遵循党管干部根本原则。把XX关于选人用人重要论述作为集中...
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4 国有建筑企业深化三项制度改革的问题与策略 96%
国有建筑企业深化三项制度改革的问题与策略劳动、人事和分配制度是企业经营管理机制中最根本、最核心的制度。三项制度改革是国家针对国有企业的内部改革,劳动用工、干部人事、工资分配三个主要方面。它是国有企业改...
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5 在集团宣传思想文化暨组织工作会上的讲话 96%
...人事任免范围,严格执行民主集中制,进一步规范了选用领导干部议事决策程序。健全完善组织制度体系,出台集团领导人员管理办法、选拔任用领导人员分析研判和动议办法等制度,提升了领导干部选拔任用、管理监督全过程...
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6 某国有企业前三季度人才工作报告 95%
...伍情况1.严格落实选人用人制度。严格规范执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持把政治标准放在首位,注重政治素质和业务能力,做到强化考核、公平公正、严格程序、群众公认。严格执行干部选拔任用规定,没有...
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7 国有企业深化三项制度改革方案 95%
...式,推动领导人员“人岗匹配”,促使不同类型的领导干部选拔到合适的岗位发挥作用,让更多的优秀人才通过竞争脱颖而出。在业务外包单位,推行更为市场化的选聘方式,探索职业经理人制度,通过人员的置换,逐步...
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8 国有企业深化三项制度改革方案 95%
...式,推动领导人员“人岗匹配”,促使不同类型的领导干部选拔到合适的岗位发挥作用,让更多的优秀人才通过竞争脱颖而出。在业务外包单位,推行更为市场化的选聘方式,探索职业经理人制度,通过人员的置换,逐步...
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9 某国有企业2025年人才工作计划 95%
某国有企业2025年人才工作计划某国有企业2025年人才工作计划一、总体思路(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,坚持党...
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10 集团公司宣传思想文化暨组织工作会讲话 95%
...人事任免范围,严格执行民主集中制,进一步规范了选用领导干部议事决策程序。健全完善组织制度体系,出台集团领导人员管理办法、选拔任用领导人员分析研判和动议办法等制度,提升了领导干部选拔任用、管理监督全过程...
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11 张家港经济技术开发区2021年巡察整改情况报告 94%
...廉政建设责任制中,列入党工委民主生活会议题,并作为领导干部年度总结报告、述职述廉的重要内容。文件明确,区镇主要领导是领导班子实施“三重一大”事项集体决策制度的第一责任人,负有直接领导责任;班子成...
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12 县委组织部关于干部人才梯队建设情况汇报 94%
...岗位供求,有计划选。坚持以全面优化县直各单位和乡镇领导干部队伍的功能、结构为出发点和落脚点,对全县各地各单位领导干部的岗位、职数、年龄、绩效等全面摸底,逐个分析研判,拟订岗位优化调整方案。围绕岗位对干...
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13 工程局物贸党委2020年工作总结和2021年工作思路 92%
...习贯彻中央、国资委党委和工程局党委有关精神作为提高领导干部党性修养和领导水平的重要方式,学习研讨带有前瞻性、方向性、全局性、根本性的重要论述和理论文章。积极引导党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际...
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14 2021年度公司党建工作经验汇报 92%
...面贯彻落实X党的建设总体布局,以“高质量党建引领企业成为全球最具价值的玻璃纤维及复合材料企业”为总目标,以“引领、担当、凝聚、发展”党建工作理念,构建党建“七大价值体系”,实施党建“...
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15 精 市属国企2021年巡察整改情况报告(苏州新城投资发展有限公司) 91%
...员党支部工作联系点制度的通知》,研究制定《公司党员领导干部工作联系点制度》,构建完善党委(纪委)委员联系支部书记、支部书记联系党员、党员联系群众网络架构,帮助基层解决在党建、经营和管理方面存在的突出问...
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16 工程局人力资源部部长2021年述职述廉报告 91%
...60人次、试用期转正9人、延长试用期1人。二是持续提升领导干部履职能力。完成城轨公司、正方天域公司、海外事业部3家单位领导班子及成员日常履职考察和任期考核,持续激发领导人员干事创业热情,督导所属单位领导班子...
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17 公安人才工作的调研报告 91%
...的目标任务、方式方法。二是健全配套机制。出台了优秀领导干部和民警调研研判、优秀领导干部“上挂下派”、两个“五个一批”激励、年轻民警“下基层上一线”、实战练兵比武、鼓励民警提升法律素质、...
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18 在全市组织工作会议上的总结讲话 91%
...保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力;在领导干部的所有能力中,政治能力是第一位的。敏尔书记指出,XXX,是我们改造主观世界和客观世界的“源头活水”,也是领导干部成X步的“政治营养”。提高...
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19 中国绿发投资巡视整改情况报告 90%
...、一律点名道姓通报曝光。严格家风家教,教育引导各级领导干部以身作则管好配偶、子女,认认真真做事、干干净净做人。 (五)建立长效机制,持续巩固巡视整改成果 一是抓好持续整改。强化清单管理和对账销项,对...
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20 新时代高校组织工作座谈会发言摘登 90%
...《关于进一步激励广大干部X新担当新作为的意见》,对领导干部鲜明提出坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求,这与“西迁精神”的“爱国、奋斗”品质一脉相承。高...
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21 精 工程局第二次党代会党委工作报告 90%
...八大精神及XX系列讲话精神宣贯暨高管轮训班10期,培训领导干部超过3000人次。举办中青年骨干管理人才高级研修班,加快打造适应企业发展需要的优秀中青年干部队伍。大力推进以经营管理人才、专业技术人才、高技能人才为...
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22 加强党务干部队伍建设 推动新时代国有企业党建工作高质量发展 90%
加强党务干部队伍建设推动新时代国有企业党建工作高质量发展加强党务干部队伍建设推动新时代国有企业党建工作高质量发展习近平总书记强调,要建设高素质专业化的党务干部队伍,把党务干部培养成为政治上的明白...
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23 工程局党委书记不忘初心牢记使命主题教育高质量发展调研报告 89%
...开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,锤炼了领导干部、广大党员忠诚干净担当的政治品格。思想建设上,各级党组织注重用XXX武装头脑,学习强国等线上学习,理论研讨等线下学习,丰富了学习形式,提高了学习感...
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24 工程局党委书记不忘初心牢记使命主题教育高质量发展调研报告 89%
...开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,锤炼了领导干部、广大党员忠诚干净担当的政治品格。思想建设上,各级党组织注重用XXX武装头脑,学习强国等线上学习,理论研讨等线下学习,丰富了学习形式,提高了学习感...
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25 在国有企业领导人员政治素养培养推进会上的讲话 89%
...在政治建设领域有一系列重大理论创新和实践探索,党政领导干部作为党的建设主体,要求其不断提高政治素养和政治能力。坚持党的领导亦是国有企业发展的独特优势,是国有企业各项工作顺利开展的保证。国有企业领导人员...
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26 公司国企2024年党建工作总结及2024年工作计划 89%
...十大期间安全保障工作方案》《素质提升年实施方案》《领导干部考核工作方案》等,在全面实施红色堡垒、党员先锋、融合发展三大工程基础上,不断探索健全政治引领机制、组织融合机制、制度执行机制、素质提升机制、文...
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27 公司党委书记、董事长在2024年度工作会上的讲话 88%
...面宣传,消除各种隐患,牢牢把握意识形态主动权,各级领导干部和每一位员工都要做到守土有责、守土尽责。三是要强化政治监督,推动党建工作与考核评价相融合。公司党委全面履行主体责任,健全完善党建工作考核评价问...
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28 在集团公司人才工作会议暨干部人事工作会议上的讲话 87%
...集团党校进修班、三级单位正职培训班,覆盖C级及以上领导干部XX人。始终坚持组织路线服务政治路线,在党和国家最需要的地方,输送、使用、锤炼干部人才。引领集团优秀干部人才在服务京津冀、粤港澳大湾区、长三角等国...
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29 党建品牌案例:混合所有制企业增强党组织政治功能和组织功能实践路径研究 87%
混合所有制企业增强党组织政治功能和组织功能实践路径研究 摘要:随着我国国有企业混合所有制改革持续稳步推进,增强混合所有制企业党组织政治功能和组织功能,以高质量党建引领保障企业高质量发展,成为推动国企...
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30 精 国有企业人才工作报告(2024年) 87%
...使用的重要依据;配合开展选人用人专项检查,严格组织领导干部个人有关事项报告。发力薪酬激励“助推器”。积极推进科研项目“揭榜挂帅”,着力使用法人超额利润分享激励、国有科技型企业岗位分红激励等...
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31 工程公司党委书记在领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班专题党课上的讲话 87%
...成为企业未来发展的关键问题。特别是目前公司内部一些领导干部和员工的风险意识和忧患意识还不够强,需要进一步加强引导。十一是在管理信息化方面:近年来,我们按照“管理网络化、信息集成化、决策科学化”的...
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32 党建引领公司高质量发展的对策研究调研报告 86%
...落实quot;三会一课quot;quot;主题党日quot;、组织生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度,切实提高党支部标准化规范化建设水平,充分发挥战斗堡垒作用。三是强化党员日常管理,建立科学完善的考核评价体系...
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33 2020年党建作风建设工作总结范文 86%
...创党建共建联建新局面。统筹建立基层联系点X个,党员领导干部接待下访工作联系点X次,深入基层调研X余次,助推基层最后一公里建设,党建品牌建立初显成效。 (四)持之以恒强化作风建设 一是深化作...
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34 医院党建工作总结 86%
...形象和品牌影响力;四是扎实开展四进活动,进机关、进企业、进学校、进社区(村)。通过举办健康知识讲座、义诊、培训等活动,向公众普及健康素养知识,提升居民健康素养水平。此外,医院还利用网络直播等新媒体手段,扩...
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35 组织部长在全市读书班上的研讨发言 86%
...学习教育计划。推进“铸魂赋能强基”工程,落实领导干部上讲台制度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党校(行政学院)、干部学院干部教育培训的主要内容和必修课。根据中央统一部署,以县...
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36 国企党建工作座谈会发言:工程集团筑牢企业的根与魂 86%
...基层、进项目、进班组;集中开展58期、覆盖4692名县处级领导干部专题轮训,教育党员干部不忘初心,提升在党为党的政治能力;打造融媒体学习宣传平台,推进“红色基因、蓝色力量、绿色发展”“X新担当新作为rdqu...
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37 精 工程局2019年第四次党代会党委工作报告 86%
...部深入学习贯彻XXX和党的十八大、十九大精神,实现处职领导干部轮训全覆盖,拧紧了理想信念“总开关”;扎实开展“三严三实”专题教育,推进“两学一做”学习教育常态化,推动了党内教育从“关键...
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38 工程局副总法律顾问2019年述职报告 85%
...有普法平台,广泛开展合规培训宣传教育工作,特别是对领导干部和关键岗位人员进行重点培训。二是完善组织体系,构建合规管理保障机制。督促各单位设置首席合规官及合规管理岗位,配齐、配强合规工作人员。三是加强合...
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39 工程局关于贯彻落实三个转变重要指示精神推动企业创新发展的行动方案 85%
...化、科学化。三是不断严格干部日常监督管理,深入推进领导干部年度综合考评和日常履职情况考察,进一步严格应用考核结果和责任追究,认真落实不胜任、不称职领导人员淘汰制度。四是持续改进完善后备干部培养机制,始...
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40 党建品牌案例:党建经营六同步 提质增效聚合力 85%
...风廉政建设嵌入企业内控流程。抓实纪律作风建设,压实领导干部“一岗双责”,执行“一案三查”,抓住“关键少数”,加强对党员特别是干部党性党风党纪的教育管理,强化“打铁还需自身硬”的责...
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41 工程局2020年干部与人力资源管理工作要点 85%
...队伍建设 1.选优配强所属单位领导班子。按照国有企业领导干部“20”字标准,严格执行干部选拔任用程序和有关管理制度,切实把政治强、业务精、敢作为、作风正的干部,特别是在经营一线和重难点工作中有过工作经...
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42 公司改革深化提升实施方案(2024-2025年) 85%
...企业家精神。完善优秀企业家培育体系。建设有别于党政领导干部、更符合市场经济规律和企业家成长规律的培养、选拔、考核、评价、任用机制,培养选拔一批德才兼备、敢于担当,懂经营、会管理、善决策,能驾驭复杂局面...
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43 全区组织工作会议讲话稿 84%
...”(一)突出政治素质抓教育培养。全面落实区科级领导干部政治表现考察考核实施办法,坚决把对党不忠诚不老实的两面人挡在门外。要把政治素质过硬作为教育培养的核心目标来抓,引导干部在贯彻执行D和省市区委决...
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44 全区组织工作会议讲话稿 84%
...”(一)突出政治素质抓教育培养。全面落实区科级领导干部政治表现考察考核实施办法,坚决把对党不忠诚不老实的两面人挡在门外。要把政治素质过硬作为教育培养的核心目标来抓,引导干部在贯彻执行D和省市区委决...
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45 党委书记、董事长在职代会上的讲话 84%
...quo;好干部”标准,全年共提拔领导人员X人,调整交流领导干部X人次,改任调研人员X人,领导干部队伍结构进一步优化。加强对领导人员的培养,举办领导干部脱产培训班一期,培训X人,同时,送外培训领导人员X人次,领...
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46 国有企业贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神情况回头看报告 84%
...全国组织工作会议精神,深入贯彻落实X组织路线,对标领导干部工作“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系,大力推进干部人事制度改革,进一步规范干部选人用人工作制度。五年来,先后制...
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47 组织部长在2024年组织工作会议上的讲话 84%
...要政治任务,扎实推进“大培训”,分3批次对科级以上领导干部进行全员轮训,抓好基层党组织书记全员轮训,举办党务干部培训班。落实“百万党员进课堂”,对党员进行全覆盖、分层级的培训,把党的二十大精神和二十届...
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48 相城乡镇2021年巡察整改情况报告 84%
...导群众通过法律途径解决矛盾纠纷。三是完善了镇村两级领导干部群众接待日制度,推进领导干部接待群众工作制度化、规范化。 7.针对“对五大发展理念领会贯彻不够深刻,在适应经济发展新常态、推进经济转型升级和供...
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49 党委书记、董事长在下半年工作推进会上的讲话 84%
...险聚集与管控能力不足之间的矛盾,发展形势日益复杂与领导干部能力素质不相适应之间的矛盾,都还不同程度地存在,一些制约企业发展的体制机制障碍和深层次问题还没有完全解决。在此次主题教育调研中,大家反映当前影...
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50 全局干部队伍建设大会讲话 84%
...强干部队伍建设的书面材料,驻局纪检监察组围绕处科级领导干部选任情况组织开展了我局第二次政治生态调研评估,人事处组织开展了“我为首都应急管理干部队伍建设献一策”和“局首届优秀青年人才”评选活...